María Jesús Giménez (España), nos explica porqué estar ocupado no es un síntoma de más productividad. María Jesús es Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, clínica y organizaciones. Máster en Organización de Empresas (EOI). Psicoterapeuta.

Business Coaching School

«Estoy ocupado»: el síndrome de la agenda llena.

Eduardo Bravo, del área de talento humano de una importante institución financiera, conversa con Andrea Vallejo sobre la realidad de los procesos de coaching dentro de las organizaciones. Eduardo es Psicólogo con mención Organizacional graduado en la UDLA. Ha trabajado en Álvarez Barba, JW Marriot y Grupo El Comercio C.A. Tiene una especialización en Estrategias de Recursos Humanos de la George Washington University School of Business. Maestría en Gestión Estratégica de Capital Humano de la Euncet Business School. Está cursando la certificación en Coaching Ejecutivo en Business Coaching School.

Desarrollo organizacional y coaching

Todas las organizaciones vivieron el confinamiento por la pandemia con intensidad, incertidumbre y experimentando muchos cambios. Carmen Miño, experta en gestión de crisis en empresas, nos cuenta qué sucede hoy y qué hacer.

Gestión de crisis en las empresas durante la pandemia

Patricio Gómez Jiménez, psicólogo industrial. Consultor de talento humano para la empresa Maresa en Ecuador. Plantea algunos de los retos que tienen los responsables de talento humano durante la crisis.

La gestión de talento humano durante la crisis.

Patricio Lara (Regional Human Resources Director en Save the Children International) reflexiona sobre el nuevo rol del área responsable del desarrollo del talento.

De RR.HH. a Gestores del talento

En este programa Bruno Gutiérrez conversa con Velvet Morillo y logran algunas interesantes definiciones sobre las diferencias entre terapia y coaching.

De nuestro programa IDEAS “Diferencias entre terapia y coaching”

Bob Tiede comparte con la comunidad Business Coaching School su último libro en formato audiolibro. ¡Qué lo disfruten!

Audiolibro: Esa sí es una gran pregunta.

Horacio Cortese reflexiona sobre el futuro. ¿Qué rumbo tomará el quehacer empresarial? ¿Qué podemos hacer para enfrentar la incertidumbre?

Cómo afrontar el futuro luego de la pandemia

Eduardo Moreno, gerente de desarrollo y talento humano en Pronaca, nos hace una profunda reflexión sobre los procesos de desarrollo que lleva a cabo en la empresa.

Prácticas efectivas en el desarrollo del talento humano.

Hugo Ramón Fernández, Gerente de Clima, Cambio y Desempeño del Banco Pichincha, nos cuenta su experiencia y varios interesantes planteamientos del proceso de cambio que lidera dentro de la organización y que pueden inspirar a otras organizaciones para afrontar la Cuarta Revolución Industrial.

Transformación cultural en la revolución digital.

Los cambios que se avecinan en el mundo de la energía y el cuidado del medio ambiente, plantean una serie de interesantes retos para las organizaciones y la RSC. Nos acompaña Galo Galeana Herrera. Experto en el mercado de energía. Ha ocupado altos cargos en organizaciones del sector en México y hoy es consultor del Consejo de Granos de los EE.UU.

Responsabilidad social corporativa ¿Hacia dónde apunta?

Tomás Lara (Regional HR Director IBERIA & North Africa en Faurecia) nos brinda una interesante visión del futuro del talento humano. Con su experiencia en el sector automotriz en América del Norte, Europa y Africa ofrece varias reflexiones sobre el negocio y las personas. PODCAST BUSINESS COACHING SCHOOL Es un espacio para repensar la empresa de cara al futuro. Es un espacio mensual en el que Andrea Vallejo va a entrevistar a ejecutivos, docentes, líderes de opinión empresarial y a través del diálogo se profundice en las realidades del desarrollo organizacional.

¿Hacia dónde apunta la gestión de talento humano?

Business Coaching School (Trailer)

Business Coaching School. Repensamos la empresa para conectarla con el futuro.

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