Am 7. Oktober fand die Labor.a 2020 statt, eine jährlich wiederkehrende Plattform der Hans-Böckler-Stiftung mit diversen Diskussionsforen und Sessions zu vielfältigen Themen rund um die „Arbeit der Zukunft“. Die Auswirkungen der Corona-Krise auf die europäischen Wirtschaften, die Arbeitsmärkte und die Staatsfinanzen sowie der Corona-Aufbauplan der EU-Kommission waren dominante Schwerpunkte, die sowohl den Auftakt als auch die Schluss-Diskussion prägten.

Zukunft in Arbeit

Labor.a 2020

Wie steht es mit der Barrierefreiheit in unsere digitalisierten Welt aus? Gibt es ein barrierefreies Internet oder eine digitale Barrierefreiheit? Was benötigt jemand, die/der keine Maus oder Tastatur nutzen kann, den Bildschirm nicht sieht oder Hinweistöne nicht hören kann? Wie kann digitale Barrierefreiheit realisiert werden, welche Herausforderungen und Lösungen kommen dabei auf unsere Gesellschaft zu?

Barrierefreier Zugang als Voraussetzung zur digitalen Teilhabe

In unserem Beschäftigungsprogramm finden sie einen Weg zurück in Arbeit und Gesellschaft und damit in ein selbstbestimmtes Leben.

Viva Clara - Genuss und soziales Engagement beim Münchner Gastronomiebetrieb

Eine Auseinandersetzung mit der Nationalen Weiterbildungsstrategie aus Sicht der Gewerkschaften. Und ein kurzer Blick auf Lebenslanges Lernen aus der Sicht eines ehemaligen Top-Managers der IT-Industrie.

Weiterbildung und lebenslanges Lernen

Der ehemalige Betriebsratsvorsitzende Michael erzählt mit welchen Schikanen und Torturen seitens der Firma, sein Arbeitsverhältnis in 12 Kündigungen endete. Wir hören Ausschnitte eines livestreams von Labournet.tv aus Berlin, der von Mitgliedern der Aktion Arbeitsunrecht.de organisiert wurde. Das Interview wurde in einem Berliner Cafe geführt, die Beteiligten sind Ruth, Michael und der Gewerkschaftssekretär Ramazan. das gesamte Interview siehe hier: https://de.labournet.tv/live-stream-ausbeutung-bei-starbucks

Union Busting - keine Zukunft in der Arbeit

TransPedal ist der älteste aktive Fahrradkurierdienst in München. Wir sprachen mit dem Gründer und Inhaber Günter Hofner und einem weiblichen Kurierfahrer. Außerdem werfen wir einen ethnologischen Blick auf die Szene der Rad fahrenden Messenger.

Fahrradkuriere in München

Mit Manuel Runge, einem Betriebsrat in München rede ich über die Auswirkungen dieser Entwicklung für die Gewerkschaften am Beispiel von ver.di, die Betriebsratsarbeit und das alltägliche Arbeitsleben.

Digitalisierung der Arbeitswelt - Was bedeutet das für Gewerkschaften und Betriebsräte?

Auszüge einer Onlinediskussionen des Rahmenprogramms WomanPower der Hannover Messe Digital Days vom Juli 2020 und Auszüge eines Vortrag des Verdi Digital Kongresses vom März 2020 zum Thema Algorithmus und Künstliche Intelligenz zur Personalauswahl.

Female Leaders im Mittelstand und Personalauswahl

Wir hören Auszüge der Podiumsdiskussionen von WomanPower, dem Rahmenprogramm der Hannover Messe Digital Days von 14.07.2020: "Führen Frauen in der (Corona-) Krise besser?" und „Erleben wir aktuell eine Re-Traditionalisierung der Rollenverteilung?“

Führen Frauen anders in der (Corona) Krise – oder erleben wir eine Re-Taditionalisierung?

Das Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung, oder kurz: Das Arbeit von morgen Gesetz, ist zwar als Rettung der Arbeitswelt vor den Einschränkungen in der Pandemie in Rekordzeit eingeführt worden, soll aber schon dem Namen nach langfristig gelten.

Arbeit von morgen ist schon heute Gesetz?

Ältere Mitarbeiter werden nach wie vor am Arbeitsplatz nicht sehr hoch geschätzt, unverändert herrscht heute in der Arbeitswelt eine Altenfeindlichkeit

Altenfeindlichkeit in der Arbeitswelt

Welche Folgen und Auswirkungen hat die Pandemie auf unsere Mobilität, die Stadtentwicklung, Geschäftsreisen oder Dienstwagen wenn viele zukünftig im Home Office arbeiten werden? Und was bedeuten virtuelle Konferenzen für die Betriebsratsarbeit?

Corona – Auswirkungen auf die Arbeitswelt

In Kooperation mit den ver.di Frauen kommen in dieser Sendung zu Wort: Anja Weusthoff, Leiterin der Abteilung Frauen des DGB, Luise Klemens, Landesbezirksleiterin von ver.di Bayern, Anna Bauer, Fachanwältin für Arbeitsrecht und betroffene Mutter

Situation der Frauen in Corona-Zeiten

Im 10. Teil der Sendereihe "Zukunft in Arbeit - Arbeit ohne Zukunft" gab es eine live-Sendung am 1. Mai. Mit Berichten von der Demonstration auf der Straße in Zeiten von social distancing und Ausschnitten des DGB-Livestreams.

Der erste Mai, digital und auf der Straße

Mechanisierung, Industrialisierung, Automatisierung und Digitalisierung verändern die Arbeitsabläufe. Arbeitstechnischen Veränderungen verändern natürlich auch unser Management. Dadurch muss sich auch das Management andere Methoden und Arbeitsweisen einfallen lassen. In dieser Sendung werden Management Methoden analysiert.

Zukunft in Arbeit – Management Methoden

Eine Serie von LORA München zur Arbeit in Zukunft

hubhopper

Zukunft in Arbeit

hubhopper