Wie werde ich Chefin - Frauen in Führung stärken Mona Schön ist Coachin für Frauen. Sie war bei mir auch bereits zum Thema Female Leadership im Podcast. Heute bin ich bei ihr zu Gast und wir sprechen über: wie komme ich eigentlich in eine Führungsposition welche Hindernisse erwarten mich da - besonders als Frau wie finde ich meine Rolle als Führungskraft wie funktioniert Kommunikation auf den unterschiedlichen Hierarchieebenen plötzlich allein - wie baue ich mir ein Netzwerk auf im Unternehmen und wie stehen wir Frauen uns dabei vielleicht selbst im Weg wie stehe ich als meiner Frau - wenn die Führungsriege männlich geprägt ist Herzlichen Dank Mona für die tolle Möglichkeit, bei dir dabei zu sein! Trau dich, du selbst zu sein! Frauenpower - gemeinsam großes Schaffen Ein Interview mit viel Herz und Engagement für weibliche Führungskräfte und die Kunst, authentisch und mit Leichtigkeit zu führen Folge direkt herunterladen

Der Sprung ins kalte Wasser- Life Balance für neue Führungskräfte

Katja zu Gast bei Mona Schön - Frauen in Führungspositionen stärken

Sätze wie: Sei perfekt! Streng dich an! Mach es allen recht!... kennst Du die? Das sind Antreiber - Störenfriede, die uns das Leben schwer machen und uns hindern können, unsere Ziele zu erreichen und gleichzeitig das Stresslevel ungeheuer nach oben schrauben. Für Dich als Mensch aber auch in Deiner Rolle als Führungskraft gibt es 3 einfache Schritte, wie Du mit hinderlichen Glaubenssätzen und Antreibern umgehen kannst. Pssst... Bis Ende Oktober gibt es noch die Möglichkeit, beim Jahresprogramm für neue Führungskräfte einzusteigen für 75% vom Originalpreis. Starte mit uns in den Herbst und in Deine authentische Führungsrolle und melde Dich beim Newsletter unter: https://www.katja-schaefer.de/ an. Du bekommst ein ganzes Jahr Support für Deinen Einstieg in die Führungsposition mit einem Onlinekurs, den Du flexibel umsetzen kannst, Live Coachings in der Kleingruppe und einem 1:1 mit mir, um richtig hinter die Kulissen zu schauen und Deinen Weg zur erfolgreichen Führungskraft zu ebnen. Interesse und Fragen? Schreib mir gerne auf mail@mindstone-coaching.de oder ruf einfach an unter 015061 75 998 und wir schauen, ob das Leadership leicht gemacht Programm was für Dich ist und Dich unterstützt, Deine Ziele zu erreichen. Viel Spaß mit dieser Folge! Folge direkt herunterladen

In 3 Schritten nervige Glaubenssätze und Antreiber lösen

Am Wochenende habe ich im Managermagazin einen Artikel über Resilienz entdeckt von Merle Meier über Resilienz. Für Dich habe ich die 7 Faktoren der Resilienz interpretiert, um sie für die Praxis anwendbar zu machen. Wenn Du Fragen hast, schreib mir: mail@mindstone-coaching.de Zum Thema authentisch Führen gibt es aktuell einen umfassenden, praxisnahen Kurs mit Live Calls & Coaching für ein ganzes Jahr. "Leadership leicht gemacht" ist aktuell noch sehr günstig und Du kannst Dich jederzeit anmelden. Mehr Infos findest Du auf: https://www.katja-schaefer.de/leadership-leicht-gemacht/ Nach Deiner Anmeldung auf digistore kannst Du sofort starten. Alle Fragen beantworte ich Dir gerne persönlich. Ruf einfach an oder schreib mir. Folge direkt herunterladen

7 Faktoren der Resilienz interpretiert für Führungskräfte

Heute geht es um Resilienz. Was heißt Resilienz eigentlich und wie kannst Du Deine Resilienz stärken? Wenn ein Schwamm geknautscht wird, geht er nach der Belastung wieder in den alten Zustand zurück. Ähnlich ist es mit der Resilienz bei uns. Wenn Du eine Belastung erfahren hast, egal ob privat oder als Führungskraft, hast Du eine gute Resilienz, wenn Du nach der Herausforderung schnell wieder entspannt und leistungsfähig bist. In dieser Folge gibt es Hacks & Tipps für die Stärkung Deiner individuellen Resilienz. Auf meiner Homepage gibt`s für Dich eine PDF zum Download mit einem umfangreichen Resilienztest. https://www.katja-schaefer.de/wp-content/uploads/Resilienztest-nicht-nur-fuer-Fuehrungskraefte.pdf Dein Feedback dazu und Deine Fragen schicke mir gerne per Mail auf mail@mindstone-coaching.de P.S. - Melde Dich unbedingt für das nächste Live Webinar an zu den einfachsten Tools für gesunde und erfolgreiche Selbst- und Teamführung. Anmeldung unter: https://www.katja-schaefer.de/webinar-einladung/ Nächster Termin: 01.10.2021, 18.30 Uhr Folge direkt herunterladen

Resilienz als Führungskompetenz - Tipps für Führung von Katja

3 Geschichten - 3 ganz unterschiedliche Voraussetzungen Lebenslanges Lernen in der Führungsposition? Geht das? Womit neue Führungskräfte kämpfen und auf was Du achten darfst beim Start in die neue Rolle, das erfährst Du in dieser Folge. mehr Tools & Tipps für Leadership und Life Balance? Melde Dich beim Newsletter an unter www.katja-schaefer.de Wenn Du Deine Führungsrolle und Führungsstil ganz individuell aufbauen willst, kannst Du das gerne mit mir im Live Call besprechen. Wir finden raus, welcher Support gut zu Dir passt. Reinschnuppern kannst Du unter. https://www.katja-schaefer.de/leadership-leicht-gemacht/ Da gibts Infos zur 2. Runde von Leadership leicht gemacht. Deinem Onlinekurs für Deine indivuduelle, authentische Führungsrolle. Mit Live Call, Gratis Coaching und einer starken Community. Melde Dich bis 29.09. an und Du bekommst das Workbook in Papierform kostenfrei dazu. oder direkt HIER buchen Ich freu mich, wenn Du dabei bist! Deine Katja Folge direkt herunterladen

Stolpersteine & Lösungen für den Start als Führungskraft

Mona ist als junge Frau in die Fußstapfen ihres Vaters getreten und war lange Führungskraft in der absolut männerdominierten Baubranche. Heute begleitet sie Frauen, sich ein Business auf Basis ihrer weiblichen Stärken aufzubauen. Wir sprechen über Female Leadership und wie Frau es schafft, ihre Weiblichkeit erfolgreich in der Führungsposition zu leben. Link zu Mona: https://www.monaschoen.com/ Folge direkt herunterladen

Female Leadership - Interview mit Mona Schön

Meine Coachees haben gevotet! Ich arbeite in Coachings, Trainings und dem neuen Onlinekurs "Leadership leicht gemacht" mit vielen einfachen Tools, die Dir als Führungskraft das Leben erleichtern sollen. Der NEIN Baustein ist so ein Tool und er hat das Rennen als Bonus Tool der 3 einfachsten Tools für neue Führungskräfte gemacht. Wenn Du ganz spontan noch dabei sein willst melde Dich zum morgigen Live Webinar am 07.09.2021 um 18.30 Uhr an. Hier geht es um die 3 einfachsten Tools für neue Führungskräfte. https://www.katja-schaefer.de/webinar-einladung/ Wenn Du es dieses Mal nicht schaffst, melde Dich für den Newsletter an. Der kommt ab jetzt nicht mehr am Montag, sondern am Mittwoch raus. Ich habe das Feedback bekommen, dass am Montag die Email Flut einfach zu groß ist. Einfach auf www.katja-schaefer.de bis unten scrollen :-) Ich freu mich, wenn Du mir Dein Feedback gibst zum NEIN Baustein und für Fragen bin ich natürlich für Dich unter mail@mindstone-coaching.de da. Folge direkt herunterladen

Entspannt NEIN sagen lernen als Führungskraft

Keine Angst vor digital! In diesem Interview mit Martin Sänger geht es um Social Media und wie sich die Online Marketing, Online Vertrieb, Akquise und besonders die Außendarstellung von Unternehmen verändert. Du als Führungskraft bekommst handfeste Tools & Tipps mit auf den Weg, damit Social Media kein Gang in den Dschungel wird, sondern Du mit Neugier und Leichtigkeit das Thema angehen kannst. Martin Sänger ist Online Marketing Experte, mein Mentor seit einem Jahr und der beste wenn es um die einfache Integration neuer Medien und Möglichkeiten in die digitale Welt von Unternehmen geht. Wir sprechen über die Rollen, den Aufwand und welche Roadmap sinnvoll ist, um einfach mal anzufangen mit Social Media professionell umzugehen. Herzlichen Dank Martin für das spannende Interview! Mehr Infos zu Martin findest Du auf: https://martinsaenger.de/ Lieblingskanal: Facebook: https://www.facebook.com/martin.saenger1 Über Ellwood, den Rottweiler und Martin: https://www.instagram.com/martins_gassirunde/ Eins von Martins Büchern, die Löwenliga: https://www.springer.com/de/book/9783658052881 Folge direkt herunterladen

Social Media Roadmap für Unternehmen & Führungskräfte I Interview mit Martin Sänger

Warum sind bewusste Stärken wichtig? Du kannst sie in Herausforderungen abrufen Du stärkst Dein Selbst-Bewusst-Sein Du kannst besonders als neue Führungskraft und - Appell an die Ladies (!) - auch mal contra geben und zwar ganz in Ruhe Du weißt, was Deine emotionalen Stärken sind Du weißt, wie Du diese und die Deiner Leute in den Alltag integrieren und nutzen kannst CARS ist eine Methode, die ich in meinem Online Kurs "Leadership leicht gemacht" vorstelle und heute mit Dir auch im Podcast teilen möchte. Ich liebe sie - sie gibt Dir die Möglichkeit, ganz einfach Deine Stärken herauszufinden und sie privat, beruflich und besonders für Dich als Führungskraft zu nutzen & zu leben. Mit Leichtigkeit - ein Tool for the pocket für Deinen Führungsalltag Kommentiere diese Folge und klicke Dir ein Abo! Wenn Du VOR dem 07.09.2021 diese Folge hörst, dann melde Dich an unter: https://www.katja-schaefer.de/webinar-einladung/ für mein nächstes Online Webinar - kostenfrei! Hier geht es um die drei einfachsten Tools for the pocket für Deinen erfolgreichen Einstieg in die Führungsposition. Einen guten Start in die Woche! Katja Folge direkt herunterladen

Wie Du Deine Stärken nutzt als Führungskraft und für Dein Team

Digitalisierung ist, was wir draus machen!Richard Seidl ist Autor, Speaker, Berater und Experte für Digitalisierung und agile Leadership. Seine Vision ist es, die Pole Menschlichkeit und Digitalisierung zusammenzubringen und Unternehmen fit zu machen für Heute und die Zukunft. "Erfolgreiche Digitalisierung braucht Mensch, Technologie und Agilität"In diesem Interview spannen wir den Rahmen darüber, welche Kompetenzen für Führungskräfte und insbesondere für die Neuen im Chefsessel wichtig sind, um Digitalisierung zu nutzen, statt sich von ihr überrollen zu lassen. Ein spannendes Interview mit viel Content, Tools & Tipps über agile Mindset, Digitale Kompetenz und wie Führung auf Basis von Menschlichkeit und Technologie klappen kann. Herzlichen Dank Richard für dieses Interview! Links zu Richard Seidl: https://www.richard-seidl.com/ Linked In: https://www.linkedin.com/in/richardseidl/ Folge direkt herunterladen

Was heißt digitale Führungskompetenz? Interview mit Richard Seidl

Warum scheitern Veränderungsprozesse? Die Ebenen von Dilts setzen in dieser Folge den Fokus auf die möglichen Hintergründe, warum Veränderungsprozesse scheitern. Zudem packen wir zur Theorie die Praxis dazu, damit Du mit diesem Tool auch in Deinem Joballtag was anfangen kannst. Veränderungen klappen dann, wenn wir alle Ebenen mit einbeziehen, von der Umwelt, über das Verhalten, Werte, Identität bis hin zur Sinn & Visionsebene. Viel Spaß bei dieser Folge! Für Fragen schreibe mir gerne per Mail: mail@mindstone-coaching.de WICHTIG! Ab September 2021 gibt es den Online Kurs für Führungskräfte, die in die neue Rolle starten. Leadership leicht gemacht gibt mit Tools & Tipps für die Praxis aus der Praxis einen Rahmen, um die eigene Führungspersönlichkeit und Führungsrolle aufzubauen. Melde Dich beim Newsletter auf www.katja-schaefer.de an, um Aktionen und Early Bird nicht zu verpassen! Folge direkt herunterladen

Warum scheitern Veränderungsprozesse - Die DILTS Ebenen geben Klarheit

Susanne Nickel ist Beraterin, Autorin und Coach und unterstützt Menschen Unternehmen dabei, Veränderungen zu meistern. Als Expertin für Change Management und innovative Leadership bringt sie mit dem Mindset und Buchtitel "Die Krise kann uns mal" Change auf eine andere Bühne. Mission possible: Change kann begeistern. Im Interview sprechen wir von geplatzten Träumen, die gleichzeitig Türen aufmachen, was Change eigentlich ausmacht und wie besonders neue Führungskräfte den Herausforderungen begegnen, wenn das Team mit Widerstand reagiert. Wie geht Führen in Krisenzeiten und wie gehen wir mit Veränderungen am besten um? Antworten gibt`s im Interview. Wir freuen uns auf Euer Feedback! Trage Dich für die Top Facts aus den Interviews, Tools & Tipps rund um Leadership und Life Balance in den Newsletter auf www.katja-schaefer.de ein. Links zu Susanne: https://susannenickel.com/ Kontakt gerne per Linked In: https://www.linkedin.com/in/susannenickel-changemanagement-keynotespeaker-ziele-agile/ Instagram: https://www.instagram.com/susanne_nickel/ oder Mail: change@susannenickel.com Folge direkt herunterladen

DIE KRISE KANN UNS MAL - Führen in Veränderungen I Interview mit Susanne Nickel

Vor kurzem hat mir eine Coachee gesagt, "ich muss noch Urlaub machen" Der Respekt davor, dass wichtige Aufgaben liegen bleiben war groß. Das hat mich dazu inspiriert in knapp 10 Minuten Dir meine Hacks für gutes Delegieren mitzugeben. Ein Auszug: Mache Dir Deine Aufgaben und Verantwortungen bewusst Priorisiere und überlege, welche Du vorab selbst tatsächlich machen musst, welche Du delegieren kannst und welche Zeit bis nach dem Urlaub haben Verteile diese am besten nach emotionalen Stärken im 1:1 Schau Dir Deinen eigenen kleinen Perfektionismus mit Humor an Nimm Deinen Urlaub als gefühlte "Probezeit" und evaluiere, wie Deine Übergabe geklappt hat nach Deinem Urlaub mit Deiner Vertretung Mehr Tipps in der Folge. Mein Online Kurs "Leadership leicht gemacht" ist gerade in der Betaversion und wird auf Herz und Nieren getestet" Wir definieren in diesem Deine Führungspersönlichkeit und Führungsrolle. Geplant ist der Launch im September. Trage Dich also in den Newsletter auf www.katja-schaefer.de ein, um keine Info zu verpassen. Es wird auf jeden Fall einen Early Bird Preis geben und ich freue mich sehr, Dich mit dem Kurs in Deiner Entwicklung zur Führungskraft zu unterstützen. Mehr Infos gewünscht zu Leadership & Life Balance? Abonniere den Kanal und den Newsletter auf www.katja-schaefer.de Einen tollen Start in die Woche! Viele Grüße, Katja Folge direkt herunterladen

Delegieren lernen - Wie Du entspannt in den Urlaub startest

Wie schaffen wir es, Spiritualität in unseren Arbeitsalltag zu integrieren, speziell als Führungskraft? Was heißt Charisma und wie schaffe ich es als Führungskraft, eine Vision zu entwickeln und diese dann auch umzusetzen? Was ist der Unterschied zwischen Leadership und Management und was bedeutet Leadershiptransformation? Mit Gerard Gray habe ich mich unterhalten. Er ist Speaker, Coach und Trainer und hat sich dem Soul Business und dem Thema Entscheidungen treffen verschrieben. Ein inspirierendes Interview, in dem wir Entscheidungen, Mindset und Spiritualität in Leadership und Management auf den Grund gehen. Mehr zu Gerard: website: www.gerard-gray.com Instagramm: @gerardgray_official Facebook: Gérard Gray Twitter: @gerardgray_  Das Interview findest Du auf iTunes, Spotify, Google Podcast und natürlich auf meiner Homepage: www.katja-schaefer.de in voller Länge Folge direkt herunterladen

SOUL BUSINESS - Intuitiv Entscheidungen treffen I Interview mit Gerard Gray

Du hast jemanden im Team und der oder diejenige leistet großartiges in Deinem Team? Und dann denkst Du, mega - das läuft, dann kann der oder die ja auf jeden Fall auch ein noch größeres Ziel erreichen? Und dann kommunizierst Du das voller Begeisterung und .... Dein Gegenüber zuckt, geht in den Widerstand oder zweifelt... Wahrscheinlich hast Du als engagierte, begeisterte Führungskraft eins übersehen. Dein:e Mitarbeitende:r ist aus der Komfortzone rausgeworfen worden. In dieser Folge gibt es ein Tool4thePocket, wie Du es schaffst, mit Deinem Gegenüber die Komfortzone so zu erweitern, dass Euer Ziel ein gemeinsames wird. P.S. Trag Dich unter: www.katja-schaefer.de in den Newsletter ein, wenn Du Interesse am Early Bird ab September 2021 für "leadership leicht gemacht hast" Mehr Infos dazu auf meiner Seite Einen guten Start in die Woche Dir! Liebe Grüße, Katja Folge direkt herunterladen

Wenn Highperformer überfordert sind I Tools für Führungskräfte von Katja Schäfer

Der Podcast für Teamleitungen, Führungskräfte und Unternehmer*innen, die ihre Aufgabe professionell, entspannt und erfolgreich umsetzen und Ziele nachhaltig erreichen möchten. Der Sprung ins kalte Wasser bietet eine Show zum Mitmachen mit einfach umsetzbare Tools, exklusives Wissen und Praxiserfahrungen. Mein Ziel ist es, dass Du deine eigene Persönlichkeit und Mindset als Teamleitung entwickelst, definierst und lebst, als Basis für eine gute, stabile Life-Balance im Job.

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