Die beiden POSITIONIERUNGSREBELLEN Jens Alsleben und Jörg Ristau erzählen uns: Warum du aus deinem Hamsterrad ausbrechen kannst, wenn du willst Warum Selbstliebe glücklicher macht als viel Geld  Warum Authentizität und Leidenschaft die Grundlage unternehmerischen Erfolges werden muss! Sie sind der Meinung, Unternehmen sind für Menschen da und nicht umgekehrt! Jens, der eine Positionierungsrebell, will die Fehlerkultur in Deutschland verbessern. Er war in Hightech-Umgebungen, in der Hochfinanz, im Militär und im Mittelstand unterwegs und kennt die Anforderungen und Mechanismen in Unternehmen. Change, Umbruch und Unsicherheit waren seine ständigen Begleiter. Er erzählt uns, wie er es geschafft hat aus seinem Hamsterrad auszubrechen. Jörg, der zweite Positionierungsrebell, ist hauptberuflich MENSCH.  Er will die Welt verändern, in dem er den Status Quo zum Thema “ARBEIT” in Frage stellt. Seit inzwischen fast 20 Jahren begleitet er Organisationen und Menschen in Veränderungsprozessen. Als Sohn eines Unternehmers, lernt er früh, was es bedeutet, den Anforderungen und Erwartungen seines Umfeldes gerecht werden zu müssen um Anerkennung zu erhalten. Er entscheidet sich für sein wahres Ich und geht schon in jungen Jahren seinen Weg, unabhängig davon, was andere über ihn denken. Er hat einen Traum: Kein Mensch soll mehr arbeiten und stattdessen das tun, was ihm am Herzen liegt. Connect https://www.grossefreiheit.com Linkedin --------------------------------------------------------- Connect https://www.sandrakuenzler.com Linkedin Instagram Facebook

Become The Greatest Version Of Yourself

Grossefreiheit.com - Zwei Rebellen, die MENSCH sprechen!

Alex und sein Team setzen sich für “eine Arbeitswelt ein, in der sich jeder Beteiligte gesundheitlich als Gewinner fühlt!" Gründer des Tech Startups Lightshield, Alexander Bunje erzählt uns, über die Vitality Mind Challenge, weltweit das erste Vorhersage-Instrument für Arbeitsunfähigkeit und Burnout-Früherkennung, über seine persönlichen Erfahrungen mit psychischer Gesundheit, und er verrät seine Tipps, um jeden Tag "The Greatest Version of Himself" zu werden.  Wir sprechen über die Auswirkungen der Pandemie auf unseren Alltag, unsere mentale Gesundheit und unser Berufsleben. Den Umgang mit Leistungsdruck in unserer Gesellschaft und Selbstoptimierung. Ebenso erfahren wir, wie er und sein Team den Arbeitsalltag gestalten, und sprechen über Extreme Ownership und Fehlerkultur. Listen, Unlearn, Learn and Enjoy! WIE KANN ICH DEN PODCAST UNTERSTÜTZEN? Erzähle und teile ihn mit deinen Freunden und Online! Abonniere den Apple Podcast, damit du keine Folge verpasst! Herzlich, Sandra Künzler --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Connect https://www.light-shield.de https://www.vitalitymindchallenge.de Linkedin Instagram ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Connect https://www.sandrakuenzler.com Linkedin Instagram Facebook 

Alexander Bunje ist DER Ambassador für mentale und emotionale Gesundheit

Mit Thomas Ogi, Chief Client Officer und Mitglied der Geschäftsleitung bei der 3ap, einem Technologie Unternehmen aus Zürich spreche ich über seine konkreten Erfahrungen mit flachen Hierarchien und selbstorganisierten Teams.  3ap stellt den Menschen in den Vordergrund und arbeitet kontinuierlich an einer modernen Organisationsstruktur, welches den heutigen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht wird. Mit einem eigenen People&Culture Manager und -Team investiert das Unternehmen bereits früh in seiner Geschichte in das Well-Being und die Resilienz jedes einzelnen Mitarbeiter. Menschen tracken heute Kalorien, Schritte, Herzschlag, Schlafqualität, 3ap hat einen Happiness Tracker. Wie gewinnt eine Führungskraft Vertrauen in sein Team? Warum der beste Bewerber keine Chance hat bei 3ap, wenn er den Cultural Fit Test nicht besteht? Warum Agilität in der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken ist und welchen Mehrwert es dem Unternehmen bietet. Vielen Dank fürs Zuhören und euer Feedback! Nicht vergessen zu abonnieren und eine Bewertung abzugeben!  Herzlich,  Sandra Künzler  --------------------------------------------  Follow https://www.3ap.ch Linkedin Instagram youtube ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Follow https://www.sandrakuenzler.com Linkedin Instagram Facebook

Wenn Cultural Fit mehr als ein Buzzword ist!

Mit Markus Hupach,  einem innovativen, dynamischen Leader spreche ich über die Bedeutung von Well-Being am Arbeitsplatz. Dank seiner langjährigen Erfahrung in internationalen Unternehmen, kennt er die Herausforderungen und Chancen agiler Führung und die Bedeutung von transparenter und klarer Kommunikation. Das Gespräch wurde per Video Call aufgezeichnet. Wir sprechen über Holacracy und warum dies kein One-Fits-All Modell ist Warum Vertrauen in einem Unternehmen eine wesentliche Rolle für Well-Being der Mitarbeiter spielt. Werte und Bedürfnisse der Generation Y und Z Social Skills und Cultural Fit Leadership und „the personal why“ Vielen Dank fürs Zuhören und euer Feedback! Nicht vergessen zu abonnieren! Herzlich,  Sandra Künzler -------------------------------------------- Mehr über Weinberger & Künzler https://www.weinbergerundkuenzler.com linkedin: weinberger&kuenzler

Markus Hupach über die Bedeutung von Well-Being

Eine weitere Folge von Weinberger&Künzler zum Thema Welll-Being und Performance am Arbeitsplatz. Mit Peter Weinberger spreche ich über motivierte Mitarbeiter und was ich als Führungskraft tun kann, um ein motiviertes Team zu führen. Was benötigt ein Mitarbeiter um intrinsisch motiviert zu sein?  Was Motivation mit Burnout zu tun hat? Wie sich die Motivation auf die Performance auswirkt Warum Geld allein nicht ausreicht, Mitarbeiter zu motivieren Wie wichtig ist der Cultural Fit und die Mitarbeiter Identifikation Sinnhaftigkeit der Arbeit und die Auswirkung auf die Motivation Vielen Dank fürs Zuhören und euer Feedback! Nicht vergessen den Podcast zu abonnieren und mit Freunden zu teilen! Herzlich, Peter Weinberger & Sandra Künzler -------------------------------------------- Mehr über Weinberger & Künzler https://www.weinbergerundkuenzler.com mail@weinbergerundkuenzler.com Linkedin https://www.linkedin.com/company/weinberger-künzler/

Was Motivation mit Burnout zu tun hat

Das vergangene Jahr hat viele Menschen gefordert und teilweise an ihre Grenzen gebracht. Auch im beruflichen Alltag müssen sich Mitarbeiter und Chefs mit neuen Strukturen vertraut machen und Probleme lösen, die durch die Pandemie verstärkt zum Vorschein kommen.  Wir beantworten Fragen, die uns unsere Zuhörer geschickt haben. Dabei geht es um die folgenden Themen: Home Office und wie soziale Kontakte aufrecht erhalten werden können Einarbeitung neuer Mitarbeiter Politische Spiele und das Spiel um Macht Burnout und wie ich mich davor schützen kann Vielen Dank fürs Zuhören und euer Feedback! Alle die den Podcast unterstützen möchten, sollen ihn abonnieren und mit Freunden und Bekannten teilen! Herzlich, Peter Weinberger & Sandra Künzler -------------------------------------------- Mehr über Weinberger & Künzler https://www.weinbergerundkuenzler.com Fragen und Anfragen: mail@weinbergerundkuenzler.com Linkedin https://www.linkedin.com/company/weinberger-künzler/

You ask - we answer

Julius Thole Beachvolleyball Vize Weltmeister  2. Platz in der World Tour Final 2 x Deutscher Meister U18 Europameister erzählt uns warum er mit 18 nicht verstanden hat, was ihm mentales Training bringen soll, eigentlich wollte er einfach Beachvolleyball spielen. Dank dem Sport hat er gelernt wie er sich und seinen Körper regulieren kann, wie er mit negativen Emotionen und Stress umgehen kann und diese sogar für sich nutzt. Wir sprechen über  Die Bedeutung von Schlaf in Bezug auf Leistung und Fitness Warum sein Ziel nicht ist Olympiasieger zu werden  Welche Bedeutung mentale Stärke im Alltag hat Reinhören, abonnieren und gerne teilen! Feedbacks bitte direkt an mail@sandrakuenzler.com. Feedbacks helfen mir meinen Podcast zu verbessern und Themen und Gäste entsprechend zu wählen. Mehr über Julius Thole FB https://www.facebook.com/TeamTholeWickler IG https://www.instagram.com/tholewickler/ IG https://www.instagram.com/juliusthole/ ----------------------------------------------------------- Mehr über Sandra Künzler Coaching www.sandrakuenzler.com FB https://www.facebook.com/sandrakuenzlercoaching/ IG https://www.instagram.com/sandra_kuenzler_coaching/ Linkedin https://www.linkedin.com/in/sandra-kuenzler/

Julius Thole - Wieso jeder von mentalem Training eines Sportlers profitieren kann

I am very honored to share my first interview with Gabriel Ng on Become The Greatest Version Of Yourself with you.  He calls himself digital hippie and traveling yogi. He is a highly skilled filmmaker and photographer and a mindfulness supremo. He leads a very mindful life, places great emphasis on a healthy diet and a fulfilled, spiritual life. A couple of years ago he was fired from his job and decided to follow his heart and started his own business as filmmaker and photographer. His business brought him around the world. He shares his travels, various experiences and works on his social media channels and is an inspiration for his community. In this episode he tells us about how to use social media properly, his journey to yoga, his travels and how to find your true purpose in life. Discover more about Gabriel Ng youtube: youtube.com/GabrielNg Facebook: https://www.facebook.com/gaberade Instagram: https://www.instagram.com/wanderingcrane/ www.gabrielng.me Follow Sandra Künzler: https://www.sandrakuenzler.com Instagram:  https://www.instagram.com/sandra_kuenzler_coaching/ Facebook: https://www.facebook.com/sandrakuenzlercoaching/

Gabriel Ng - A Digital Hippie and Traveling Yogi

Julius Thole Beachvolleyball Vize Weltmeister  2. Platz in der World Tour Final 2 x Deutscher Meister U18 Europameister erzählt uns warum er mit 18 nicht verstanden hat, was ihm mentales Training bringen soll, eigentlich wollte er einfach Beachvolleyball spielen. Dank dem Sport hat er gelernt wie er sich und seinen Körper regulieren kann, wie er mit negativen Emotionen und Stress umgehen kann und diese sogar für sich nutzt. Wir sprechen über  Die Bedeutung von Schlaf in Bezug auf Leistung und Fitness Warum sein Ziel nicht ist Olympiasieger zu werden  Welche Bedeutung mentale Stärke im Alltag hat Reinhören, abonnieren und gerne teilen! Feedbacks bitte direkt an mail@sandrakuenzler.com. Feedbacks helfen mir meinen Podcast zu verbessern und Themen und Gäste entsprechend zu wählen. Mehr über Julius Thole FB https://www.facebook.com/TeamTholeWickler IG https://www.instagram.com/tholewickler/ IG https://www.instagram.com/juliusthole/ ----------------------------------------------------------- Mehr über Sandra Künzler Coaching www.sandrakuenzler.com FB https://www.facebook.com/sandrakuenzlercoaching/ IG https://www.instagram.com/sandra_kuenzler_coaching/ Linkedin https://www.linkedin.com/in/sandra-kuenzler/ 

Das vergangene Jahr hat viele Menschen gefordert und teilweise an ihre Grenzen gebracht. Auch im beruflichen Alltag müssen sich Mitarbeiter und Chefs mit neuen Strukturen vertraut machen und Probleme lösen, die durch die Pandemie verstärkt zum Vorschein kommen.  Wir beantworten Fragen, die uns unsere Zuhörer geschickt haben. Dabei geht es um die folgenden Themen: Home Office und wie soziale Kontakte aufrecht erhalten werden können Einarbeitung neuer Mitarbeiter Politische Spiele und das Spiel um Macht Burnout und wie ich mich davor schützen kann Vielen Dank fürs Zuhören und euer Feedback! Alle die den Podcast unterstützen möchten, sollen ihn abonnieren und mit Freunden und Bekannten teilen! Herzlich, Peter Weinberger & Sandra Künzler -------------------------------------------- Mehr über Weinberger & Künzler https://www.weinbergerundkuenzler.com Fragen und Anfragen: mail@weinbergerundkuenzler.com Linkedin https://www.linkedin.com/company/weinberger-künzler/ 

Mit Markus Hupach,  einem innovativen, dynamischen Leader spreche ich über die Bedeutung von Well-Being am Arbeitsplatz. Dank seiner langjährigen Erfahrung in internationalen Unternehmen, kennt er die Herausforderungen und Chancen agiler Führung und die Bedeutung von transparenter und klarer Kommunikation. Das Gespräch wurde per Video Call aufgezeichnet. Wir sprechen über Holocracy und warum dies kein One-Fits-All Modell ist Warum Vertrauen in einem Unternehmen eine wesentliche Rolle für Well-Being der Mitarbeiter spielt. Werte und Bedürfnisse der Generation Y und Z Social Skills und Cultural Fit Leadership und „the personal why“ Vielen Dank fürs Zuhören und euer Feedback! Nicht vergessen zu abonnieren! Herzlich,  Sandra Künzler -------------------------------------------- Mehr über Weinberger & Künzler https://www.weinbergerundkuenzler.com linkedin: weinberger&kuenzler

Dezentrales Arbeiten wird uns nicht nur in den nächsten Monaten begleiten, sondern wird ein fester Bestandteil der Arbeitswelt. In dieser Folge sprechen wir über: Chancen und Herausforderungen für Chef und Mitarbeiter Welche Anforderungen müssen erfüllt sein für die Arbeit aus dem Home Office? Was macht es mit dem Menschen, wenn er wenig bis keine soziale Kontakte hat? Welche Strukturen und Regeln benötigt die Kommunikation und Arbeit? "Wie geht es uns heute?" Empathie und Social Skills Wie können wir als Team gesund und wirkungsvoll zusammenarbeiten? Welche Home-Office-Arbeitsstile sind bei uns im Team vertreten? Fragen, Erfahrungen und Feedbacks gerne an mail@weinbergerundkuenzler.com. Herzlich, Peter Weinberger & Sandra Künzler ----------------------------------------------- Weinberger&Künzler, Well-Being und Performance Coaching www.weinbergerundkuenzler.com https://www.linkedin.com/company/weinberger-künzler/ mail@weinbergerundkuenzler.com 

Führung aus dem Home Office

Was bedeutet Leadership? Führen durch Vorbild Wirkung - Radikale Transparenz - Keine HIPPO (highest paid persons opinion) Entscheidungen - Der Elfenbeinturm  - Abschaffen von Jahresgesprächen und klassischer Mitarbeiterbewertung - Karriere neu definieren - Teams wählen ihren Chef Bücher  zum Thema #“The Peter Principle”  - Why things always go wrong (Dr. Laurence J. Peter) #"Reinventing Organizations" (Frédéric Laloux) # "The Pursuit of Now" (Tom Peters) #"Leadership without Ego" (Isaac Getz) Fragen und Feedbacks gerne an mail@weinbergerundkuenzler.com. Herzlich, Peter Weinberger & Sandra Künzler ----------------------------------------------- Mehr über Weinberger und Künzler www.weinbergerundkuenzler.com https://www.linkedin.com/company/weinberger-künzler/ mail@weinbergerundkuenzler.com

Unterstützende Führung - das Befehl-Gehorsam Prinzip war gestern

Generation Y und Z - Veränderungen und Auswirkungen für Unternehmen -Werte und Bedürfnisse -Erwartungen -Motivationsfaktoren -Statussymbole -Stärken und Schwächen -Millenials als Arbeitnehmer, Unternehmer und Konsumenten -War for Talents -Kommunikation, Kommunikationskanäle und Emojis Wir freuen uns über Feedbacks und Fragen! Herzlich, Peter Weinberger & Sandra Künzler Mehr über uns  www.weinbergerundkuenzler.com https://www.linkedin.com/company/weinberger-künzler/

Millenials und New Work

My name is Sandra Künzler and my purpose is to support you to become the greatest version of yourself. In this podcast you will hear stories from interesting personalities on how you can transform your life. My exciting guests and I will share our knowledge to inspire you to be able to perform at your personal best. Follow me Instagram: www.instagram.com/sandra_kuenzler_coaching/ Facebook: www.facebook.com/sandrakuenzlercoaching/

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Become The Greatest Version Of Yourself

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