Değer Yaratmanın Formülü podcasti geçtiğimiz 4 Eylül&apos;de iki yaşını doldurdu. Dalya demeye bir kala hem bir değerlendirme yapmak hem de bana çok sorulan podcast hakkında yararlandığım kaynak ve araçları paylaşmak istedim. Aslında bunun için küçük bir doküman oluşturdum, eğer onu indirmek isterseniz sizden küçük bir ricam olacak; aşağıdaki linkten e-posta bültenime üye olmanız. Böylelikle haftalık paylaşımlarımı ve duyurularımı da kaçırmamış olacaksınız. "20 yıl önce bilmiş olmayı isteyeceğim 20 öğüt" e-kitabım da posta kutunuza ücretsiz olarak gelecek. Beni dinlediğiniz için çok teşekkürler, Apple&apos;da vereceğiniz yıldızlar ve bir değerlendirme veya bana yazmanız beni çok mutlu edecek ve çalışmalarıma yön verecek.Rehberi indirmek için formhttps://landing.mailerlite.com/webforms/landing/v8g7s5Podiolab&apos;in podcast yayıncılığına giriş rehberihttp://podiolab.com/2019/04/11/podcast-yayinciligina-giris-rehberi/Pat Flynn&apos;den "podcast cheat sheet" (ingilizce)https://www.smartpassiveincome.com/podcast-cheat-sheet/

DEĞER YARATMANIN FORMÜLÜ

Pratik Podcast Rehberi

Eylül ayında kurduğumuz DER-YA Topluluğunda her ay en az bir uzmanı ağırladığımız Güverte Sohbetleri düzenleyeceğiz. Amacımız topluluk olarak merak ettiğimiz bir konuda bilgi almak, sorularımızı sormak. İlk konuğumuz Podfresh kurucularından Uraz Kaspar oldu.Bir buçuk saati aşan sohbetimizin yaklaşık üçte birini sizlerle paylaşıyorum.Uraz Hoca halihazırda üç üniversite ve bir sertifika programında podcast ve ses pazarlaması üzerine dersler veriyor. Podcast&apos;in en kısa ve kapsayıcı tanımını iki kelimeyle yapıyor "sesli blog". Çevrimdışı ve istediğimiz zaman, istediğimiz kısmını tüketebildiğimiz sesli içerikler. Dünyada yeni olmayan bu formatın yakın zamanda hızla yaygınlaştığını gözlemliyoruz. Türkiye ise kişi başına "podcast" tüketiminde en hızlı büyüyen ikinci ülke imiş. Uraz Hoca podcastin bu hızlı yükselişini tetikleyen motivasyonları eğlence, yabancı dil öğrenme ve gazetecilik olarak sıralıyor. Bu podcasti dinlediğinize göre belki siz de potansiyel bir yayıncısınız, zamanında Uraz Hoca&apos;nın veya benim olduğum gibi. Yayıncılık hakkında merak ettiğiniz, ilk akla gelen sorularınıza yanıt bulmanız için sizi sohbetimize davet ediyorum.Uraz Kaspar&apos;ın Linkedin profili:https://www.linkedin.com/in/urazkaspar/Podfresh&apos;in web adresi:http://podfresh.co/

Uraz Kaspar ile Podcast 101

Kitap kulübümüzün 9uncu buluşmasında Tom ve David Kelley&apos;nin Yaratıcı Özgüven adlı kitabını konuştuk.Kitap 2013 yılında yayınlanmış. Kelley kardeşler için inovasyon ve tasarım odaklı düşünme alanının öncüleri olduklarını rahatça söyleyebiliriz. Stanford design School kuruluşundaki rolleri ve tasarımın amiral gemisi diyebileceğimiz IDEO&apos;nun kurucuları olmaları bu payeyi haketmelerine yeterli olur sanırım. Bu kitabı yazmaktaki amaçlarını şöyle açıklıyorlar: Mümkün olduğunca çok insana ulaşmak. Gelecek buluşçulara tutkularının peşinde gitme fırsatı sunmak. İnsanların ve kurumların tüm potansiyellerini serbest bırakmalarına ve kendi yaratıcı özgüvenlerini inşa etmelerine yardımcı olmak.Eğer yaratıcılğınızdan şüpheniz varsa, kolay okunan ve birçok üyemizin de başucu kitabı olarak adlandırdığı, deneyebileceğiniz birçok taktik sunan bu kitabı hararetle tavsiye ediyoruz.Bu bölümde görüşlerine yer verdiğim katılımcılarımız sırasıyla Esra Öcal, Müge İrfanoğlu, Özge Saygün, Alim Küçükpehlivan, Mustafa Aydın, Ekin Titrek, Selim Uysal, Belgin Elmas, Berrin Demirezer, Talha Çelik ve Fatih Mehmet Turan.IDEO grubun kullandığı araçları bulabileceğiniz site:https://www.ideo.org/

DYF Kitap Kulübü ile Yaratıcı Özgüven

Bu hafta konuğum Sportsnet Kurucusu Ahmet Gülüm.Gençliğinden bu yana spor ekosisteminin içinde önce sporcu ardından yöneticilik ve pazarlamasında yer alan Ahmet Bey ile spor kurumunun dünyadaki ve Türkiye&apos;deki işleyişi ve rolünden bahsettik.Spor kurumunun dünyadaki işleyişinin uygarlığımızda en iyi işleyen organizasyon olduğu yolundaki tespitine hak verdim. Ahmet Bey&apos;in işaret ettiği gibi sadece Tokyo Olimpiyatları&apos;nda organizasyon komitesinin Rusya hakkında aldığı karar hiçbir uluslararası organizasyonun kalkışamayacağı nitelik ve ilkesellikte.  Türkiye&apos;de ise sporun finansmanındaki yapısal sorunların hem doğru yönetilmesine engel olduğunu hem de harcanan kaynaklarınn boşa gitmesine neden olduğunu örnekleriyle konuştuk. Diğer taraftan başarılı örnekler de yok değil. Voleybolda geldiğimiz noktayı geçmişten bu yana yapılan bilimsel yaklaşım, planlama ve doğru örgütlenme sayesinde olduğunun altını çizdi. Filenin Sultanları&apos;nın estirdiği rüzgarın hikayesini de kendisinden dinleyebilirsiniz.  Dileğimiz bu başarının Türkiye&apos;nin ilerlemesinde tüm alanlarda esin kaynağı olması.Ahmet Gülüm&apos;üm Linkedin profilihttps://www.linkedin.com/in/ahmet-g%C3%BCl%C3%BCm-81b4676/ Sportsnet Group web sayfasıhttp://www.sportsnet.com.tr/

Ahmet Gülüm ile Türk Spor Ekosistemi

Değer Yaratmanın Formülü&apos;nde bu hafta konuğum stratejik yönetim danışmanı Ries Türkiye Kurucusu Meltem Heper.Kendisiyle konumlandırmanın pazarlama iletişiminden ibaret olduğu yanılgısını konuştuk. Pazarlamanın bir alt başlığı olmanın aksine konumlandırmanın bir şirketin varlık nedeni olan ve faaliyetlerine yön veren bir kavram olduğundan, pazarlamanın ötesinde şirketin bütün stratejisinin dayandığı bir temel taşı olduğundan söz etti. Konumlandırmanın bocalayan bir markayı toparlamasına ve odaklamasına örnek olarak bir dönem yönetici olarak sorumluluğunu üstlendiği Dalin markasından verdi. Lider markanın pazar payını daha da artırmasının arka planını anlattı.Marka genişlemesinin ise konumlandırma için bir tuzak olduğundan bahsetti. Burada da tam dost acı söyler misali, kendisini Unilever&apos;li addetmesine rağmen, bir yumuşatıcı markası olan Yumoş&apos;un deterjan çıkarmasını markayı "sulandırmak" ve hassas yıkama alanında yer edinmek için de boşa harcanmış bir fırsat olarak gördüğünü söyledi. Meltem&apos;in bu çok tartışılan marka amacı, benzersiz satış vaadi ve marka imajı gibi kavramların konumlandırma ile karşılaştırmalı olarak anlattığı mini pazarlama 101 bölümünü dinlemeye davet ediyorum.Meltem Heper&apos;in Linkedin profili:https://www.linkedin.com/in/hepermeltem/

Meltem Heper ile Stratejik Konumlandırma

Değer Yaratmanın Formülü podcasti Kitap Kulübü&apos;nden sonra şimdi de bir topluluğa hayat veriyor. Formülü oluşturan elementler Curiosium (merak), Collectivium (işbirliği), Diversium (çeşitlilik), Positivium (olumlu/yapıcı yaklaşım ve Actorientum (eylem odaklılık) topluluğun kimyasını oluşturuyor. Bu değerlere inanan, önemseyen kafa dengi insanların birbirlerine kişisel ve kariyer yolculuklarında destek oldukları bir platform olmasını hedefliyorum. Bunu sağlamak için belirli yapılar ve araçlar kullanacağız. Bunlara değindiğim Pazar akşamı yaptığımız tanışma toplantısından bir bölümü sizlerle paylaşıyorum. Daha ayrıntılı bilgileri aşağıdaki linklerde bulabilirsiniz.Sizi de şimdi 100 kurucu üye arasında yer almaya, birlikte değer yaratmaya ve bu topluluğa yön vermeye davet ediyorum. DER-YA sayfası:https://www.meteyurtsever.com/der-ya-deger-yaratmanin-toplulugu/Sık Sorulan Sorular:https://www.meteyurtsever.com/der-ya-deger-yaratmanin-toplulugu/sss/  

Hoşgeldin DER-YA!

Kitap kulübümüzün 8inci buluşmasında Peter Thiel&apos;in Sıfırdan Bire adlı kitabını konuştuk. Yine her zaman olduğu gibi yaptığımız yorumların bir kısmını bu bölümde sizlerle paylaşıyorum.Kitap 2014 yılında yayınlanmış ve yazarın 2012&apos;de Stanford&apos;da start-uplar üzerine verdiği dersin notlarından bir derleme sunuyor.Kendisinin de söylediği gibi paradoksal bir şekilde ders bir formül sunmuyor bir start up&apos;ın başarılı olması için. Çünkü her inovasyonun eşsiz olduğunu söylüyor. Ancak tabii kendi deneyiminden ipuçları sunuyor. Öncelikle start upların amacının bir şeyi çoklamak değil, sıfırdan bire getirmek olduğunu söylüyor. Bunun için kurucular kabulleri sorgulayıp işleri baştan, yeniden düşünerek yeni teknolojiler veya iş modelleri geliştiriyorlar. Bunu gerçekleştirmede Start upların çalışma kültürlerine ve temel ilkelerine değiniyor.Aynı zamanda kitapta iş dünyasının ve toplumların 1950&apos;lerden bu yana seyrinin sosyal, felsefi ve finansal boyutlarıyla bir resmini çekiyor ve gelecek hakkında öngörülerde bulunuyor.Bu bölümde görüşlerine yer verdiğim katılımcılarımız sırasıyla  Alim Küçükpehlivan, Müge İrfanoğlu, Hatice Ergüven Doydum, Esra Öcal, Aleyna İrem Karacan, Selim Uysal ve Mürsel Çavuş.

DYF Kitap Kulübü ile Sıfırdan Bire

Patrick Fagan, on yılı aşkın deneyime sahip bir davranış bilimci.  Kariyerinde ilginç bir nokta hiç şüphesiz Cambridge Analytica&apos;da üstlendiği Baş Psikolog göreviydi (tabii bu ünlü vaka hakkında da konuştuk). Şu anda davranış bilimi danışmanlığı yapan Capuchin&apos;de Baş Bilimsel Sorumlu.Patrick, teknolojinin hayatımızdaki rolüyle ilgili endişelerini gizlemiyor. Ancak dediği gibi "bu teknolojinin (insanların zihinlerini dijital ayak izleriyle okumak) artık elimizde, bunu yok sayamayız" . Dürtmeler tarafından yönlendirilmek yerine kendimizi nasıl eğitebileceğimiz ve kararlarımız hakkında nasıl bilinçli olabileceğimiz konusundaki görüşlerini paylaştı.Ayrıca etkili pazarlama iletişimlerinin psikolojisi üzerine "Hooked" adlı kitabında detaylandırdığı yapışkan mesajların nasıl inşa edildiğine dair çerçevesini paylaştı. Bence bu kısım davranış biliminin özeti gibi.Patrick&apos;in Linkedin profilihttps://www.linkedin.com/in/pfagan87/Patrick&apos;in twitter hesabıhttps://twitter.com/PFagan87Patrick&apos;in websitesi:http:/patrickfagan.co.uk 

Patrick Fagan ile Davranış Bilimini Pazarlamada Kullanmak

Patrick Fagan is a behavioral scientist with over a decade&apos;s experience.  An interesting point in his career; he was the Lead Psychologist at Cambridge Analytica (certainly we talked about that famous case). Now he&apos;s the Chief Scientific Officer at behavioral science consultancy Capuchin.Patrick doesn&apos;t hide his concerns regarding techonology&apos;s role in our lives. But as he says "this technology (reading people&apos;s minds through their digital footprints) is here, we cannot uninvent it". He shared his views on how we can train ourselves and be concious about our decisions, rather than guided by nudges.He also shared his framework on how to build sticky messages that he elaborated in his book "Hooked" on the psychology of effective marketing comms. To me; it&apos;s BS in a nutshell.Patrick&apos;s Linkedin profilehttps://www.linkedin.com/in/pfagan87/Patrick&apos;s twitter profilehttps://twitter.com/PFagan87Patrick&apos;s website:http:/patrickfagan.co.uk/ 

Applying Behavioral Science in Marketing with Patrick Fagan

Kitap Kulübünde geçtiğimiz hafta 7. buluşmamızda Guy Standing&apos;in Prekarya adlı kitabını konuştuk.  Yine bu kayıtta katılımcılarımızın kitaba ilişkin görüşlerine zaman elverdiğince kısaltarak yer veriyorum. 2010 yılında yayınlamış bir kitap ama güncelliğinden yitirmediği gibi özellikle pandemi sonrasında değişen çalışma hayatına ilişkin çok geçerli tespitleri olduğunu söyleyebilirim.Prekarya precarious ve proleterya kelimelerinden türetilmiş, yeni güvencesiz çalışanları tanımlıyor. Proleterya veya orta sınıf gibi anlamını yitiren tanımlardan doğan boşluğu dolduruyor diyebiliriz. Bu grup şu an için çok net ayrıştırılabilir gibi görünmüyor ve farklı profillerden oluşuyor ama kitabın çalışma hayatına ve toplumun geleceğine ilişkin çok çarpıcı tesiptleri var. Çözüm önerilerine de değiniliyor son bölümde ancak insanlara güven verecek bir yarın vaadinin şüphesiz kolay ve tek bir çözümü yok.Bu bölümde görüşlerine yer verdiğim katılımcılarımız sırasıyla  Yasemin Karakaya, Burak Bilgin, Hatice Ergüven Doydum (ve tekrar Yasemin Karakaya)

DYF Kitap Kulübü ile Prekarya

Helene Banner, Avrupa Komisyonu&apos;nda eski bir üst düzey iletişim danışmanı ve yeni bir girişimci. Helene&apos;in iletişim alanında birçok üst düzey rol oynadığı Avrupa siyasetinin merkezinde on yıl geçirdikten sonra, iş hayatındaki amacının kadınların lider olma potansiyellerini tam olarak yansıtmalarını desteklemek olduğuna karar verdi. Eğitimler, atölyeler düzenlerken ve koçluk yaparken, kadınları yönetim kurulu odalarına zorlamanın ya da kota ayırmanın yeterli olmadığının altını çiziyor. Çalışma kültürü, işbirliğini sağlayan, insanların birbirini anladığı ve hem erkeklerin hem de kadınların doğal yeteneklerinden yararlanabilecek şekilde değişim geçirmeli.  Gelin Helene&apos;in ilham verici yolculuğunu ve sizin/kuruluşların tam potansiyelinize nasıl ulaşabileceğine dair görüşlerini dinleyelim.Helene&apos;in web sitesi (ing):https://www.helenebanner.comHelene Banner&apos;in "Let&apos;s Just Be Imperfect, Ladies" Atölyeleri (ing)"Let&apos;s Just Be Imperfect, Ladies" workshops Helene&apos;in makalesi (ing) "Stop fixing women. Start fixing what happens above the glass ceiling" "Stop fixing women. Start fixing what happens above the glass ceiling"

Helene Banner ile Kadınları Güçlendirmek

Helene Banner is a former senior communication advisor at the European Commission and a new entrepreneur. After spending a decade at the heart of European politics where Helene held many senior roles in communication field, she decided that her purpose in business life is to support women to roll up their full potential to become leaders. While she organizes trainings, workshops and performs coaching, she underlines that pushing women or allocating quotas in board rooms is not enough. The work culture should evolve in a way that enables cooperation, understanding each other and benefitting natural abilities of both men and women. Let&apos;s listen to Helene&apos;s inspiring journey and views on how you and organizations can reach your/their full potential.Helene Banner&apos;s website:https://www.helenebanner.com Helene Banner&apos;s "Let&apos;s Just Be Imperfect, Ladies" workshops Helene&apos;s article "Stop fixing women. Start fixing what happens above the glass ceiling"

Empowering Women with Helene Banner

Colin Strong İngiltere’nin önde gelen tüketici araştırmacılarından biri. Humanizing Big Data yani "Büyük Veriyi İnsancıllaştırmak - veri,  sosyal bilimler ve tüketici içgörüsünün buluştuğu noktada pazarlama" adlı kitabında büyük veriyi nasıl yorumlamak ve iş hayatının kullanımına sunmak gerektiği konusundaki görüşlerini paylaşıyor. Ben de okumaktan keyif aldığım ve yararlandığım kitabı sizlerle paylaşmak istedim ve geniş bir özetini çıkardım. Özetin başlangıcında büyük verinin sınırlarına ve temsiliyetine değindim. Sonrasında büyük veriyi kullanmak için bir çerçeve ve dikkat edilmesi gereken noktaları belirttim. Büyük verinin müşteriyi anlamak için ne tür imkanlar sunduğu ve inovasyon içindeki rolünü, son olarak da kişisel verilerin nereye kadar ve ne şekilde kullanılması gerektiğini ve pazarlama stratejisi içindeki rolünü aktardım.Strong C, Humanizing big data: Marketing at the meeting of data, social science and consumer insight, Kogan Page Publishers, 2015

Büyük Veriyi İnsancıllaştırmak

Kitap Kulübünde geçtiğimiz hafta 6. buluşmamızda Richard Shotton&apos;ın Karar Fabrikası adlı kitabını konuştuk.Bu kayıtta da yine katılımcılarımızın kitaba ilişkin görüşlerine ve tespitlerine yer veriyorum, bölüm süresini makul tutmak için yine konuşmaların tamamını malesef aktaramadım. Yazar satın alma davranışlarımıza hangi bilişsel eğilimlerin, düşünce hatalarının etkisi olduğunu, araştırmalardan ve gerçek hikayelerden kanıtlar eşliğinde anlatıyor. Kitap 25 bölümden oluşuyor ve bölümlerin her biri ona adını veren bilişsel eğilimin, pazarlama kampanyalarında nasıl kullanılabileceğini gösteriyor.Üyelerimizin bazıları bu pazarlama yoğun anlatımdan dolayı takipte zorlanmışlar, bazıları bu zorluğu çeviriyi çok iyi bulmamalarına yordular. Ama anladığım kadarıyla hemen herkes mesleki olmasa da bireysel satın alma davranışlarına dair kendilerinden birşeyler buldular.Bu toplantıda söz alan katılımcılarımız sırasıyla Müge İrfanoğlu, İpek Gözütok Sarıtaş,  Ercan Süsler, Mehriban Çeliktepe, Ekin Titrek Özcan, Mehmet Fatih Turan, Aleyna İrem Karacan, Mustafa Başar, Alim Küçükpehlivan ve Eylem Yıldız Çelik.Kitap Kulübüne kaydolmak için link:https://www.meteyurtsever.com/2020/01/15/dyf-kitapkulubu/

DYF Kitap Kulübü ile Karar Fabrikası

Bu hafta yine solo bir bölümle karşınızdayım. 9 Haziran&apos;da iş analizi hizmetleri ve eğitimleri veren BA Works&apos;ün düzenlediği BA-TALKS&apos;ta GamFed Türkiye temsilcisi Ercan Altuğ Yılmaz ile  "Facilitation & Gamification in Business Analysis" adlı webinarda konuşmacı olarak yer aldım. Ben fasilitasyon kısmını anlattım, Ercan Altuğ Bey çok iyi bir oyunlaştırma sunumu yaptı, onu da youtube&apos;dan izlemenizi tavsiye ederim. Beni davet ettikleri için BA Works ekibine tekrar buradan teşekkür ediyorum.Fasilitasyon benim kurumsal hayatta ara ara üstlendiğim en sevdiğim rollerden birisiydi. Kurumsal hayattan ayrılırken ise en çok değer katacağıma inandığım alan olduğunu düşündüğüm için tasarım odaklı düşünme fasilitasyonu yapmaya karar verdim.Bu sunumda da fasilitasyondan ne anladığımı, fasilitatörün rolünü, önemini, sahip olması gereken özellikleri ve toplantıya hazırlık ve toplantı sırasında dikkat etmesi gereken konuları paylaşmaya çalıştım. Bölüm notlarında yararlandığım kaynakların ve bazı faydalı araçların linklerini bulabilrsiniz,BA Talks video kaydıhttps://www.youtube.com/watch?v=oEYCq8C5Hn4&t=449sKitaplarSticky Wisdom, ?What If!, 2002.Sprint, Knapp J., 2016.Makalelerhttps://www.sessionlab.com/blog/facilitation-skills/#what-is-facilitationhttps://voltagecontrol.com/blog/what-are-facilitation-skills-and-why-are-they-important/Araçlarhttps://www.sessionlab.com/library http://www.thiagi.com./resources#/games-3/

Fasilitasyon 101

Bu podcast iş hayatının temel kavramlarından değer yaratmanın ancak müşteriler için Tasarım Odaklı Düşünme ile değer yaratarak elde edilebileceğini, akademisyen ve pazarlama uzmanlarının görüşleri ışığında ele alıyor. mete@innolabz.ist✏️ linkedin.com/in/meterom ? twitter.com/meterom

hubhopper

DEĞER YARATMANIN FORMÜLÜ

hubhopper