Jak dbać o zdrowie psychiczne - w pracy i nie tylko? Dlaczego warto od czasu do czasu oczyścić głowę i zmienić perspektywę? Psychologicznie i biznesowo o korzyściach płynących z nowoczesnych benefitów mentalnych. Między innymi o tym rozmawiam <a href='https://www.linkedin.com/in/klaudia-jablonska-a95a6b80/'>Klaudią Jabłońską, HearMe</a> Prowadzący: <a href='https://www.linkedin.com/in/zawadzkipawel/'>Paweł Zawadzki</a> Produkcja: <a href='https://wiekszelogo.pl/'>Większe Logo</a>

Jak dbać o zdrowie psychiczne - w pracy i nie tylko? Dlaczego warto od czasu do czasu oczyścić głowę i zmienić perspektywę? Psychologicznie i biznesowo o korzyściach płynących z nowoczesnych benefitów mentalnych.Między innymi o tym rozmawiam Klaudią Jabłońską, HearMeProwadzący: Paweł ZawadzkiProdukcja: Większe Logo

Dream Employer

EP #26 - Klaudia Jabłońska, HearMe

Co się dzieje obecnie na rynku pracy, a także  jakie zmiany w  przestrzeni społeczno - ekonomiczno - gospodarczej wywołała pandemia? Praca zdalna - dlaczego nie jest już benefitem, a dla wielu stała się "klątwą", oraz jak będzie wyglądał nasz sposób pracy w czasie postpandemicznym? Między innymi o tym rozmawiam z CEO w <a href='https://hrminstitute.pl/'>Human Resourse Management Institute</a> Gość: <a href='https://www.linkedin.com/in/annamacnar/'>Anna Macnar</a> Prowadzący: <a href='https://www.linkedin.com/in/zawadzkipawel/'>Paweł Zawadzki</a> Produkcja: <a href='https://wiekszelogo.pl/'>Większe Logo</a> Partner merytoryczny: <a href='https://brief.pl/'>brief.pl</a>

Co się dzieje obecnie na rynku pracy, a także  jakie zmiany w  przestrzeni społeczno - ekonomiczno - gospodarczej wywołała pandemia?Praca zdalna - dlaczego nie jest już benefitem, a dla wielu stała się "klątwą", oraz jak będzie wyglądał nasz sposób pracy w czasie postpandemicznym?Między innymi o tym rozmawiam z CEO w Human Resourse Management InstituteGość: Anna MacnarProwadzący: Paweł ZawadzkiProdukcja: Większe LogoPartner merytoryczny: brief.pl

EP #25 - Anna Macnar, HRM Institute

Czym jest platforma Sharebee oraz co oznacza social selling? Jak do tego doszło, że social selling został „królem” i osiągnął taki sukces - czy właśnie teraz jest najlepszy czas na sprzedaż społecznościową, a jeżeli tak, to czy za moment może być na to za późno?A także ilu Polaków jest obecnie na Linkedinie i dlaczego wciąż tak niewielu?Między innymi o tym rozmawiam z prezesem i współtwórcą platformy <a href='https://www.sharebee.pl/'>Sharebee</a> Gość: <a href='https://www.linkedin.com/in/marcin-sokolowski/'>Marcin Sokołowski</a> Prowadzący: <a href='https://www.linkedin.com/in/zawadzkipawel/'>Paweł Zawadzki</a> Produkcja: <a href='https://wiekszelogo.pl/'>Większe Logo</a> Partner merytoryczny: <a href='https://brief.pl/'>brief.pl</a>

Czym jest platforma Sharebee oraz co oznacza social selling? Jak do tego doszło, że social selling został „królem” i osiągnął taki sukces - czy właśnie teraz jest najlepszy czas na sprzedaż społecznościową, a jeżeli tak, to czy za moment może być na to za późno?A także ilu Polaków jest obecnie na Linkedinie i dlaczego wciąż tak niewielu?Między innymi o tym rozmawiam z prezesem i współtwórcą platformy SharebeeGość: Marcin SokołowskiProwadzący: Paweł ZawadzkiProdukcja: Większe LogoPartner merytoryczny: brief.pl

EP #24 - Marcin Sokołowski, Sharebee

Jak w ostatnich latach zmienia się zapotrzebowanie na edukację?  Na ile nowoczesne studia z obszary employer brandingu zapewniają sukces na rynku pracy? Gdzie leży klucz do studiów, które przełożą się na praktyczne działania w organizacji?  Między innymi o tym rozmawiam z założycielką i szefową <a href='http://www.lightness.pl'>www.lightness.pl</a>, autorką książki "Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi".Gość: <a href='https://www.linkedin.com/in/zytamachnicka/?originalSubdomain=pl'>Zyta Machnicka</a> Prowadzący: <a href='https://www.linkedin.com/in/zawadzkipawel/'>Paweł Zawadzki</a> Produkcja: <a href='https://wiekszelogo.pl/'>Większe Logo</a> Partner merytoryczny: <a href='https://brief.pl/'>brief.pl</a>

Jak w ostatnich latach zmienia się zapotrzebowanie na edukację?  Na ile nowoczesne studia z obszary employer brandingu zapewniają sukces na rynku pracy? Gdzie leży klucz do studiów, które przełożą się na praktyczne działania w organizacji?  Między innymi o tym rozmawiam z założycielką i szefową www.lightness.pl, autorką książki "Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi".Gość: Zyta MachnickaProwadzący: Paweł ZawadzkiProdukcja: Większe LogoPartner merytoryczny: brief.pl

EP #23 - Zyta Machnicka, Lightness.pl

Czym są kompetencje cyfrowe oraz jak można w nie wyposażyć Polaków? Rozumienie Nowych Technologii w kontekście edukacji i współczesnego rynku pracy. Jak edukacja zdalna wpływa na rozwój technologiczny, a także czy w czasach post-pandemicznych świat pozostanie przy nauce online? Między innymi tym rozmawiam z Jowitą Michalską z <a href='https://digitaluniversity.pl/'>Digital University</a> Gość: <a href='https://www.linkedin.com/in/jowitamichalska/?originalSubdomain=pl'>Jowita Michalska</a> Prowadzący: <a href='https://www.linkedin.com/in/zawadzkipawel/'>Paweł Zawadzki</a> Produkcja: <a href='https://wiekszelogo.pl/'>Większe Logo</a> Partner merytoryczny: <a href='https://brief.pl/'>brief.pl</a>

Czym są kompetencje cyfrowe oraz jak można w nie wyposażyć Polaków?Rozumienie Nowych Technologii w kontekście edukacji i współczesnego rynku pracy.Jak edukacja zdalna wpływa na rozwój technologiczny, a także czy w czasach post-pandemicznych świat pozostanie przy nauce online?Między innymi tym rozmawiam z Jowitą Michalską z Digital UniversityGość: Jowita MichalskaProwadzący: Paweł ZawadzkiProdukcja: Większe LogoPartner merytoryczny: brief.pl

EP #22 - Jowita Michalska, Digital University

Jak w dzisiejszych - zdalnych, hybrydowych, trudnych, stresujących czasach - dbać o zespół, pracowników, motywacje? Czym powinien się charakteryzować nowoczesny pracodawca? O czym koniecznie powinien pamiętać a czego unikać? Na te pytania odpowiada Maciej Gałecki, prezes i założyciel agencji Bluerank. Gość: <a href='https://www.linkedin.com/in/mgalecki/'>Maciej Gałecki</a> Prowadzący: <a href='https://www.linkedin.com/in/zawadzkipawel/'>Paweł Zawadzki</a> Produkcja: <a href='https://wiekszelogo.pl/'>Większe Logo</a> Partner merytoryczny: <a href='https://brief.pl/'>brief.pl</a>

Jak w dzisiejszych - zdalnych, hybrydowych, trudnych, stresujących czasach - dbać o zespół, pracowników, motywacje?Czym powinien się charakteryzować nowoczesny pracodawca? O czym koniecznie powinien pamiętać a czego unikać?Na te pytania odpowiada Maciej Gałecki, prezes i założyciel agencji Bluerank.Gość: Maciej GałeckiProwadzący: Paweł ZawadzkiProdukcja: Większe LogoPartner merytoryczny: brief.pl

EP #21 - Maciej Gałecki, Agencja Bluerank

Jakie są priorytety firmy w zakresie komunikowania korzyści wynikających z pracy w ORLENie? Czym powinien się kierować „Dream Employer” przy projektowaniu rozwiązań dla pracowników? Które rozwiązania są najbardziej doceniane przez pracowników? O tym opowiada Aneta Skalska, Kierownik Działu Benefitów Pracowniczych w PKN Orlen. Zapraszam! Gość: <a href='https://www.linkedin.com/in/aneta-skalska-56126b46/'>Aneta Skalska</a> Prowadzący: <a href='https://www.linkedin.com/in/zawadzkipawel/'>Paweł Zawadzki</a> Produkcja: <a href='https://wiekszelogo.pl/'>Większe Logo</a> Partner merytoryczny: <a href='https://brief.pl/'>brief.pl</a>

Jakie są priorytety firmy w zakresie komunikowania korzyści wynikających z pracy w ORLENie? Czym powinien się kierować „Dream Employer” przy projektowaniu rozwiązań dla pracowników? Które rozwiązania są najbardziej doceniane przez pracowników?O tym opowiada Aneta Skalska, Kierownik Działu Benefitów Pracowniczych w PKN Orlen.Zapraszam!Gość: Aneta SkalskaProwadzący: Paweł ZawadzkiProdukcja: Większe LogoPartner merytoryczny: brief.pl

EP #20 - Aneta Skalska, PKN Orlen

Na czym polega proces odkrywania i rozpoznawania talentów w organizacji? Na ile kryzys zawodowy pracownika może być pomocny w jego rozwoju w firmie? Talenty, zdolności, słabości - jak pomagają w procesie rozwoju pracowników? Jak wykorzystywać narzędzia, które pomagają zrozumieć i poznać swoich współpracowników?O tym rozmawiam z Jolantą Piątkowską, wykładowcą i coachem zajmującą się pracą z liderami w organizacjach. Gość: <a href='https://www.linkedin.com/in/jolanta-piatkowska-kaczmarek/'>Jolanta Piątkowska</a> Prowadzący: <a href='https://www.linkedin.com/in/zawadzkipawel/'>Paweł Zawadzki</a> Produkcja: <a href='https://wiekszelogo.pl/'>Większe Logo</a> Partner merytoryczny: <a href='https://brief.pl/'>brief.pl</a>

Na czym polega proces odkrywania i rozpoznawania talentów w organizacji? Na ile kryzys zawodowy pracownika może być pomocny w jego rozwoju w firmie?Talenty, zdolności, słabości - jak pomagają w procesie rozwoju pracowników? Jak wykorzystywać narzędzia, które pomagają zrozumieć i poznać swoich współpracowników?O tym rozmawiam z Jolantą Piątkowską, wykładowcą i coachem zajmującą się pracą z liderami w organizacjach. Gość: Jolanta PiątkowskaProwadzący: Paweł Zawadzki Produkcja: Większe Logo Partner merytoryczny: brief.pl

EP #19 - Jolanta Piątkowska, Growth Advisors

Jak w organizacjach tworzyć relacje, które będą szczere i naturalne? Dlaczego bez budowania efektywnych relacji, komunikacja staje się niemożliwa?  Uczciwość, dojrzałość i odpowiedzialność - co te pojęcia oznaczają w procesie komunikacji interpersonalnej?O tym opowiada Monika Domańska, ekspertka od budowania relacji, Partner Zarządzający Agencji <a href='http://madeinpr.pl/'>MADE IN PR</a>. Gość: <a href='http://linkedin.com/in/monika-domańska-41467b66'>Monika Domańska</a> Prowadzący: <a href='https://www.linkedin.com/in/zawadzkipawel/'>Paweł Zawadzki</a> Produkcja: <a href='https://wiekszelogo.pl/'>Większe Logo</a> Partner merytoryczny: <a href='https://brief.pl/'>brief.pl</a>

Jak w organizacjach tworzyć relacje, które będą szczere i naturalne? Dlaczego bez budowania efektywnych relacji, komunikacja staje się niemożliwa? Uczciwość, dojrzałość i odpowiedzialność - co te pojęcia oznaczają w procesie komunikacji interpersonalnej?O tym opowiada Monika Domańska, ekspertka od budowania relacji, Partner Zarządzający Agencji MADE IN PR. Gość: Monika Domańska Prowadzący: Paweł Zawadzki Produkcja: Większe Logo Partner merytoryczny: brief.pl

EP #18 - Monika Domańska, MADE IN PR

Jak sytuacja pandemiczna zmieniła i będzie zmieniać branżę technologiczną, HR oraz employer branding? Czy zagrożenia związane z Covid-19 zweryfikują podejście do innowacyjności? O wnioskach, które warto wyciągać z doświadczeń poprzednich kryzysów, a także przyśpieszeniu technologicznemu, wymuszonemu obecną sytuacją globalną i sumie drobnych zmian, niosących nową jakość funkcjonowania społeczeństwa.O tym opowiada Anna Streżyńska, CEO Grupy <a href='https://www.mc2innovations.com/pl/'>MC2 Innovations</a>, była Minister Cyfryzacji i Prezes Urzędu Komunikacji Elektronicznej. Zapraszam, Paweł Zawadzki. Gość: <a href='https://www.linkedin.com/in/annastrezynska/'>Anna Streżyńska</a> Prowadzący: <a href='https://www.linkedin.com/in/zawadzkipawel/'>Paweł Zawadzki</a> Produkcja: <a href='https://wiekszelogo.pl/'>Większe Logo</a> Partner merytoryczny: <a href='https://brief.pl/'>brief.pl</a>

Jak sytuacja pandemiczna zmieniła i będzie zmieniać branżę technologiczną, HR oraz employer branding? Czy zagrożenia związane z Covid-19 zweryfikują podejście do innowacyjności?O wnioskach, które warto wyciągać z doświadczeń poprzednich kryzysów, a także przyśpieszeniu technologicznemu, wymuszonemu obecną sytuacją globalną i sumie drobnych zmian, niosących nową jakość funkcjonowania społeczeństwa.O tym opowiada Anna Streżyńska, CEO Grupy MC2 Innovations, była Minister Cyfryzacji i Prezes Urzędu Komunikacji Elektronicznej. Zapraszam, Paweł Zawadzki. Gość: Anna Streżyńska Prowadzący: Paweł Zawadzki Produkcja: Większe Logo Partner merytoryczny: brief.pl

EP #17 - Anna Streżyńska, MC2 Innovations

Co się kryje dokładnie pod pojęciem-parasolem Gospodarka Cyfrowa? Jak będzie się zmieniać - jakie nowe produkty, specjalizacje, usługi mogą się pojawić? Jaka będzie jedna, największa zmiana która dotknie nas najbardziej? “Business as usual” - także ten cyfrowy - czy powróci? W jakiej formule? O tym opowiada Katarzyna Śledziewska, Dyrektor Zarządzający Digital Ecnomy LAB na Uniwersytecie Warszawskim, współautorka książki "Gospodarka cyfrowa. Jak nowe technologie zmieniają świat". Zapraszam, Paweł Zawadzki. Gość: <a href='https://www.linkedin.com/in/katarzyna-%C5%9Bledziewska-b610b4118/'>Katarzyna Śledziewska</a> Książka: <a href='https://www.delab.uw.edu.pl/pl/gospodarka-cyfrowa/'>Gospodarka Cyfrowa</a> Prowadzący: <a href='https://www.linkedin.com/in/zawadzkipawel/'>Paweł Zawadzki</a> Produkcja: <a href='https://wiekszelogo.pl/'>Większe Logo</a> Partner merytoryczny: <a href='https://brief.pl/'>brief.pl</a>

Co się kryje dokładnie pod pojęciem-parasolem Gospodarka Cyfrowa? Jak będzie się zmieniać - jakie nowe produkty, specjalizacje, usługi mogą się pojawić? Jaka będzie jedna, największa zmiana która dotknie nas najbardziej?“Business as usual” - także ten cyfrowy - czy powróci? W jakiej formule?O tym opowiada Katarzyna Śledziewska, Dyrektor Zarządzający Digital Ecnomy LAB na Uniwersytecie Warszawskim, współautorka książki "Gospodarka cyfrowa. Jak nowe technologie zmieniają świat". Zapraszam, Paweł Zawadzki.Gość: Katarzyna ŚledziewskaKsiążka: Gospodarka CyfrowaProwadzący: Paweł ZawadzkiProdukcja: Większe LogoPartner merytoryczny: brief.pl

EP #16 - Katarzyna Śledziewska, DELab UW

Jak będą wyglądać nowoczesne biura? Czym będzie się charakteryzowało nowoczesne, funkcjonalne i bezpieczne miejsce pracy? Jak zmienią się przestrzenie biurowe ze względu na pandemię, obostrzenia sanitarne i  oczekiwania pracowników? Czy można w ogóle mówić o powrocie do "office as usual"? Kiedy to nastąpi i w jakim wymiarze? O tym opowiada Karolina Dudek, prezes Polskiego Instytutu Środowiska Pracy, adiunkt w Katedrze Zarządzania Akademii Leona Koźmińskiego oraz Workplace Strategy Director w Forbis Group. Zapraszam, Paweł Zawadzki. Gość: <a href='https://www.linkedin.com/in/karolinadudek/'>Karolina Dudek</a> Prowadzący: <a href='https://www.linkedin.com/in/zawadzkipawel/'>Paweł Zawadzki</a> Produkcja: <a href='https://wiekszelogo.pl/'>Większe Logo</a> Partner merytoryczny: <a href='https://brief.pl/'>brief.pl</a>

Jak będą wyglądać nowoczesne biura? Czym będzie się charakteryzowało nowoczesne, funkcjonalne i bezpieczne miejsce pracy? Jak zmienią się przestrzenie biurowe ze względu na pandemię, obostrzenia sanitarne i  oczekiwania pracowników? Czy można w ogóle mówić o powrocie do "office as usual"? Kiedy to nastąpi i w jakim wymiarze?O tym opowiada Karolina Dudek, prezes Polskiego Instytutu Środowiska Pracy, adiunkt w Katedrze Zarządzania Akademii Leona Koźmińskiego oraz Workplace Strategy Director w Forbis Group. Zapraszam, Paweł Zawadzki.Gość: Karolina DudekProwadzący: Paweł ZawadzkiProdukcja: Większe LogoPartner merytoryczny: brief.pl

EP #15 - Karolina Dudek, Forbis Group

Odpowiedziany Employer Branding, łączenie HR-u z marketingiem oraz współpraca między pokoleniami. Jak wygląda „krajobraz” różnych pokoleń na rynku pracy?  Dlaczego mówimy o różnych pokoleniach i po co dokonujemy takich rozróżnień? Ile mamy obecnie pokoleń na rynku pracy, a także jak stereotypowo są postrzegani reprezentacji każdego z nich? Czy istnieje idealny pracownik przyszłości i z jakiego pokolenia pochodzi? O tym rozmawiam z Pauliną Mazur, promotorką odpowiedzialnego Employer Brandingu.  Zapraszam, Paweł Zawadzki. Gość: <a href='https://paulinamazur.com/'>Paulina Mazur</a> Wystąpienie TEDx: <a href='https://www.youtube.com/watch?v=zZHrVPWW_kQ'>A Ty co widzisz jak patrzysz na inne pokolenia?</a> Prowadzący: <a href='https://www.linkedin.com/in/zawadzkipawel/'>Paweł Zawadzki</a> Produkcja: <a href='https://wiekszelogo.pl/'>Większe Logo</a> Partner merytoryczny: <a href='https://brief.pl/'>brief.pl</a>

Odpowiedziany Employer Branding, łączenie HR-u z marketingiem oraz współpraca między pokoleniami. Jak wygląda „krajobraz” różnych pokoleń na rynku pracy?  Dlaczego mówimy o różnych pokoleniach i po co dokonujemy takich rozróżnień? Ile mamy obecnie pokoleń na rynku pracy, a także jak stereotypowo są postrzegani reprezentacji każdego z nich? Czy istnieje idealny pracownik przyszłości i z jakiego pokolenia pochodzi?O tym rozmawiam z Pauliną Mazur, promotorką odpowiedzialnego Employer Brandingu.  Zapraszam, Paweł Zawadzki.Gość: Paulina MazurWystąpienie TEDx: A Ty co widzisz jak patrzysz na inne pokolenia?Prowadzący: Paweł ZawadzkiProdukcja: Większe LogoPartner merytoryczny: brief.pl

EP #14 - Paulina Mazur, ekspertka Employer Brandingu

Jak wyglądają przyjazne miejsca pracy, oraz czy są wartości uniwersalne definiują to pojęcie? Sposoby zarządzania, oraz błędy liderzy zespołów, odpowiedzialność i wychodzenie z kryzysów. Procedury, które mają organizacje, czyli co zrobić gdy źle dzieje się w firmie. Jak można „ulepszyć” zasady swojej organizacji? O tym rozmawiam z Aleksandrą Kuzaj-Kosek, ekspertką propagującą przyjazne miejsca pracy. Zapraszam, Paweł Zawadzki. Gość: <a href='https://www.linkedin.com/in/aleksandra-kuzaj-kosek/'>Aleksandra Kuzaj-Kosek</a> Prowadzący: <a href='https://www.linkedin.com/in/zawadzkipawel/'>Paweł Zawadzki</a> Produkcja: <a href='https://wiekszelogo.pl/'>Większe Logo</a> Partner merytoryczny: <a href='https://brief.pl/'>brief.pl</a>

Jak wyglądają przyjazne miejsca pracy, oraz czy są wartości uniwersalne definiują to pojęcie?Sposoby zarządzania, oraz błędy liderzy zespołów, odpowiedzialność i wychodzenie z kryzysów. Procedury, które mają organizacje, czyli co zrobić gdy źle dzieje się w firmie. Jak można „ulepszyć” zasady swojej organizacji?O tym rozmawiam z Aleksandrą Kuzaj-Kosek, ekspertką propagującą przyjazne miejsca pracy. Zapraszam, Paweł Zawadzki.Gość: Aleksandra Kuzaj-KosekProwadzący: Paweł ZawadzkiProdukcja: Większe LogoPartner merytoryczny: brief.pl 

EP #13 - Aleksandra Kuzaj-Kosek, Przyjazne Miejsce Pracy

Tajniki budowania własnej firmy krok po kroku, stworzenie zespołu, który jest kreatywny, oraz idee, które wyrzucamy „do kosza”. Jak usłyszeć co klient naprawdę chce nam powiedzieć i na ile emocje przeważają nad argumentami merytorycznymi? Co oznacza niezależność agencji na rynku reklamowym, oraz jakie wyzwania stawia przed nami rozwój własnej firmy? O tym rozmawiam z Grzegorzem Krzemieniem, Prezesem Agencji <a href='https://www.goldensubmarine.com/'>Golden Submarine</a>, autorem książki „Własna firma krok po kroku”. Zapraszam, Paweł Zawadzki. Gość: <a href='https://www.linkedin.com/in/grzegorz-krzemien/'>Grzegorz Krzemień</a> Prowadzący: <a href='https://www.linkedin.com/in/zawadzkipawel/'>Paweł Zawadzki</a> Produkcja: <a href='https://wiekszelogo.pl/'>Większe Logo</a> Partner merytoryczny: <a href='https://brief.pl/'>brief.pl </a>

Tajniki budowania własnej firmy krok po kroku, stworzenie zespołu, który jest kreatywny, oraz idee, które wyrzucamy „do kosza”.Jak usłyszeć co klient naprawdę chce nam powiedzieć i na ile emocje przeważają nad argumentami merytorycznymi? Co oznacza niezależność agencji na rynku reklamowym, oraz jakie wyzwania stawia przed nami rozwój własnej firmy?O tym rozmawiam z Grzegorzem Krzemieniem, Prezesem Agencji Golden Submarine, autorem książki „Własna firma krok po kroku”. Zapraszam, Paweł Zawadzki.Gość: Grzegorz KrzemieńProwadzący: Paweł ZawadzkiProdukcja: Większe LogoPartner merytoryczny: brief.pl

EP #12 - Grzegorz Krzemień, Golden Submarine

Rozmowy o dobrych praktykach branży HR, strategiach i kampaniach Employer Brandingowych oraz kluczowych kompetencjach przyszłości. Zapraszam, Paweł Zawadzki.

Rozmowy o dobrych praktykach branży HR, strategiach i kampaniach Employer Brandingowych oraz kluczowych kompetencjach przyszłości. Zapraszam, Paweł Zawadzki.

hubhopper

Dream Employer

hubhopper