Wenn man agil arbeitet, arbeitet man auch oft mit Story Points. In Scrum hat man dann immer das Sprint Ende und die Frage: Wie geht ich mit den Story Points um? Es gibt ein paar Fehler, die ich immer wieder sehe!

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Story Points und was oft falsch gemacht wird!

Die meisten wissen wie eine Retrospektive funktioniert! Sei es am Ende des Sprints, oder einfach so. Der Retrospektive Ablauf ist nicht schwer! Trotzdem wird ein Fehler immer wieder gemacht!

Retrospektive – Was oft vergessen wird!

Abwechslung in Retrospektiven ist wichtig! Ansonsten werden sie langweilig. Ich habe letzt von der Toffifee Retrospektive gehört und fand die Idee sofort toll! Es ist einfach mal was anderes und (Scrum-) Meetings müssen nicht langweilig sein!

Toffifee Retrospektive – Scrum Ideen für Abwechslung

Wir versuchen immer mehr User Stories fertig zu bekommen! Wir messen es und vergleichen es mit früher. Aber messen wir überhaupt das Richtige? Ich spreche hier von dem Thema Output vs Outcome! Also was machen wir und was bringt es wirklich!

Output vs Outcome – Messen wir das Richtige?

Gutes Onboarding ist etwas Wichtiges! Digitales Onboarding macht es nicht leichter! Hier gibt es viele Dinge auf die man achten muss, damit die neuen Mitarbeiter nicht direkt wieder gehen! Ich habe einige Tipps für dich, die virtuelles Onboarding besser machen!

Digitales Onboarding – Was wirklich wichtig ist!

Brooks Gesetz – Warum viele Projekte scheitern!

Agile Methoden – Sind wir hierdurch schneller?

Nicht jedes Meeting läuft ohne Probleme. Manchmal muss man ein Meeting moderieren und in die richtige Richtung leiten. Eine einfache Frage kann hier sehr viel helfen und dem Fokus des Meetings in die richtige Richtung leiten!

Meetings moderieren – Eine Frage kann hier viel helfen!

Weißt du was ein All Hands Meeting ist? Macht ihr das bei euch im Bereich oder der ganzen Firma? Oder nennt ihr es Town Hall Meeting oder Vollversammlung? Die Frage ist aber: Was macht ihr darin? Was bringt es euch und macht ihr alles “richtig”?

Was ist ein All Hands Meeting?

Was macht eine gute virtuelle Zusammenarbeit aus? Was ist bei Remote Zusammenarbeit wichtig? Funktioniert das auf Distanz? Und welche Rolle nimmt das Unternehmen und die räumliche Zusammenarbeit hierbei ein?

Virtuelle Zusammenarbeit – Was ist remote wichtig?

Was ist das Unternehmensziel? Was sind die Ziele einer Organisation? Was motiviert sie? Was ist der Antrieb ihres Seins? Oft wird nur mehr Geld verdienen als Ziel genannt … aber ist das so?

Was ist unser Unternehmensziel? Ist es wirklich nur Geld verdienen?

Das Mitarbeiter sich weiterbilden ist etwas Gutes. Aber warum wird eine Fortbildung / Weiterbildung dann so oft durch unnötige Bürokratie und fehlendem Vertrauen blockiert? In diesem Video spreche ich mal über ein Beispiel und warum es so definitiv nichts bringt!

Fortbildung & Weiterbildung im Unternehmen – Wo ist das Vertrauen?

Keiner ist schlauer als Alle! … ein toller Satz!Aber was bedeutet er? Was kann ich daraus für das Thema Wissensmanagement im Unternehmen ableiten? Was bedeutet das für unser Miteinander und die Zusammenarbeit?

Wissensmanagement im Unternehmen – Keiner ist schlauer als Alle!

Jeder von uns muss täglich Entscheidungen treffen. Können wir überhaupt Eigenverantwortung übernehmen? Wie hoch ist unsere Fremdbestimmung? Und wie können wir Selbstbestimmung lernen?In diesem Video sprechen wir einmal darüber!

Eigenverantwortung übernehmen – Wie geht das im Berufsalltag?

Die Iteration in Scrum wird Sprint genannt. Ein Sprint ist ein Zeitraum in dem viel passiert. In diese Video schauen wir uns mal 11 häufige Scrum Sprint Fehler an!

Scrum – 11 häufige Sprint Fehler!

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