Das Leben ist nicht immer gradlinig, viele Dinge fügen und entwickeln sich ohne vorher geplant gewesen zu sein. Ein bisschen so ist das auch bei Julia May, ihrem Lebenslauf und Weg hin zu Mela. In dieser Folge gibt Julia viele persönliche Einblicke und erzählt wie sie zum Thema E-Commerce und IT gekommen ist. Außerdem verrät sie uns wer eigentlich Bob Ross ist und warum sie uns immer wieder mit Zitaten des guten Mannes versorgt.

STEP INTO THE FUTURE

#46 Teamvorstellung: Für mich gibt es kein Limit!

Imina wollte als Kind Malerin werden. Mit 13 baute sie sich dann ihren ersten Blog, in dem sie Kollagen und Illustrationen von ihrem Idol Lady Gaga zeigt. In dem heutigen Podcast gibt uns Imina Einblicke in ihre Arbeit bei MELA, verrät uns was sie künstlerisch inspiriert und erzählt von ihren vielen spannenden Projekten, außerhalb der Arbeit.

#45 Teamvorstellung: Was macht man als Grafikdesignerin bei Mela?

Andreas Damm arbeitet seit einem halben Jahr bei uns im Controlling und ist seitdem nicht mehr wegzudenken. Aber so richtig wissen die meisten nicht mit was er sich tagtäglich beschäftigt. Heute erfahrt ihr mehr über Andreas, seine Aufgaben und warum er als Controller einen großen Beitrag zum Thema Nachhaltigkeit leistet. Er gibt Einschätzungen zur Entwicklung der Textilwirtschaft in der kommenden Zeit und erzählt uns von seinem neuen spannenden Projekt; Gehälter.

#44 Teamvorstellung: In die Vergangenheit schauen, um die Zukunft besser vorherzusagen

How is the situation of Indian textile workers one year after the start of the pandemic and the lockdown in India? How are they affected by the Indian Labour Law Reforms which provoked a massive wave of protests? Parvathi Madappa works for the Indian labour rights organization CIVIDEP and Lea Kress for the German NGO FEMNET. In collaboration with partners in the Global North, CIVIDEP seeks to hold brands accountable for rights violations in their supply chains. For example, CIVIDEP cooperates with the civil society members of the “Textilbündnis” to improve the situation of textile workers. Due to the Corona crisis millions of workers lost their livelihood, that is why CIVIDEP started distributing relief aid and German partners have set up emergency funds. Everyone who wants to show solidarity can donate, for instance, via: https://femnet.de/solidarisch-wirken.html If you want to know more about CIVIDEP than check out their website: http://cividep.org/about-cividep/

#43 CIVIDEP and Femnet: How is the situation of Indian workers one year after the pandemic?

Ob in Onlineshops oder beim Einzelhandel unseres Vertrauens; überall finden wir eine Damen- oder eine Herrenabteilung. Warum hält die Modebranche noch immer so stark am binären Geschlechtersystem fest und wieso fällt es uns so leicht Mode geschlechtlich einzuordnen? Das relative Konzept von Weiblichkeit und Männlichkeit wird zwar immer häufiger hinterfragt, dennoch gelingt dem Mainstream das Überschreiten der Grenze zwischen Damen- und Herrenabteilung nicht. Hierzu diskutieren wir heute mit unserem Gast Jannes Lüdtke. Er studiert Produktdesign an der Kunsthochschule in Kassel und hat mit seinem Partner Abdalla Mohammed 2019 das gemeinsame Studio AMJL gegründet. Die beiden testen mit künstlerischen, praktischen, theoretischen und gesellschaftspolitischen Projekten die Grenzen zwischen den Disziplinen und versuchen, den Designdiskurs im akademischen Kontext voranzubringen. Mehr Infos findet ihr: https://amjl.de/about/ und unter: https://bit.ly/3lr5zH7

#42 Mode und Gender: Warum hält die Modebranche noch immer so stark am binären Geschlechtersystem fest?

Laura ist Wizard of Marketing und schon seit über 6 Jahren fester Bestandteil vom Soulbottles Team. Wir wollten von ihr wissen, wie es dazu kam, dass jede*r neue Mitarbeiter*in bei Soulbottles erstmal einen Workshop im Bereich „Gewaltfreie Kommunikation“ macht und was das für Auswirkungen und positive Effekte mit sich bringt. Außerdem arbeitet das Unternehmen nach dem Prinzip der Holocracy von Fréderic Laloux. Holocracy ist eine Organisationstheorie, die Unternehmen dabei hilft Entscheidungsfindungsprozesse auf selbst organisierte Teams zu verteilen. Wir haben Laura gefragt, wie dieses Prinzip bei Soulbottles verankert ist und was sie anderen Unternehmen rät, die sich auf den Weg dahin machen wollen. Außerdem gibt uns Laura zum Schluss noch Ausblicke auf spannende Projekte im neuen Jahr 2021.

#41 Soulbottles: Ein Unternehmen das sich selbst gehört

Today is the beginning of a new series in which we talk with different team members about their jobs and responsibilities at MELA. In the first session we get to know Larissa Wood who is responsible for our MELA development project in Sri Lanka. Some of the questions raised include: What is develoPPP.de? And what is MELA doing in the project in Sri Lanka? We also hear from one of our project partners in Sri Lanka about the Home Gardening Program, aimed at raising awareness about organic farming amongst the employees of rubber plantations. If you want to know more about natural rubber listen to: https://open.spotify.com/episode/3G1M92MIvKYwLpROhTswzm?si=qxig7Y9CT1qT3RRwsSGUqg

#40 Business meets development cooperation: Managing Mela’s development project in Sri Lanka

Heute geht es um das Thema SALE. Vielleicht habt ihr es schon bei uns auf der Webseite gesehen; wir haben einige Produkte mit bis zu 50% rabattiert. Warum wir als nachhaltige Brand Sale machen und wie sich dieser vom Sale der konventionellen Textilindustrie unterscheidet, erfahrt ihr in dieser Podcast Episode.

#39 MELA: Rabatte und Nachhaltigkeit wie passt das zusammen?

Heute geben wir euch einen Einblick hinter die Mela Kulissen. Gründer Henning Siedentopp spricht darüber was Melawear auszeichnet und wie wir als Team und Unternehmen aufgebaut sind.

#38 MELAWEAR: Hinter den Kulissen

In dieser Folge lassen wir das Jahr Revue passieren. Wir sprechen darüber, wie dieses durch Corona dominierte Jahr für MELAWEAR war. Angefangen mit dem aktuellen Weihnachtsgeschäft und unserer Aktion zum Black Friday. Hin zum Start des Jahres im Januar mit einer erfolgreichen Messe- und Orderzeit und dann dem plötzlichen Lockdown in Deutschland und schließlich auch in unserem Produktionsland Indien.

#37 MELAWEAR Jahresrückblick

Auch in der nachhaltigen Branche gibt es viele Produkte, die aufgrund von kleinen Schönheitsfehlers nicht verkauft werden können und schlimmstenfalls auf dem Müll landen. Im Sommer 2017 stellte sich Jessica Könnecke die Frage: warum gibt es noch keine Plattform für solche Produkte? Kurze Zeit später gründete Jessica ihren Onlineshop „Mit Ecken und Kanten“, in dem sie nun schon seit 3 Jahren erfolgreich Produkte mit kleinen Schönheitsfehlern unter anderem auch von Melawear verkauft. In dieser Folge erfahren wir mehr über Jessica, ihre Gründungsidee und ihren Onlineshop „Mit Ecken und Kanten“. https://miteckenundkanten.com/

#36 Mit Ecken und Kanten: Interview mit Gründerin Jessica Könnecke

Franziska Uhl ist Aktivistin und Journalistin bei den FashionChangern, Textilingenieurin und Mitgründerin von Yarn Sustain. Zu Beginn dieser Folge gibt Franziska uns Nachhaltigkeitstipps für den Kleiderkauf und erzählt, worauf wir als Konsument*innen achten können. Außerdem gibt sie spannende Insights von ihrem Unternehmen Yarn Sustain, bei dem sie gemeinsam mit Ideengeberin und Mitgründerin Ann Cathrin Schönrock Garn aus Hundehaaren herstellt. Yarn Sustain bietet so eine nachhaltige Woll Alternative aus einer aktuell ungenutzten Ressource. Foto: Stephanie Braun http://yarnsustain.com/kontakt/https://modusintarsia.com/https://fashionchangers.de/magazin/

#35 Yarn Sustain: Interview mit der Mitgründerin und Aktivistin Franziska Uhl

In this episode we are pleased to have Bert van Son as our guest. He is the founder of the sustainable denim brand Mudjeans. They produce jeans with the aim to manufacture high quality and fair denim with a focus on circularity. Bert gives us insights into his many years of experience in the fashion world, tells us why he decided to produce sustainable jeans, and discloses what the challenges and opportunities in the fair fashion industry are.

#34 Mudjeans: Interview with Bert van Son, founder of Mudjeans

HiPsy steht für Hilfe für psychisch Erkrankte und übernimmt für Melawear die Logistik und Lagerung der Ware. In dieser Folge beantwortet Henning wie die Zusammenarbeit mit Hipsy zu Stande kam und was eigentlich eine GgmbH ist und wie die alltägliche Zusammenarbeit mit Melawear ausschaut. http://www.hipsy.de/

#33 HiPsy gGmbH: Wer steckt eigentlich hinter unserer Logistik, der Hipsy gGmbH?

How is the current situation of the cotton farmers in India? Which problems are they facing and what are solutions to tackle them? These are just a few of the questions we asked inspiring Sanne Van den Dungen in this Podcast episode. More than one year ago Sanne decided to quit her Job in the Netherlands to work for the Indian NGO Grameena Vikas Kendram. The NGO is working in the field of rural development with smallholder farmers. In their RESET cotton project, they work with tribal cotton farmers with a special focus on women and train them in regenerative farming practices. https://gvksociety.org/projects/ Due the situation during the Corona crisis a lot of the farmers in remote areas are financially struggling and that is why the NGO has set up a donation program. For everyone who is able to donate via; https://www.whydonate.nl/fundraising/covid-19-ondersteuning-boeren-in-india

#32 Cotton farming: About the work of the Indian NGO Grameena Vikas Kendram

„STEP INTO THE FUTURE“ ist der Podcast von MELAWEAR, in dem es um Mode, Nachhaltigkeit und gesellschaftlichen Wandel geht. Hier teilt das nachhaltige Modeunternehmen sein Wissen, die eigene Unternehmensphilosophie, praktische Erfahrungen aus erster Hand und ermöglicht Einblicke in die Textilindustrie. Diskutiert wird mit Akteuren, die sich aktiv mit dem Thema Nachhaltigkeit in all ihren Facetten auseinandersetzen.

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STEP INTO THE FUTURE

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