Vermarktlichung, Entgrenzung, Subjektivierung - die Arbeit d...

WUV

Seit den 1980er Jahren haben sich Semantik und Organisation der Arbeit massiv verändert. Im Zentrum des neuen Regimes steht die durchgängige Orientierung am Modell unternehmerischen Handelns und die Leitfigur des unternehmerischen Selbst. Die Ratio der Enterprise Culture ist gekennzeichnet durch drei miteinander eng verbundenen Dynamiken – die Vermarktlichung, die Entgrenzung und die Subjektivierung von Arbeit. Das unternehmerische Selbst lebt im...Read More

Seit den 1980er Jahren haben sich Semantik und Organisation der Arbeit massiv verändert. I...Read More