"Wenn die sich erst mal kennen, dann ist es ganz einfach." Klar, sich zu kennen, bevor man zusammenarbeitet, ist ein wichtiger Punkt. Aber was kommt dann noch? Und ist Change Management wirklich nur, sich und die Sache zu akzeptieren?

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169 - Change Management ist mehr als Akzeptanz

Achtung, Veränderungen erfordern viel Aufmerksamkeit. Inhaltlich und von den Menschen her. Was sind die Fehler und wie baue ich als Führungskraft alles in meinen Arbeitstag ein?

168 – Das machst du als Führungskraft im Change

Vom Prinzip her ist das kein Gegensatz. Es gibt Mensch-Fachberater und es gibt  Sache-Fachberater. Was bedeutet das für eine Veränderung? Welchen Berater brauche ich und wie erkenne ich den Unterschied?

167 – Changeberatung und Fachberatung

Wir kennen viele Unternehmen, die sachlich richtig handeln, die Veränderung aber nicht gelingt. Leider wurde vergessen die anderen mitzunehmen. Den Kunden, die Mitarbeiter, die Lieferanten, die Führungskräfte…. Wie das genau geht? Reinhören.

166 – Berücksichtige immer das Change-Management

Digital Leadership. Hoppla, was ist das denn schon wieder? Verstanden wird vieles darunter. Vom digital ausgerichteten Startup bis hin zur Führungskraft, die das Unternehmen so führt, dass alle durch die digitale Transformation gelangen. Das Führungsverhalten muss so ausgerichtet sein, dass die Transformation einfach und schnell gelingt.

165 - So wirst du Digital-Leader

Die meisten Menschen ändern sich nicht so gerne. Naja, warum auch. Aber manche haben doch immer neue Klamotten an, da ändert sich doch was. Gut, die Äußerlichkeit. Aber der persönliche Antrieb auf immer neue Klamotten ist der gleiche. Wie gelingen persönliche Veränderungen? Geht das überhaupt und wie stelle ich sicher, dass ich das Richtige verändere?

164 - Wer will sich schon verändern

Kennen Sie das, der Vertrieb rennt, die Konstruktion bremst, der Service ist vor Ort aber der Versand hat das Teil nicht verschickt, das Ersatzteil ist verkauft aber die Produktion ist anderweitig beschäftigt…..  Wie wäre es, wenn jeder im Unternehmen versteht, für wen er/sie arbeitet und Hand in Hand arbeitet mit der Nachbarabteilung. Kann das gehen? Wie?

163 - Der Kunde im Fokus

Sich immer und überall aufzuopfern und alles zu machen geht nur bedingt. Ist das eine Erfolgsstrategie? Wie komme ich voran und wie bin ich achtsam zu mir selbst?

162 - Denken Sie an sich selbst

Leadership? Ist das etwas anderes als Führung? Was ist der Unterschied, worum geht es und welche Skills sind heute notwendig?

161 - Diese Leadership-Skills brauchts Du!

Servicetechniker sind hervorragende Fachleute. Sie lösen Probleme auf technischer Ebene, die sonst niemand lösen kann. Doch das Stellenbild des Service-Technikers hat sich geändert. Reden statt schrauben ist der Appell zur Veränderung.

160 - Reden statt schrauben

Konflikte gibt es immer wieder. Sind Sie vermeidbar? Na klar, wenn man nicht anecken mag. Sind sie lösbar? Ja sicher, wenn man es angehen will. Also ran. Es lebt sich besser mit gelösten Konflikten.

159 - Löse Deine Konflikte

Was beflügelt, was begeistert, was lässt Dich die Zeit vergessen? Nichts außer Schlafen? Nichts außer Freizeit? Hmm. Das ist wenig, denn viel Lebenszeit verbringen wir mit Arbeiten. Wie findest du Deine Leidenschaft (wieder) Hör jetzt diese Podcast Episode. Inspiration und Wissen. Soll Arbeit begeistern oder ist das nur ein ausbeuterisches Mittel der Arbeitgeber? #joblust #Karriere #changemanagement #consulting #coach

158 - Entdecke Deine Leidenschaft (wieder)

Wo stehe ich, was kann ich, was will ich, wer sorgt für mein Vorankommen? Hmm. Karrieren passieren in jedem Unternehmen anders. Trotzdem gibt es Punkte, die jeder berücksichtigen sollte. Holen Sie sich das Wissen im Podcast. Frage: Was ist Ihr persönlicher Tipp zur Karriereleiter? #joblust #Karriere #changemanagement #consulting #coach

157 - Deine Karriere im Blick

Work-Life? Arbeit-Leben? Ist Arbeit kein Teil des Lebens? Na klar. Es geht um die Balance des Leben und die vielen Lebensinhalte, mit denen wir unser Leben verbringen. Stimmt die Balance? Ist das echt selbst priorisiert? Folgt das der Joblust oder wie könnte es noch sein? Jetzt Podcast hören. Frage: Kennen Sie jemanden, der die Balance verloren hat und wie ist die Geschichte ausgegangen? #joblust #Karriere #changemanagement #consulting #coach

156 - Finde Deine Balance: Work-Life-Balance

Sind Sie sicher, dass Sie wirklich wollen, was Sie gerade machen? Die Frage klingt einfach. Meist entsteht die Unzfriedenheit bei denen, die sich die Frage erst zu spät stellen. Wenn der Partner weg ist, wenn die Kinder aus dem Haus sind, wenn die Energie weg geht,.... Zeitpunkte zu hinterfragen entstehen oft, wenn es nicht mehr geht. Die Vergangengheit ist eben vergangen. Zeit innezuhalten und sich zu fragen, ob ich das, was ist, wirklich will.

155 - Was du wirklich willst

Erfolgreiche Führungskräfte und Mitarbeiter sind deshalb erfolgreich, weil Sie Chancen sehen, ergreifen und andere begeistern. Sie erfahren, welche Themen für Sie als Führungskraft erfolgsrelevant sind und wie Sie diese ganz konkret umsetzen.

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