https://youtu.be/wDSei-whV4A (Entrevista en video) ▶️ Jackie es Médico General y Directora en Salud en Corto, una plataforma de divulgación dedicada a formar una cultura de salud preventiva. Es pionera en hablar de la salud en la redes sociales en México. Hoy vamos a aprender: Por qué es tan importante prevenir cuando hablamos de salud Mitos recurrentes sobre la salud Cómo diseñar un estilo de vida saludable y productivo https://www.inconfundiblemente.com/boletin (Suscríbete sin costo a Las 5 Razones, nuestro newsletter semanal con recomendaciones para hacer mejor tu trabajo) Jackie López online: Redes de Jackie https://linktr.ee/drajackielopez (Linktree) https://instagram.com/drajackielopez?utm_medium=copy_link (Instagram) Salud en Corto https://instagram.com/saludencorto?utm_medium=copy_link (Instagram SaludEnCorto) https://youtube.com/c/SaludenCorto (YouTube) Recomendaciones del invitado: Libro https://amzn.to/3DQswva (Deja de ser tú) de Joe Dispenza | https://www.inconfundiblemente.com/podcasts/deja-de-ser-tu-la-mente-crea-la-realidad/ (Escucha nuestra reseña del libro) https://robertomtz.com/products/creativo (Creativo) de Roberto Martínez A quien tienes que seguir: https://www.instagram.com/doctorvicoficial/?hl=en (Doctor Vic) https://www.instagram.com/dr.mauriciogonzalez/?hl=en (Mauricio González) https://www.instagram.com/robertomtztv/?hl=en (Roberto Martinez) https://twitter.com/drpacomoreno1?lang=en (Doctor Moreno) https://twitter.com/doctormacias?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor (Alejandro Macías) Los temas destacados de la entrevista: Por qué es tan importante prevenir cuando hablamos de salud Mitos recurrentes sobre la salud Cómo diseñar un estilo de vida saludable y productivo Por qué ser un generalista es un gran activo hoy en día Lo que falta en la educación de medicina La comunicación en la salud y por qué es tan importante saber construir los mensajes Frases destacadas del invitado: "Yo nunca me di cuenta realmente de que todo lo que estaba aprendiendo eran herramientas" "La gente que se especializa nada más en un tema pierde a veces la noción de un panorama general" "A los estudiantes de medicina los están encaminando a una panorama muy limitado, no les están enseñando todo lo que puede hacer un médico" "Tomen todo lo que venga porque al final te va a hacer tomar mejores decisiones y nunca se te van a cerrar las puertas si lo sabes hacer bien" "Quien ya no se dio cuenta de la importancia que es la salud todos los días de nuestra vida durante estos años, ya no sé qué tenemos que hacer para que lo entiendan" "La alimentación que nosotros le inculcamos a nuestros hijos sí impacta en un futuro" "Todo lo que estamos viviendo son momentos creativos"  

InconfundibleMENTE

450: Cómo hacer que te escuchen: comunicación de la salud, con la Dra. Jackie López

? https://www.inconfundiblemente.com/mejora-tu-empleabilidad-sin-salir-de-casa/ (Notas completas y video en el blog) Nada que no dependa de ti está garantizado al ciento por ciento. Las compañías tienen la obligación de responder a las demandas del mercado, cambiar de dirección y hacer los ajustes que sean necesarios para mantenerse vigentes y rentables, esto por supuesto incluye modificar sus equipos, despedir, contratar o mantener a los empleados que les garanticen esos resultados. Las compañías no quieren ni pueden tener profesionales altamente calificados en cosas que el mercado no necesita. Si eres muy bueno en algo, pero el mercado no necesita eso, tu nivel de empleabilidad es muy bajo. Por eso, lo más importante para elevar tu nivel de empleabilidad y ser un profesional atractivo es asumir una actitud proactiva, pensar como emprendedor, ver tu carrera como tu negocio y generar constantemente oportunidades a partir de mejorar y actualizar tus habilidades.   ? https://www.inconfundiblemente.com/boletin (Suscríbete sin costo a Las 5 Razones, nuestro newsletter semanal con recomendaciones para hacer mejor tu trabajo )    

449: Mejora tu empleabilidad sin salir de casa

https://youtu.be/nzyY2XM__uA (Entrevista en video) ▶️ Helena es consultora en personal branding y marca digital, es experta en identificar talento y ayudarlos a proyectar sus valores. Hoy vamos a aprender: A identificar y utilizar tus habilidades para crecer profesionalmente La importancia de aprender muchas disciplinas Cómo identificar talento y crecer junto con ellos ? https://www.inconfundiblemente.com/boletin (Suscríbete sin costo a Las 5 Razones, nuestro newsletter semanal con recomendaciones para hacer mejor tu trabajo) Helena Casas online: https://www.helenacasas.com/ (Página Web) https://www.thehumanbranding.com/ (The Human Branding) https://www.linkedin.com/in/helenacasas/ (LinkedIn) https://www.instagram.com/helena_casas/ (Instagram) https://twitter.com/helenacasas (Twitter) Recomendaciones del invitado: Libro https://www.guillemrecolons.com/sinoaportasnoimportas/ (Si no aportas, no importas) de Guillem Recolons ? A quién tienes que seguir: https://www.alexlopezlopez.com/ (Alex López) https://www.instagram.com/guillemrecolons/?hl=en (Guillem Recolons) | ?▶ https://www.inconfundiblemente.com/podcasts/guillem-recolons// (Escucha su entrevista) https://www.arancharuiz.com/ (Arancha Ruiz) | ?▶ https://www.inconfundiblemente.com/podcasts/arancha-ruiz// (Escucha su entrevista) https://www.andresperezortega.com/ (Andrés Perez Ortega) Los temas destacados de la entrevista: La importancia de aprender muchas disciplinas Cómo identificar talento y crecer junto con ellos en un pequeño negocio Cómo practicar el auto conocimiento para forjar tu propio camino profesional Cuál es la diferencia entre marca personal y personal branding Cómo encontrar la autenticidad a través de la proactividad Por qué aprender a delegar tus puntos débiles Por qué hay que hablar tanto de nuestros éxitos como de nuestros fracasos Los cuatro pilares del personal branding Frases destacadas del invitado: "Marca personal es el recuerdo que dejamos en los demás y personal branding es poner esa marca personal a trabajar estratégicamente" "Esa proactividad que te sale de forma natural en el fondo está mostrando tus habilidades de la forma más sana" "Por mucho branding que haya, en realidad conectamos con las personas que hay detrás de la marca" "La marca personal tiene que trabajarse toda la vida" "Trabajar bien la marca personal nos asegura una forma de trabajar más cómoda y fluida y nos deja llegar a objetivos que de otra manera no nos podríamos plantear" "Ahora puedes marcar todavía la diferencia. Igual dentro de 5 años esto que estamos explicando ahora será una obviedad y todo el mundo lo estará haciendo, pero ahora no"

448: Personal branding para elevar tu nivel de empleabilidad – entrevista con Helena Casas

? https://www.inconfundiblemente.com/los-5-habitos-mas-disruptivos-de-2021/ (Notas completas y video en el blog)   Una característica fundamental de las personas exitosas en la era digital será reinventarse constantemente. No solo hacerlo cuando sea necesario porque el mercado lo exige, sino anticipar las tendencias, marcar la dirección y liderar la transformación de las industrias y compañías. Para hacerlo es necesario desarrollar hábitos disruptivos y transformadores, entender la reinvención como un proceso natural que nunca termina, es un estilo de vida. Hábitos disruptivos, el arma secreta de los profesionales exitosos para desarrollar un estilo de vida sano y productivo.   ? https://www.inconfundiblemente.com/boletin (Suscríbete sin costo a Las 5 Razones, nuestro newsletter semanal con recomendaciones para hacer mejor tu trabajo )

447: Los 5 hábitos más disruptivos de 2021

https://youtu.be/yS-ULxcZhG4 (Entrevista en video) ▶️ Oscar es Product Strategist, mentor y speaker. Hoy vamos a aprender sobre: Qué está pasando con la revolución digital Cómo podemos adapatrnos a ella Cómo mejorar nuestra situación profesional en este contexto ? https://www.inconfundiblemente.com/boletin (Suscríbete sin costo a Las 5 Razones, nuestro newsletter semanal con recomendaciones para hacer mejor tu trabajo) Oscar Durán online:https://www.instagram.com/duranoscarf/ (Instagram) https://twitter.com/duranoscarf (Twitter) https://oscarduran.co/ (Página Web) https://open.spotify.com/show/5ByZvmkFwbpioxI9hwQAI7?si=gqlCyAdwR56v3eq0a4dsNA&dl_branch=1&nd=1 (Xtrategia): podcast de emprendimiento digital Recomendaciones del invitado:Libro https://www.amazon.com/Simple-trampas-complejidad-trabaje-realmente-ebook/dp/B07FKVVFG2 (Simple) de Lisa Bottle   Podcast https://talksat.withgoogle.com/ (Google Talks)   Blog https://www.bringthedonuts.com/ (Bring the Donuts) de Ken Norton ? A quien tienes que seguirhttps://torre.co/en/torrenegra (Alexander Torrenegra) https://twitter.com/sundarpichai (Sundar Pichai) https://www.instagram.com/pepteam/ (Pep Guardiola)   Los temas destacados de la entrevista:Por qué hay que educar para el cambio Por qué hay que tener mentores Las bondades de tener un equipo profesional bien formado Por qué los emprendedores deberían de compartir sus conocimientos Por qué la apertura es algo que un emprendedor tiene que tener Hay que equivocarse, pero cuidando el impacto No penalizes el fracaso en tu equipo Principios para adaptarse a la digitalización Qué es la propuesta de valor y cómo aplicarla a tu trabajo Frases destacadas del invitado:"Normalmente a uno no lo educan para el cambio y eso es algo que es fundamental el día de hoy" "Hay algo que es innegable y uno nunca podrá esconder, y es lo que realmente lo hace feliz, entonces uno puede estar haciendo algo y ser muy bueno en eso pero cuando uno hace lo que le gusta es feliz" "El mundo se mueve por la acción de compartir conocimiento" "Yo siempre preferiré alguien que toma el riesgo de hacer algo y se equivoca a alguien que solo está esperando por temor a que algo le salga mal" "La vida es resolver problemas en todo, en lo personal y en lo profesional, en todo, absolutamente todo" "Uno tiene que ser consciente que nos educaron en un pensamiento lineal, pero el mundo actual no es lineal, es cíclico" "La tecnología lo que hace es habilitarnos la posibilidad de tener diferentes experiencias en este nuevo mundo: experiencias digitales, experiencias físicas, experiencias híbridas"  

446: Conoce los súper poderes de los emprendedores de hoy – entrevista con Oscar Durán

 https://www.inconfundiblemente.com/resumen-el-club-de-las-5-am/ (Notas completas y video en el blog) Básicamente hoy dos maneras de arrancar el día, de manera proactiva o de manera reactiva.Quien empieza el día de manera reactiva no tiene control de lo que pasa en su vida, ya que todo el tiempo está reaccionando a los intereses y solicitudes de alguien más, son las típicas personas que ponen la alarma de su despertador a determinada hora pero la apagan una y otra vez con el pretexto de dormir unos minutos más. Por el otro lado están quienes empiezan el día de manera proactiva, arrancan con energía, con un propósito específico y objetivos claros. Estas personas, por lo general tienen mejor salud física, mental y alcanzan más y mejores objetivos. Estas personas son los miembros del club de las 5 AM.    https://www.inconfundiblemente.com/boletin (Suscríbete sin costo a Las 5 Razones, el mejor newsletter semanal con recomendaciones para hacer mejor tu trabajo )

445: El Club de las 5 de la Mañana de Robin Sharma – 5 ideas clave

https://youtu.be/HtkNXaTaVm4 (Entrevista en video) María es Licenciada en Marketing y Dirección de Empresas, tiene un Master en Nutrición y Ciencias Avanzadas de los Alimentos. Es profesional de la salud especializada en nutrición energética y alimentación consciente. También es autora de https://www.casadellibro.com/libro-come-para-comerte-el-mundo/9788418285950/12496684 (Come para Comerte el Mundo). Hoy vamos a platicar de: La relación entre la comida y la productividad Mitos de la dieta saludable Cómo comer mejor para cargarnos de energía https://www.inconfundiblemente.com/boletin (Suscríbete sin costo a Las 5 Razones, nuestro newsletter semanal con recomendaciones para hacer mejor tu trabajo) María Kindelán online:https://www.mariakindelan.com/en/home/ (Página Web) https://www.instagram.com/makicu/ (Instagram) https://www.plataformaeditorial.com/index.asp (Plataforma Editorial) https://twitter.com/mariakindelan (Twitter) https://www.casadellibro.com/libro-come-para-comerte-el-mundo/9788418285950/12496684 (Compra su libro: Come para comerte el mundo) Recomendaciones del invitado:Referentes en la industria alimenticia https://www.instagram.com/lauraponts/ (Laura Ponts) https://www.instagram.com/yogicameron/ (Yogi Cameron) https://marioalonsopuig.com/ (Mario Alonso Puig) http://www.kuppers.com/ (Victor Kuppers) https://www.jorgeperezcalvo.com/ (Dr. Jorge Pérez Calvo) Movimientos nutricionales https://www.daylesford.com/ (Daylesford Farm) https://www.harpersbazaar.com/es/belleza/dieta-ejercicios-adelgazar-belleza/a23304101/dieta-comida-realfooding-movimiento-comida-real-que-es/ (¿Qué es el Realfooding?) Serie https://youtu.be/PFFKjptRr7Y (Outlander) Los temas destacados de la entrevista:La relación entre la comida y la productividad Mitos de la dieta saludable Cómo comer mejor para cargarnos de energía Por qué todo el mundo puede cambiar hábitos alimenticios La importancia de comer de acuerdo a la estación Por qué hay que nutrirnos a nivel sensorial y emocional Qué es el hambre de corazón Cómo distinguir a un alimento fresco y de calidad Qué es comer en el centro Frases destacadas del invitado:"No nos damos cuenta de la importancia que tiene lo que comemos cada día" "Nos estamos desvinculando por completo con lo que nos da vitalidad" "Desde luego que estamos sobrealimentados pero malnutridos" "Sentimos falta de energía, falta de vitalidad, porque lo que comemos no tiene vida" "Nos nutrimos a todos los niveles, no solamente es una necesidad física, que es la acción más elemental, sino también hay una nutrición sensorial" "¿Por qué esperar si podemos prevenir (la enfermedad) desde hoy y sacar el máximo potencial de nuestra salud y nuestro rendimiento?" "Ya no perdonó un solo día de mi vida sin haber sacado un ratito para mí" "Somos energía y esta energía es cambiante y está en nuestras manos manejarla. No dejemos que sean las cosas de fuera las que la manejen"  

444: Aprende a comer y eleva tu productividad – entrevista con María Kindelán

 https://www.inconfundiblemente.com/simplifica-cualquier-tarea-en-3-pasos-sencillos/ (Notas completas y video en el blog)   Simplificar tus tareas es muy importante pero no es cosa fácil.Por un lado, necesitas mucho conocimiento sobre el asunto que quieres simplificar para identificar lo verdaderamente importante de lo que sale sobrando, y por el otro, tienes que conocer y dominar tus habilidades para planear qué puedes hacer y en cuánto tiempo. Lo interesante es que eliminar todo aquello que no es esencial es un súper poder por donde sea que lo veas. Imagínate que cuando lo domines vas a dejar de perder tiempo y energía en cosas que no necesitas ni quieres hacer, para invertirlos en lo que más te gusta y disfrutas.   https://www.inconfundiblemente.com/boletin (Suscríbete sin costo a Las 5 Razones, el newsletter semanal con recomendaciones para hacer mejor tu trabajo )  

443: Simplifica cualquier tarea en 3 pasos sencillos

https://youtu.be/gVYIUSHFxNw (Entrevista en video )   Es co-fundador de Everest Media, de Everest Real Estate y forma parte del equipo de Ecodiem. A lo largo de su carrera y de su viaje por más de 30 países que incluyen rincones tan distantes como Costa Rica, Hungría, India o Nepal, Bongiorno se especializó en temas como trabajo remoto, marca personal, marketing digital y negocios digitales. https://www.inconfundiblemente.com/boletin (Suscríbete sin costo a Las 5 Razones, nuestro newsletter semanal con recomendaciones para hacer mejor tu trabajo) Federico Bongiorno online:https://fedebongiorno.com/ (Página Web) https://www.instagram.com/bongiornofede/?hl=en (Instagram) https://twitter.com/bongiornofede (Twitter) Recomendaciones del invitado:Concepto https://youtu.be/0zbeCCxOihk (Second brain) en Notion Libros https://amzn.to/2ZjE8YT (Pérdida de mi virginidad) de Richard Branson https://amzn.to/2ZjE8YT (Sapiens: de animales a dioses) de Yuval Noah Harari https://amzn.to/3CuqSin (Homo Deus) de Yuval Noah Harari Podcast https://open.spotify.com/show/7edtHpWe25alV09fxEsxK6 (Las promesas de Elon) A quien tienes que seguirhttps://hernancasciari.com/ (Hernán Casciari) https://www.instagram.com/soyrada/ (Soy Rada) Los temas destacados de la entrevista:Por qué es importante el entorno para emprender Cómo encontrar para lo que eres bueno y lo que te gusta Cómo pasar de un hobby a un modo de vida Qué habilidades debes de desarrollar para empezar tu negocio Cómo encontrar a tu socio ideal Por qué tener los ojos puestos en los NFTs Frases destacadas del invitado:"Empieza con algo que te guste, probablemente la pasión se vaya encontrando en el camino" "Primero personas y después negocios" "Un gran diferencial para cualquier empresa que quiera construir equipos con mejores talentos es construir una identidad de marca" "Una persona que construye una marca personal es un activo para la empresa" "Es muy difícil tener una visión global si nos quedamos en nuestro propio rincón, esto de salir y observar te permite entender qué están haciendo otros" "Empieza con algo que te gusta, ten disciplina para sostenerla en el tiempo y empieza a observar el largo plazo que te gustaría construir con eso"  

442: Encuentra tu pasión y ponla a trabajar por ti – entrevista con Federico Bongiorno

Para conocer las ocho ideas completas para convertirte en un profesional súper poderoso y cambiar de mentalidad de empleado a mentalidad de emprendedor, https://www.inconfundiblemente.com/podcasts/mentalidad-de-emprendedor/ (consulta la primera parte).  https://www.inconfundiblemente.com/cuatro-ideas-para-convertirte-en-un-profesional-super-poderoso-parte-2 (Notas completas y video en el blog)   Hoy voy a completar la lista con 4 acciones más Con esto tienes a tu disposición la información fundamental sobre las primeras 8 acciones para pasar de una mentalidad de empleado a una mentalidad de emprendedor, convertirte en un profesional súper poderoso y generar más opciones.    https://www.inconfundiblemente.com/boletin (Suscríbete sin costo a Las 5 Razones, el mejor boletín semanal con recomendaciones para hacer mejor tu trabajo )

441: De mentalidad de empleado a mentalidad de emprendedor (Vol. 2)

https://youtu.be/sKjBMmjoAV8 (Entrevista en video) Lyz Escalante es Directora General de Expertos en Competencias y Conductas, es mentora en transformación de competencias y, además, fue Top Voice de LinkedIn en 2019. Hoy vamos a aprender: Cómo mejorar nuestras capacidades Cómo transformarnos profesionalmente Sobre liderazgo y trabajo en equipo https://www.inconfundiblemente.com/boletin (Suscríbete sin costo a Las 5 Razones, nuestro newsletter semanal con recomendaciones para hacer mejor tu trabajo) Lyz Escalante online:https://mx.linkedin.com/in/lyzescalantefernandez (LinkedIn) https://www.instagram.com/lyzescalantefernandez/?hl=en (Instagram) https://www.facebook.com/expertosencompetencias (Facebook) https://twitter.com/talef2 (Twitter) https://www.youtube.com/c/LyzEscalante (YouTube) https://mktg.gointegro.com/es/hrinfluencers (Conoce las propuestas del ranking de HR influencers 2021 en donde se encuentra nominada Lyz)   Recomendaciones del invitado:Libro https://amzn.to/393srqV (El líder que no tenía cargo) de Robin Sharma   Los temas destacados de la entrevista:¿Qué es lo que buscan las empresas hoy en día en el talento? ¿Por qué es tan importante el desarrollo de habilidades blandas? ¿Cómo desarrollar habilidades blandas? Cómo moverse de la zona de pánico a la zona de aprendizaje Habilidades que todo profesional debería de tener hoy ¿Qué es la empatía solidaria? Tres habilidades de liderazgo que todo el mundo debería de desarrollar Frases destacadas del invitado:"Hoy se está poniendo foco en que la gente verdaderamente cumpla su misión, su propósito organizacional" "La falta de competencias blandas en las personas hacen que las organizaciones no alcancen aquellos objetivos económicos que se han planteado" "(Las nuevas generaciones) ya no están pensando en colaborar con otras organizaciones, están pensando en crear sus propios modelos de negocio" "Las personas se vuelven en un factor fundamental para que los organizaciones alcancen sus objetivos económicos y no al revés" "Antes buscábamos trabajo pensando en la marca y hoy buscamos trabajo pensando en nosotros" "Hoy las personas tienen una oportunidad inmensa de desarrollar y de cumplir ese propósito de vida" "Si la gente verdaderamente se quiere comprometer consigo misma, tiene que entender sus emociones" "Hoy la marca personal es un elemento vital para hacer negocios" "Todas las personas buscan un propósito, todas las personas están buscando equilibrio y en ese proceso, las organizaciones hoy están ofreciendo una experiencia" "Ya no es trabajar, es mi experiencia de trabajo, ya no es comprar, es experiencia de compra" "El mundo está cambiando y nosotros también tenemos que cambiar con eso. Entonces, la marca personal hoy está haciendo el enlace entre las corporaciones y las personas" "Ve a aquellas personas que son tus clientes internos, ayúdalos para que ellos atiendan de manera fantástica a tus clientes externos"    

440: Transfórmate y prepárate para el futuro del trabajo – entrevista con Lyz Escalante

 https://www.inconfundiblemente.com/val-kilmer-y-sus-5-secretos-para-ser-inconfundible-en-hollywood/ (Notas completas y video en el blog)   Nunca fui fan de sus películas, apenas he visto una cuántas, pero reconozco que protagonizar Top Gun, The Doors, Batman Forever y The Saint, entre muchas, otras no pasa por accidente. Hollywood es probablemente una de las industrias más competidas en el mundo, conseguir un papel importante tiene que ser el resultado del talento, mucho trabajo, conexiones y algo más, ¿qué es ese más? En el episodio de hoy hablo de ese extra que hace que Val Kilmer sea inconfundible.    https://www.inconfundiblemente.com/boletin (Suscríbete sin costo a Las 5 Razones, el mejor newsletter semanal con recomendaciones para hacer mejor tu trabajo )  

439: Val Kilmer y sus 5 secretos para ser inconfundible en Hollywood

https://youtu.be/Usqsa7Y2unA (Entrevista en video) Pamela es especialista en comunicación asertiva, lenguaje persuasivo, inteligencia emocional e imagen pública. Es autora de "La magia de la persuasión". Hoy vamos a aprender a: Definir mensajes claros para comunicar correctamente nuestras ideas Personalizar el lenguaje para construir una buena marca personal Utilizar la inteligencia emocional para conectar mejor con clientes o colaboradores https://www.inconfundiblemente.com/boletin (Suscríbete sin costo a Las 5 Razones, nuestro newsletter semanal con recomendaciones para hacer mejor tu trabajo) Pamela Jean online:https://www.pamelajean.mx/ (Página Web) https://www.instagram.com/pamelajeanmx/?hl=es-la (Instagram) https://twitter.com/pamelajeanmx?lang=es (Twitter) Recomendaciones del invitado: Compra https://www.amazon.com.mx/magia-persuasi%C3%B3n-Jean-Zetina-Pamela/dp/6073178131 (La Magia de la Persuasión) de Pamela Jean Escucha a Pamela en la versión audiolibro de https://amzn.to/3tocghi (La Magia de la Persuasión)   Libro https://www.amazon.com.mx/Sincrodestino-Descifra-significado-oculto-coincidencias-ebook/dp/B01MQ1U2Q4 (Sincrodestino) de Deepak Chopra https://amzn.to/3DS5NzP (Saber pensar) de Rosa Argentina Rivas Lacayo   Película https://youtu.be/q6C0IorhnxE (El camino del guerrero) Los temas destacados de la entrevista:Definir mensajes claros para comunicar correctamente en nuestras ideas Personalizar el lenguaje para construir una buena marca personal A utilizar la inteligencia emocional para conectar mejor con clientes o colaboradores ¿Cómo saber cuándo es el momento de cerrar una etapa de tu vida? ¿Por qué es tan importante hoy en día la comunicación? ¿Cómo es ser mago de la comunicación? La diferencia entre persuasión y manipulación Cómo cuidar tu imagen en las videollamadas Frases destacadas del invitado:"Cuando tú logras conjugar tu talento con la capacidad de servir a otros, entonces ese talento se convierte en virtud" "Con el lenguaje podemos cambiar la estructura del pensamiento tanto para influir en una negociación, en una venta como también para generar una historia distinta" "¿Dónde acaba la persistencia y empieza la terquedad? ¿Cuándo es el momento de decir 'se acabó'?" "La vida está hecha para disfrutarse en todo el proceso" "Comunicar implica realmente sembrar una idea, que germine y que entonces ese mensaje transforme la la experiencia de la otra persona y la tuya" "En realidad las negociaciones son conversaciones poderosas" "Si te pones a rascarle y a buscarle, en realidad tienes acceso a quien sea a través de las relaciones, por eso las relaciones públicas son tan importantes" "Cuando entendamos que hay para todos, que nos necesitamos entre todos para crecer, que la competencia no funciona tanto como funciona la colaboración, hasta entonces ahí nos daremos cuenta que sólo así contribuyes a tu propia felicidad mientras construyes una mejor sociedad" "El líder persuasivo sabe que no está ahí solamente para coordinar esfuerzos, sino para servirle a su equipo" "Si no tienes credibilidad, no tienes la mínima posibilidad de que la gente escuche lo valioso de tu mensaje" "A través de una comunicación asertiva, tanto hacia afuera como hacia adentro, puedes convertirte en una persona capaz de transformar tu experiencia de vida"  

438: Aprende a negociar mejor con la comunicación persuasiva – entrevista con Pamela Jean

? https://www.inconfundiblemente.com/resumen-reinvent-yourself/ (Notas completas y video en el blog) El mundo no se va a adaptar a ti.Si hay alguien que puede hablar sobre reinvención es James Altucher. Ha sido empleado, ejecutivo, emprendedor, inversionista, autor, comediante y no sé cuantas cosas más. Ha empezado 20 compañías y fracasado en 17, ha ganado millones, perdido todo y empezado otra vez. Para James la reinvención es algo que se construye todos los días, no se trata de hacer grandes cambios siempre, solamente lo suficiente para acumular ideas y experiencias nuevas a lo largo del tiempo. Según el mismo, artistas, deportistas, emprendedores y ejecutivos funcionan mejor y tienen más oportunidades de éxito cuando se reinventan cada 5 años, cuando cambian de industria, trabajo o negocio y se ven obligados a aprender nuevas habilidades, adaptar las que ya tienen y re determinar oportunidades, objetivos y prioridades. El mundo no se va a adaptar a ti, es tiempo de que empieces tu reinvención y te adaptes tú a el.   ? https://www.inconfundiblemente.com/boletin (Suscríbete sin costo a Las 5 Razones, el mejor boletín semanal con recomendaciones para hacer mejor tu trabajo )

437: Reinvent Yourself (Reinvéntate tú mismo) de James Altucher – 6 ideas clave

https://youtu.be/Dor1XD4PiQA (Entrevista en video)   Manu Romero es fundador y CEO de Departamento de Felicidad y fundador de Future of People Academy. Es experto en el futuro del trabajo, adaptabilidad y felicidad laboral. Además, es autor de Happy Employee Experience. Hoy vamos a aprender: Qué se necesita para trabajar mejor en equipo Qué tenemos que hacer para disfrutar más del trabajo Cómo podemos potenciar nuestras habilidades para rendir más https://www.inconfundiblemente.com/boletin (Suscríbete sin costo a Las 5 Razones, nuestro newsletter semanal con recomendaciones para hacer mejor tu trabajo) Manu Romero online:https://www.linkedin.com/in/manuelromeroalvarez/?originalSubdomain=es (LinkedIn) https://www.instagram.com/manuromero.futureofpeople/?hl=es (Instagram) https://www.felicidadeneltrabajo.es/ (Felicidad en el Trabajo) https://futureofpeople.academy/ (Future of People Academy) https://amzn.to/2WIR5tI (Compra su libro: Happy Employee Experience) Recomendaciones del invitado:Libro https://amzn.to/3DuGh3D (La nueva fórmula del trabajo) por Lazlo Bock Los temas destacados de la entrevista:Qué se necesita para trabajar mejor en equipo Qué tenemos que hace para disfrutar más del trabajo Cómo podemos potenciar nuestras habilidades para rendir más La relación entre felicidad y productividad ¿Qué es lo que hace feliz a un empleado? ¿Las habilidades han cambiado al mismo tiempo que los valores en el trabajo? ¿Qué viene en el futuro del trabajo para los humanos? Qué factores debe de tener una empresa para tener empleados felices Frases destacadas del invitado:"El día de hoy el factor diferencial es tener el talento adecuado en el momento adecuado" "El empleado hoy en día no se conforma con dinero, con un salario alto, con una estabilidad, busca muchísimos, muchísimos otros factores, como estabilidad, como flexibilidad, como teletrabajo, como liderazgo participativo y servicial" "Si queremos contar con el mejor talento, necesitamos crear las mejores condiciones para que quiera estar con nosotros" "Las tecnologías no han venido a sustituirnos, sino que vienen a dejarnos hacer aquello que realmente es de humanos" "Abraza el cambio, pide ayuda, detecta áreas de oportunidad en donde necesitas mejorar y en consecuencia, aplica lo aprendido" "Hoy en día tenemos que aprender casi cada día en píldoras más pequeñitas, es decir, en función de necesidades" "Tenemos que entender al empleado en en sus demandas actuales" "La felicidad en el trabajo es generar aquellas condiciones y aquellos factores que que influyen sobre la felicidad del trabajador" "Como empresa, tenemos el desafío de crear las condiciones y momentos de felicidad compartida en los cuales el empleado pueda desarrollar todo su talento" "Para poner al cliente en el centro, primero hay que poner al empleado en el centro" "Hoy el gran desafío es hacer empleados felices para conseguir clientes felices" "Yo invito a todo el mundo que sea capaz de pensar en cuál es su propósito de vida y que decida qué es realmente lo que le llena" "Hay que encontrar el propósito que te haga llegar a disfrutar de tu trabajo, aunque a lo mejor tengas un nivel de vida incluso más bajo. Vas a ser feliz y eso tiene un valor incalculable." "La felicidad en el trabajo no es una moda, sino que realmente es una realidad si existe estrategia"    

436: Cómo ser más feliz en el trabajo – entrevista con Manu Romero

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