Volvemos con todo en nuestra cuarta temporada con la participación de Luis Aragón, Ex Chief Strategy Officer en Santander, investigador en los desafíos del futuro del trabajo. Conversaremos a partir de los disparadores de sus investigaciones sobre las tendencias para la post pandemia en las que está involucrado actualmente.  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message

LIDERES DESPIERTOS

#31 Las empresas en la post pandemia

En este capítulo compartimos tres desafíos para movilizar potencial humano a través de las disciplinas del liderazgo y el coaching. Si quieres profundizar acerca de estas ideas te invito a ver este video de un webinar mío en YouTube.  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message

#30 Tres desafíos del liderazgo y el coaching

Nos enfrentamos con el imperativo de comprender tres principios fundamentales del aprendizaje y el cambio, para enfrentar los desafíos por venir. Estos son: No vemos el mundo como es, Comprender no es aprender y, por último, No elegimos todas nuestras respuestas, pero podemos elegir que cultivamos. Te invito a www.jclucas.com.ar para saber más! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message

#29 Tres principios del aprendizaje y el cambio

Como ya dijimos la década que comenzamos estará signada por cambios insospechados y que debemos comprender. Las tres aceleraciones que vimos contribuyen a tres crisis que se profundizan: nuestras identidades que se devalúan y diluyen, nuestros repertorios de hábitos pierden funcionalidad y nos dejan sin respuesta, o con respuestas estériles, y por último muchos ven el sentido de sus vidas desvanecerse irremediablemente.   --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message

#28 Tres crisis que se profundizan y a las que debemos responder

La decada que comenzamos estará signada por cambios insospechados y que debemos comprender. Me gusta decir que hay tres aceleraciones que enfrentamos: disrupción masiva de los mercados, virtualización y reconfiguración del trabajo y stress generalizado. De paso te cuento que estoy lanzando la nueva versión de mi plataforma digital con muchas novedades: libros, cursos en linea, programas, etc. Te invito a visitarla aquí. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message

#27 Tres aceleraciones que enfrentamos y debemos comprender

En este eipsodio te cuento sobre mi nuevo libro! ? Título de mi nuevo libro: “Líderes Despiertos”, Tres claves para transformar tu liderazgo, tu empresa y tu vida. Cultiva los entrenamientos fundamentales para un desarrollo integral de tu potencial humano en un mundo de incertidumbre  Este nuevo trabajo, en la editorial Temas, presenta el modelo de liderazgo y desarrollo integral que vengo desarrollando en los últimos veinte años. La obra es producto de la experiencia recogida en mis programas de formación de líderes y coaches, y en mis intervenciones de desarrollo y cambio en empresas. Se orienta a líderes que quieran fortalecer o reinventar su identidad en distintos dominios de actividad: corporaciones, pymes, nuevos emprendimientos y sociedad, cultura o política. Logrando simultáneamente mayor plenitud en sus vidas. Puedes encontrar más información aquí. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message

#26 Ya llega mi nuevo libro: te cuento de que se trata!

En este episodio, y a partir de la interesante pregunta de Esteban Rodriguez un oyente y colega de Chile, abordamos los desafíos actuales. Especialmente tratamos la necesidad de resiliencia en épocas de crisis e incertidumbre, y el rol que le toca a la disciplina, tan malinterpretada, del coaching en este contexto. De paso, me sirve para anunciar una primicia: el lanzamiento de un pack de cursos en línea. Justamente sobre Liderazgo y Resiliencia espero que les sea de interés: https://www.jclucas.com.ar/liderazgo-&-resiliencia --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message

#25 Necesitamos liderazgo y resiliencia. ¿Coaching también?

Una sentencia muy conocida en el mundo del coaching y la transformación es la siguiente: "Si te faltan resultados te faltas conversaciones". Se da cuenta de esta manera de la acción como algo que nace en el lenguaje, mediante el cual nos comprometemos en un futuro en común mediante promesas para crear el futuro. Pero si somos incompetentes conversando o estamos en estados de ánimo negativos, la cultura organizacional va desarrollando hábitos conversacionales inefectivos que hunden a la organización en la hipocresía y la desconfianza.  Te invito a explorar más estos temas aquí: https://www.jclucas.com.ar/blog?tag=desarrollo+organizacional --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message

#24 Transformar tu empresa es transformar sus conversaciones! 4 claves

El liderazgo en general y el liderazgo de equipos de trabajo en particular, suele ser interpretado como algo mágico e inexplicable. Algo que no puede ser descripto ni considerado como una serie de acciones necesarias para la producción del fenómeno del liderazgo. Descarga este e-book gratuito para profundizar en estos temas: https://www.jclucas.com.ar/opt-in-freebie-lidera-tu-empresa-para-crecer --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message

#23 Liderar tus equipos para crecer. Tercera clave: 9 compromisos fundamentales

En este episodio continuamos con la serie en la que abordamos las claves para liderar equipos en condiciones de crecer en sus espacios de acción. En esta segunda entrega haremos foco en una clave muy importante en el liderazgo para el crecimiento: delegar. Descarga este e-book gratuito para profundizar en estos temas: https://www.jclucas.com.ar/opt-in-freebie-lidera-tu-empresa-para-crecer --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message

#22 Liderar tus equipos para crecer. Segunda clave: DELEGAR

En este episodio iniciamos una serie en la que abordamos las claves para liderar equipos en condiciones de crecer en sus espacios de acción. Iniciamos con una mención a los tres aprendizajes genéricos presentes en todo lo que abordaremos. Luego abordaremos la primera clave: utilizar formas básicas de trabajo probadas universalmente. Descarga este e-book gratuito para profundizar en estos temas: https://www.jclucas.com.ar/opt-in-freebie-lidera-tu-empresa-para-crecer --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message

#21 Liderar tus equipos para crecer. Primera clave

A partir de una pregunta de un seguidor, desarrollamos los principios de la producción de innovación, las tres formas de cambio histórico y como abordar potenciales innovaciones en el coaching a partir de esta perspectiva.  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message

#20 Innovar en la práctica del coaching: ¿Cómo lo hago?

En este episodio explicamos en que consiste la disciplina del coaching y su relación con conceptos como: hábito, observador, objetivos, narrativas, distinción, creencia y quiebre. Así también introducimos el concepto de conversación como el proceso que es antecedente de cualquier aprendizaje que nos permita superar el quiebre que enfrentamos, aprender y, eventualmente, alcanzar el objetivo que nos propongamos.  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message

#19 Pero... ¿qué es el coaching?

En este episodio estaremos describiendo los elementos que hacen a la evaluación de si podemos confiar en alguien y como podemos construir o destruir la confianza.  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message

#18 ¿Se puede construir la confianza?

En este episodio diferenciamos la innovación de la creatividad y la tecnología. Vinculamos la raíz de la innovación con la capacidad de escuchar al cliente y sintonizar en profundidad en tres planos: sus inquietudes, el cambio en el que está inmerso y la tradición histórica de prácticas de la que forma parte.  A partir de allí describimos la innovación asociándola con un cambio cultural, o sea, un cambio en las practicas sociales de los clientes, que les permitan superar limitaciones, aspectos anómalos de las prácticas previas a la introducción de la innovación.  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lideresdespiertos/message

#17 Innovar tiene más que ver con el cliente que con la creatividad o la tecnología

Un espacio para conversar sobre el desarrollo integral del potencial humano. Un programa que explora la integración del cultivo de tu plenitud y crecimiento personal, con el desarrollo de la capacidad y fortaleza emocional para alcanzar tu propósito como líder.

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