Muss man es haben oder kann man das lernen? Ein/e UnternehmerIn zu sein? Dieser Frage fühlen wir in unserem heutigen letzten Podcast vor unserer Sommerpause etwas auf den Zahn.

DAS ABENTEUER UNTERNEHMEN

42 Das Unternehmer-Gen oder der Schritt von der Führungskraft zum Partner

Heute mal in eigener Sache: 1. Wir werden bis zum Herbst in eine Podcast-Sommerpause gehen, da wir 2. ein Buch schreiben werden und 3. gibt es von und mit uns beiden einen 6 Tage Special Workshop "NLP-Leadership"

BREAKING NEWS ... in eigener Sache

In diesem Podcast nehmen wir einmal das Selbstverständliche unter die Lupe: Ein Mensch leistet als Fachkraft außergewöhnlich gute Arbeit, wird "von oben entdeckt", bekommt das Angebot für eine Führungsposition, "kann" dies auf Grund des sozialen Soges "oben ist besser als unten" kaum ablehnen, nimmt freudig an und landet allzu oft in der Frustration. Das Ergebnis: Wir haben eine exzellente Fachkraft verloren und eine frustrierte Führungskraft "gewonnen". Das muss nicht sein.

40 Gestern Kollege - heute Chef. Stolpersteine auf dem Weg nach "oben"

Harmonie ist eine tolle Sache. Doch zu viel des Guten schadet.

39 Zeig auch mal klare Kante

Die Wirtschaft befindet sich im Wandel. Um den daraus resultierenden Anforderungen gerecht zu werden, sind wir darauf angewiesen, dass alle Mitarbeiter ihr Potential entfalten und mit ihren Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Um dies zu ermöglichen, müssen wir anders zusammenarbeiten. Heute: Ein Tool für Euer nächstes Teammeeting.

38 Leading Structures: Machen ist wie Wollen nur krasser (30 min)

In unserem aktuellen Podcast begrüßen wir den Bestsellerautor Arno Strobel. Arno plaudert aus dem Nähkästchen über die Arbeit als Schriftsteller. Er gibt teilweise überraschende Einblicke in seine tägliche Arbeit und beschreibt, dass sein Job als Autor mit der Abgabe eines Buches noch lange nicht zu Ende ist.

37 Interview mit dem Bestsellerautor Arno Strobel (44 min)

Führungs-Kultur ist nicht direkt beeinflussbar. Kultur ist "nur" der Schatten dessen, was täglich getan oder nicht getan wird. Heute geht es darum, wie Du mit kleinen Schritten "Tiny Leadership Habits" eine neue Führungskultur entwickelst. !!! Auch als Video auf unserem YouTube-Kanal "Abenteuer Unternehmen !!!

36 Tiny Leadership Habits (36:45 min)

Heute stellen wir Euch eine einfache Methode vor, wie ihr diese "Spannungen" gelöst bekommt. Die Idee fanden wir bei "Holacracy", einem Konzept für agiles Organisieren.

35 A Tension Please - Der konstruktive Umgang mit Spannungen (35 min)

Pläne setzen Wissen voraus - In unsicheren, dynamischen Kontexten voller Überraschungen gibt es kaum bis kein Wissen. Hier bieten sich wohndurchdachte Experimente an. In unserem heutigen Podcast sprechen Tanja Palzer und Hans-Jürgen Walter darüber, wie das funktionieren könnte.

34 Mehr Mut zu wohl durchdachten Experimenten (48 min)

In diesem Podcast stellen wir Dir im Rahmen eines Life-Coachings eine Methode des Harvard-Professors Bob Kegan vor, mit der Du persönliche Verhaltensveränderung erfolgreicher als bisher in die Tat umsetzen kannst. Ad-on: Am 24. Nov. gibt es dazu einen 3-Stunden-"Virtual Workshop", bei dem Du diese Methode ausführlich kennen lerne und sie an einem konkreten Entwicklungsvorhaben ausprobieren kannst.

33 Immunity to Change (38 min)

Warum funktioniert Veränderung nicht so, wie wir es uns vorstellen? Warum reagieren unsere Mitarbeiter aber auch wir selbst mit Widerstand, wenn eine von außen initiierte Veränderung von uns erwartet wird? Erkenntnisse aus der Neurobiologie zeigen, dass Menschen über ein Spektrum möglicher Verhaltensweisen verfügen. Innerhalb dieser Bandbreiten bewegen wir uns gerne. Wenn wir uns nun verändern und damit dieses Spektrum verlassen sollen, reagieren wir mit Widerstand. In unserem Podcast sprechen wir über die zahlreichen Fallen, in die wir regelmäßig tappen, wenn wir bei anderen Menschen eine Veränderung erreichen wollen. Dabei haben wir eine ganze Menge von „Change-Blockern“ identifiziert.

32 Die Change-Blocker (36 min)

31 Warum Strategien manchmal im Sande verlaufen (33 min)

Wut, Ärger, Angst…darüber spricht man nicht gerne, auf jeden Fall nicht im Business. Warum ist das so? Wir kennen alle diese negativen Emotionen – bei uns und auch bei unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Wir spüren, dass schlechte Gefühle unsere persönliche Befindlichkeit und damit auch unsere Leistungsfähigkeit sehr beeinträchtigen.  Was uns fehlt, sind Strategien für Situationen...  In denen wir uns schlecht fühlen, wo wir vielleicht Ängste haben oder einen tiefen Ärger verspüren und trotzdem unserer Rolle als Unternehmer gerecht werden wollen.  wo wir bei unseren Mitarbeitern Ängste oder Ärger wahrnehmen und sie unterstützen möchten, wieder in eine positivere Stimmung zu kommen.  Wir sprechen in unserem Jubiläumspodcast über dieses Tabuthema. Nicht nur der unternehmerische Erfolg, sondern auch das persönliche Lebensglück ist in hohem Maße davon abhängig wie gut es uns gelingt  gute Beziehungen zu Menschen herzustellen,  Entscheidungen zu treffen und  schwierige Situationen zu meistern.

30 Emotionsmanagement - Der Umgang mit Ängsten und Ärger / Umfrage (34 min)

* Warum Absicht und Umsetzung zwei konfligierende Systeme sind * Was Sie tun können, um sich selbst und ihre Mitarbeiter ins Tun zu bringen.

29 Die Kunst von der Absicht ins Tun zu kommen (27 min)

28 Die Glaubenssatz-Detektive bei der Arbeit (30 min)

In diesem Podcast geht es darum was uns als Unternehmer wirklich bewegt und wie wir unseren täglichen Herausforderungen begegnen. Dabei hinterfragen wir viele Annahmen, mit denen wir bewusst oder unbewusst unserer Verhalten steuern. Wir sprechen dabei über zeitgemäße Führung in agilen Organisationen und über neue Wege, die wir in diesen wilden Zeiten als Unternehmer gehen können. Wenn Sie sich als Unternehmer oder als Führungskraft fragen, was es denn mit dieser „Neuen Wirtschaft“ auf sich hat, wenn Sie auf der Suche nach Orientierung und neuen Impulsen sind, dann sind Sie hier genau richtig. Mit unseren Denkanstößen wollen wir Sie inspirieren und Ihnen nützliche Werkzeuge an die Hand geben, so dass Sie Ihren Alltag gelassen meistern können. Wir freuen uns über Feedback, Anregungen und Fragen: mail@abenteuer-unternehmen.de Mehr über uns: Tanja Palzer: https://tanjapalzer.com Hans-Jürgen Walter: https://www.visionintoaction.de

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