Lisa Fiedler ist Leiterin der VAUDE Academy für nachhaltiges Wirtschaften. Über die Academy unterstützt VAUDE Transformationsprozesse zum nachhaltigen Wirtschaften. Erwähnungen und Ressourcen:https://www.vaude.com/de-DE/ (www.vaude.com) Academy für nachhaltiges Wirtschaften: https://academy.vaude.com/ (academy.vaude.com) Gemeinwohl-Ökonomie: https://web.ecogood.org/de/ (https://web.ecogood.org/) Mut steht uns gut! Nachhaltig, menschlich, fair - mit Haltung zum Erfolg von Antje von Dewitz [Buch] E-Book: https://simonmcschubert.de/klarheit/ (21 Fragen für mehr Klarheit im Business) Über folgende Themen sprechen wir:Liebe zur Natur als Motivation, um selbst einen Beitrag zu leisten Worum geht es bei der VAUDE Academy für nachhaltiges Wirtschaften? Was ist für Lisa das Besondere an VAUDE? Sind wir schnell genug? Ist es schon zu spät? Wie können wir als Gesellschaft/als Organisation wirksam werden und etwas verändern? – die Führung mitnehmen, einen konkreten Plan erstellen, die Bedeutung von spürbaren Elemente bei der Transformation einbauen und Positivität fördern [18:54] Umgang mit Zielkonflikten bei Transformationsprozessen [32:44] Inwiefern ist die Motivation der Organisationen für nachhaltiges Wirtschaften wichtig? [37:55] Intrapreneurship: Worauf sollten Intrapreneure achten, wenn sie etwas starten wollen? [57:26] Gast dieser Folge: Lisa FiedlerLisa Fiedler hat Volks- und Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Entwicklungsökonomik und nachhaltige Entwicklung studiert. Sie war bei VAUDE zunächst mehrere Jahre als Unternehmensentwicklerin tätig. Sie ist Mitglied im Nachhaltigkeitsteam. 2020 übernahm sie die Leitung der VAUDE Academy für nachhaltiges Wirtschaften. VAUDE ist ein deutscher Produzent von Outdoor-Ausrüstung. 2015 wurde VAUDE von der Stiftung Deutscher Nachhaltigkeitspreis e. V. in Zusammenarbeit mit der Bundesregierung als „Deutschlands nachhaltigste Marke“ prämiert.

Changemaker

Lisa Fiedler: VAUDE, Academy für nachhaltiges Wirtschaften, Transformationsprozesse

Tobias Kupfer ist Gründer und Geschäftsführer von GORILLA Deutschland. GORILLA arbeitet mit jungen Menschen, damit sie gesund aufwachsen und selbstbestimmt ihr Potenzial entfalten. Erwähnungen und Ressourcen:https://www.letsgogorilla.de/ (www.letsgogorilla.de) https://www.letsgogorilla.de (Boyan Slat und )https://theoceancleanup.com/ (The Ocean Cleanup) https://www.letsgogorilla.de (E-Book: )https://simonmcschubert.de/klarheit/ (21 Fragen für mehr Klarheit im Business) Über folgende Themen sprechen wir:Krisen als Chance nutzen sowie Ruhe und Auszeit [00:52] Die Bedeutung von Empathie [14:01] Freestyle Sport als Türöffner, um Kinder zu erreichen [24:12] Individualität vs. Team – Eine neue Herangehensweise Wie kann man Kinder erreichen und für Themen wie Ernährung und Nachhaltigkeit erreichen? Wie könnte die Ausbildung von Lehrern anders gestaltet werden? Wie könnte man im Schulsystem etwas verändern, um die jungen Menschen wirklich zu erreichen? Wie wichtig ein langer Atem und Humor ist [01:13:12] Gast dieser Folge: Tobias KupferTobias Kupfer ist er 2facher World Champion im Skateboarden. Als CEO & Founder von GORILLA habt er sein Herzensprojekt zur Lebensaufgabe gemacht. Er gibt alles dafür, um eine Welt zu schaffen, in der junge Menschen gesund aufwachsen und selbstbestimmt ihr Potenzial entfalten. Was ist Tobias Weg? Freestyle Sport, gesunde Ernährung, nachhaltiger Lebensstil sowie ein kooperativer Umgang mit den jungen Menschen. GORILLA nutzt Freestyle-Sport, um durch glaubwürdige Botschafterinnen und Botschafter junge Menschen in Schule und Freizeit zu erreichen und sie langfristig zu mobilisieren. In Theorie und Praxis fördert GORILLA die Bildung von Lebens- und Risikokompetenzen und vermittelt Freude an Bewegung, gesunder Ernährung und ein nachhaltigen Lebensstil. Eine wesentliche Voraussetzung, damit junge Menschen Verantwortung für ihr Wohlbefinden übernehmen und ihr Potential entfalten können. „Wir wollen bei jungen Menschen Eigenverantwortung, Selbstinitiative und einen ausgewogenen Umgang mit Körper und Geist anstoßen. Damit schaffen wir die Basis, dass sie sich in einem gesunden Kontext spüren, fühlen und erleben können.“ Highlights von Tobias Kupfers Karriere als Skateboarder: Profisport Skateboard ab 1996 Europameisterschaft Amsterdam 3.Pl. 1996 Europameisterschaft Winterthur 1.Pl. 1999 Worldcup Prag 15.Pl. 1999 Worldcup Prag 1.Pl. 2000 Worldcup Finale X-Games San Francisco 9.Pl. 2000 Worldcup LG Games Paris 1.Pl. 2005 LG X Games Finale Dallas 3.Pl 2006

Tobias Kupfer: GORILLA Deutschland, Schule, die Kinder retten

Daniela Landgraf ist Speakerin, Trainerin, Buch-Autorin und Coach. Sie sieht sich selbst als Impulsgeberin für Themen wie Selbstwertgefühl und Verhaltensänderung. Erwähnungen und Ressourcen:https://danielalandgraf.com/ (www.danielalandgraf.com) https://www.accessconsciousness.com/de/ (www.accessconsciousness.com) E-Book: https://simonmcschubert.de/klarheit/ (21 Fragen für mehr Klarheit im Business) Über folgende Themen sprechen wir:Akzeptanz, Widerstand, Vertrauen und Verzeihen Verhaltensänderung: „Du weißt es! Du willst es! Du kannst es! Doch warum tust Du es nicht?“ [18:44] Wie können wir unser Selbstbild und unser Mindset positiv beeinflussen? – „Was bleibt von dir, wenn ich dir alles im Außen wegnehme?“, „Was für ein Mensch willst du sein?“ [30:04] Perfektion und die Bedeutung von kleinen Schritten [36:58] Wie können wir Veränderung bewirken? Wie können wir bessere Impulse für Veränderung setzen? [44:20] Wie können wir unseren Herzensweg finden? Umgang mit Negativität [01:15:51] Gast dieser Folge: Daniela LandgrafDaniela Landgraf, geboren 1972, ist Professional Speaker, Trainerin, Autorin und Coach. Sie ist die einzige Rednerin Deutschlands, die trotz ihres Tourette-Syndroms auf der Bühne steht. Als Kind der Finanzbranche war sie dieser fast 25 Jahre lang treu – als Beraterin, Vertriebsleiterin, Dozentin, Trainerin, Coach und als IHK-Prüferin. Sie kann auf zahlreiche Qualifikationen blicken, z.B. Finanzfachwirtin (IHK), Betriebswirtin, Personal Coach (IHK), Train the Trainer (IHK), Heilpraktikerin für Psychotherapie, Professional Speaker GSA (SHB) und viele andere. Seit einigen Jahren coacht sie auch Führungskräfte und Mitarbeiter aus anderen Branchen und steht mit ihren Impulsvorträgen regelmäßig auf der Bühne. Sie ist Autorin mehrerer Bücher, unter anderem von: „Krisen meistern“ (Haufe-Verlag, April 2020), „Raus aus der Krise – Rein ins Leben. Der Weg zur mentalen inneren Stärke“ (Jünger Medien Verlag, Juli 2019) und „Selbstwert ist Geld wert. Doch was bist Du Dir wert?“ (Jünger Medien Verlag, Dezember 2018).

Daniela Landgraf: Verhaltensänderung, Arbeit an sich selbst, Impulse setzen

Johanna Hofmeir ist Diplom-Sozialpädagogin sowie Gründerin von Lichtblick Hasenbergl. Ihre Mission ist es, die Lebenswelt und die Lebenschancen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die unter benachteiligenden Verhältnissen aufwachsen, nachhaltig zu verbessern. Erwähnungen und Ressourcen:http://www.lichtblick-hasenbergl.org (www.lichtblick-hasenbergl.org) Start with Why von Simon Sinek [Buch] Über folgende Themen sprechen wir:Selige Unwissenheit [03:31] Wenn du deine Zielgruppe und deren Probleme genau kennst, ist es einfacher eine funktionierende Lösung zu entwickeln Wie bestimmte Entscheidungen für eine Zielgruppe oder ein bestimmten Ansatz automatisch Nachteile mit sich bringen (z.B. Lichtblick Hasenbergl rutscht teilweise durch die Muster für eine gesetzlichen Finanzierung) Es liegt nie am Geld, um eine Idee umzusetzen. Wenn du ein wirkliches Problem mit einer guter Lösung löst, findest du auch Möglichkeiten zu Finanzierung [16:51] Umgang mit Herausforderungen und Misserfolgen Wie wichtig es ist, auf sich selbst aufzupassen [29:35] Die Bedeutung von Empathie und Beharrlichkeit [38:22] Umgang mit Ablehnungen Die Bedeutung von Auszeichnungen Bildungsgerechtigkeit „Erfolg macht nicht unbedingt beliebt“ Gast dieser Folge: Johanna Hofmeir„Die Familien im Münchner Norden sind mir sehr ans Herz gewachsen. Mit dieser Einrichtung habe ich ihnen das Verspechen verlässlicher Hilfe gegeben,“ erklärt Johanna Hofmeir. Sie ist Diplom-Sozialpädagogin und gründete vor über 26 Jahren den „Lichtblick Hasenbergl“. Ihr Ziel ist es, die Lebenswelt und die Lebenschancen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die unter benachteiligenden Verhältnissen aufwachsen, nachhaltig zu verbessern. Für ihren Einsatz hat die Münchnerin u.a. den Bayerischen Verdienstorden erhalten. „Unsere Angebote sind genau auf die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen zugeschnitten. Wir durchbrechen damit den Kreislauf vererbter Arbeitslosigkeit.“ Dafür braucht es gute Rahmenbedingungen: eine besondere Niedrigschwelligkeit, Förderung in kleinen Gruppen, ausreichend Fachkräfte und eine langjährige Verweildauer. Die Betreuung beginnt mit Mutter-Kind-Treffs und einem Kindergarten, begleitet durch die gesamte Schulzeit und unterstützt Auszubildende bis zum Eintritt in eine Erwerbstätigkeit. In einem angegliederten Familienzentrum erhalten Eltern Hilfe bei der Versorgung ihrer Kinder und bei der Bewältigung ihres Alltags.  „Ohne die zusätzliche Hilfe von Spender:innen und Unterstützer:innen, würde es allerdings nicht gelingen, die Betreuung der 200 Kinder und Jugendlichen in dieser Qualität zu gewährleisten“, beschreibt Frau Hofmeir die finanzielle Situation ihrer Einrichtung.

Johanna Hofmeir: Lichtblick Hasenbergl, Sozialwesen, Beharrlichkeit und Empathie

Fridtjof Detzner ist Mitbegründer des Website-Baukastens Jimdo. Bis heute wurden weltweit über 25 Millionen Websites mit Jimdo gebaut. Mit Planet A stellt er nun all sein Schaffen in den Dienst von Unternehmen, die einen messbaren Beitrag zum Erreichen der UN-Nachhaltigkeitsziele leisten. Erwähnungen und Ressourcen:https://www.fridel.de/ (www.fridel.de) https://www.planet-a.com/ (www.planet-a.com) https://www.jimdo.com/de/ (www.jimdo.com/) https://simonmcschubert.de/17-ziele-nachhaltige-entwicklung/ (SDGs – 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung) Factfulness: Wie wir lernen, die Welt so zu sehen, wie sie wirklich ist [Buch] https://www.wildplastic.com/ (www.wildplastic.com) Anne Lamp von der TU Hamburg https://drawdown.org/ (drawdown.org) – „The World’s Leading Resource for Climate Solutions“ E-Book: https://simonmcschubert.de/klarheit/ (21 Fragen für mehr Klarheit im Business) Über folgende Themen sprechen wir:Die Bedeutung von Zufall bei Erfolg – Wie groß ist die Rolle von Zufall und wie wichtig sind die eigene Kompetenzen und Ressourcen? [06:35] Wie kann man gute Chancen und Möglichkeiten identifizieren? [09:10] Fridtjofs „Founders Valley“ und wie es zu der Asien-Rundreise kam [21:43] Meistens gibt es für Entrepreneure die Spannung zwischen Verstehen und Machen. Wie können wir damit umgehen? [35:42] Impact Investing – Welche Rolle könnte es in Zukunft spielen? Planet A und was ist das Ziel dieser Organisation? [45:55] Fridtjof gibt Einblicke wie er sich selbst organisiert [01:19:44] Gast dieser Folge: Fridtjof DetznerFridtjof Detzner ist Gründer, Business Angel, Entdecker, Speaker und Abenteurer. Er liebt sein Fahrrad. Und Handstände. Schuhe mag er nicht so. Fridtjof hat mit 16 sein erstes Unternehmen gegründet, aus dem später Jimdo wurde. Dank Letzterem haben schon über 25 Millionen Menschen ohne Coding Skills ihre eigene Website gebaut. Und es werden jeden Tag mehr. 2017 hat er dann eine Reise – „Founders Valley“ – gemacht, die sein Leben verändert hat. Seitdem stellt er mit Planet A all sein Schaffen in den Dienst von Unternehmen, die einen messbaren Beitrag zum Erreichen der UN-Nachhaltigkeitsziele leisten.

Fridtjof Detzner: Planet A, Jimdo, Bauen, Impact Investing

Laura Edinger-Schons ist Professorin für Nachhaltiges Wirtschaften an der Universität Mannheim. In ihrer Forschung fokussiert sie sich auf die Frage, wie Organisationen zu einer nachhaltigen Entwicklung im Sinne der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der UN beitragen können. Erwähnungen und Ressourcen:https://www.peerschool.de/ (www.peerschool.de) https://simonmcschubert.de/17-ziele-nachhaltige-entwicklung/ (SDGs – 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung) https://de.wikipedia.org/wiki/Plotin (Plotin und Neuplatonismus) https://premium-cola.de/ (Premium Cola) https://projecttogether.org/ (ProjectTogether) Über folgende Themen sprechen wir:[05:00] Sinnvolles Arbeiten und was ist der größter Hebel, um einen Beitrag zu leisten? Crowdfunding eines Lehrstuhls und wie kann man in der Forschung unabhängig bleiben? Was bedeutet es ein Lehrer zu sein? [25:26] Was es bedeutet, die Art und Weise wie Forschung passiert, neu zu erfinden [32:50] Die Bedeutung von guten Partnerschaften und wie wir welche finden [48:47] Wie können Organisationen zu einer nachhaltigen Entwicklung im Sinne der Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung beitragen? Herausforderungen von und Kritik an Corporate Social Responsibility Wirtschaft, soziale Marktwirtschaft und die Zukunft von Unternehmen Bedeutung und Umgang mit Strukturen Gast dieser Folge: Laura Marie Edinger-SchonsLaura Marie Edinger-Schons ist Professorin für Nachhaltiges Wirtschaften an der Universität Mannheim. In ihrer Forschung konzentriert sie sich auf die Frage, wie Organisationen (von gewinnorientiert bis gemeinnützig) zu einer nachhaltigen Entwicklung im Sinne der Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung beitragen können. Spezifische Themen, für die sie sich interessiert, sind Mitarbeiterengagement beim Thema Nachhaltigkeit, Social Entre- und Intrapreneurship, digitale soziale Innovation, Unternehmensdemokratie und Neue Arbeit. Ihre Arbeit wurde in renommierten wissenschaftlichen Zeitschriften veröffentlicht, darunter Journal of Marketing, Journal of Consumer Psychology, Journal of the Academy of Marketing Science und Journal of Business Ethics. Sie erhielt den Overall Best Paper Award bei der AMA Winter 2014, wurde in die Top Ten Junior Academics 2015 (von Zeit und Wissenschaftlern) gewählt und erhielt den Deutschen Wissenschaftspreis 2016 für die beste Zusammenarbeit mit der Privatwirtschaft. Für ihre Lehrtätigkeit erhielt sie den AACSB Innovations that Inspire Award 2017. Für ihre Habilitationsschrift erhielt sie den Wolfgang-Ritter-Preis 2017, den Roman-Herzog-Forschungspreis 2018 sowie den Max-Weber-Preis für Wirtschaftsethik 2018. Im Jahr 2019 wurde sie von der Zeitschrift Capital in die Top 40 under 40 gewählt.

Laura Marie Edinger-Schons: Nachhaltiges Wirtschaften, Crowdfunding eines Lehrstuhls

Laura Edinger-Schons ist Professorin für Nachhaltiges Wirtschaften an der Universität Mannheim. In ihrer Forschung fokussiert sie sich auf die Frage, wie Organisationen zu einer nachhaltigen Entwicklung im Sinne der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der UN beitragen können. Erwähnungen und Ressourcen:www.peerschool.de (https://www.peerschool.de/) SDGs – 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (https://simonmcschubert.de/17-ziele-nachhaltige-entwicklung/) Plotin und Neuplatonismus (https://de.wikipedia.org/wiki/Plotin) Premium Cola (https://premium-cola.de/) ProjectTogether (https://projecttogether.org/) Über folgende Themen sprechen wir:[05:00] Sinnvolles Arbeiten und was ist der größter Hebel, um einen Beitrag zu leisten? Crowdfunding eines Lehrstuhls und wie kann man in der Forschung unabhängig bleiben? Was bedeutet es ein Lehrer zu sein? [25:26] Was es bedeutet, die Art und Weise wie Forschung passiert, neu zu erfinden [32:50] Die Bedeutung von guten Partnerschaften und wie wir welche finden [48:47] Wie können Organisationen zu einer nachhaltigen Entwicklung im Sinne der Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung beitragen? Herausforderungen von und Kritik an Corporate Social Responsibility Wirtschaft, soziale Marktwirtschaft und die Zukunft von Unternehmen Bedeutung und Umgang mit Strukturen Gast dieser Folge: Laura Marie Edinger-SchonsLaura Marie Edinger-Schons ist Professorin für Nachhaltiges Wirtschaften an der Universität Mannheim. In ihrer Forschung konzentriert sie sich auf die Frage, wie Organisationen (von gewinnorientiert bis gemeinnützig) zu einer nachhaltigen Entwicklung im Sinne der Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung beitragen können. Spezifische Themen, für die sie sich interessiert, sind Mitarbeiterengagement beim Thema Nachhaltigkeit, Social Entre- und Intrapreneurship, digitale soziale Innovation, Unternehmensdemokratie und Neue Arbeit. Ihre Arbeit wurde in renommierten wissenschaftlichen Zeitschriften veröffentlicht, darunter Journal of Marketing, Journal of Consumer Psychology, Journal of the Academy of Marketing Science und Journal of Business Ethics. Sie erhielt den Overall Best Paper Award bei der AMA Winter 2014, wurde in die Top Ten Junior Academics 2015 (von Zeit und Wissenschaftlern) gewählt und erhielt den Deutschen Wissenschaftspreis 2016 für die beste Zusammenarbeit mit der Privatwirtschaft. Für ihre Lehrtätigkeit erhielt sie den AACSB Innovations that Inspire Award 2017. Für ihre Habilitationsschrift erhielt sie den Wolfgang-Ritter-Preis 2017, den Roman-Herzog-Forschungspreis 2018 sowie den Max-Weber-Preis für Wirtschaftsethik 2018. Im Jahr 2019 wurde sie von der Zeitschrift Capital in die Top 40 under 40 gewählt.

Paul Kupfer ist Mitgründer und Co-Geschäftsführer von soulbottles. soulbottles verkauft Trinkflaschen und möchte damit zu einer plastikfreien Welt beitragen. Erwähnungen und Ressourcen:www.soulbottles.de (https://www.soulbottles.de/) www.suitsforgood.com (https://www.suitsforgood.com/) – „Hosen, Jacketts, Anzüge. Aber bequem. Und nachhaltig. Endlich.“ Plastic Planet – Dokumentarfilm von Werner Boote (https://de.wikipedia.org/wiki/Plastic_Planet) Klaus Karstädt und Gewaltfreie Kommunikation Die neue Gewaltfreie Kommunikation von Markus Fischer [Buch] Alexandra Boos und Markus Fischer (https://knotenloesen.com/) Soulincubator (https://www.soulbottles.de/soulincubator) Holokratie (https://de.wikipedia.org/wiki/Holokratie) ProjectTogether (https://projecttogether.org/) Getting Things Done (GTD) (https://de.wikipedia.org/wiki/Getting_Things_Done) von David Allen 30 dreiste Lügen über Geld: befreie dein Leben, rette dein Geld von Peter König [Buch] soulincubator Update: Kooperation mit der Schwarz Gruppe (https://www.soulbottles.de/soulblog/soulincubator/kooperation-mit-der-schwarz-gruppe) [Artikel] Über folgende Themen sprechen wir:Wie soulbottles eigentlich entstanden ist [16:36] Die Bedeutung von Prototypen und warum man einfach mal testen sollte Gewaltfreie Kommunikation und ihre Schattenseiten Widerspruch von Erkunden und Diskussion sowie gleichzeitig schnell vorankommen [44:34] Umgang mit schwierigen Entscheidungen soulincubator und wie soulbottles andere Initiator:innen unterstützt, einen Beitrag zu leisten [01:09:44] Was ist wichtig, wenn man einen guten Gründungspartner sucht? [01:30:41] Babakoto und was Paul bei seinem jüngsten Unternehmen anders macht Gast dieser Folge: Paul KupferPaul Kupfer ist 1988 in Berlin geboren und aufgewachsen. 2009 ging er an die Universität Wien um Publizistik- und Kommunikationswissenschaften zu studieren. Mit seinem Freund Georg Tarne begann er im Oktober 2011 an soulbottles zu arbeiten. Das Ziel war es die saubersten und schönsten Trinkflaschen der Welt zu schaffen. Innerhalb von wenigen Monaten entstanden die ersten Prototypen in Paul’s WG-Zimmer. Es folgten Angel Investments und zwei erfolgreiche Crowdfunding-Kampagnen. Heute, eine Million verkaufte Trinkflaschen später arbeiten bei soulbottles mehr als 70 Menschen. Paul prägt das Unternehmen an vielen Stellen, besonders im Bereich Coaching und Organisationsentwicklung.

Paul Kupfer: Soulbottle, Unternehmenskultur, Soulincubator

Nadjeschda Taranczewski ist Psychologin, Autorin, Keynote-Speakerin und Coach. Weiterhin ist sie ist Gründerin und CEO von Conscious U*, einem Online-Trainingsunternehmen um innere Arbeit zu leisten, das große Ganze zu sehen, tiefe Verbindungen einzugehen sowie in bewusste Rituale zu investieren. Erwähnungen und Ressourcen:www.conscious-u.com (https://www.conscious-u.com/?lang=de) Conscious You: Become The Hero of Your Own Story (Buch) New Work needs Inner Work: Ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation von Joana Breidenbach und Bettina Rollow (Buch) The World We Create: From God to Market von Tomas Björkman (Buch) Changing The World We Create: Beyond climate crises, polarised societies and failed leadership von von Mark Drewell und Björn Larsson (Buch) The Nordic Secret: A European story of beauty and freedom von von Lene Rachel Andersen und Tomas Björkman (Buch) Peter König George Box – „All models are wrong, but some are useful“ Integrale Theorie (https://de.wikipedia.org/wiki/Integrale_Theorie) und Ken Wilbers Über folgende Themen sprechen wir:Die Bedeutung und Kraft von prägenden Erfahrungen Bewusste Gemeinschaft / Conscious Tribe Impulsger:in, Die Idee der Quelle und Mitstreiter finden [24:44] Die Kraft von Mentoring Wie man einen gute Mentor findet [35:58] Muss man prägsame Erfahrungen wirklich aufarbeiten? Wie wir unseren eigenen Weg finden Blended Learning vs E-Learning Wie kann man besser auf sich achtgeben, selbst wenn man die ganze Welt retten möchte [01:10:46] Die Schattenseiten von innerer Arbeit Gast dieser Folge: Nadjeschda TaranczewskiNadjeschda Taranczewski ist Autorin, Keynote-Rednerin, Psychologin und Master Certified Coach. Sie ist Gründerin und CEO von Conscious U, einem Online-Trainingsunternehmen. Conscious U unterstützt Organisationen durch skalierbare Blended-Learning-Programme dabei, „Conscious Tribes“ zu werden, in denen Menschen innere Arbeit leisten, das große Ganze sehen, tiefe Verbindungen eingehen und in bewusste Rituale investieren. Nadjeschda wurde von McKinsey & Company als Facilitatorin von Transformationsprozessen ausgebildet und lizenziert und arbeitet seit 2001 als Executive- und Teamcoach. Sie ist akkreditiert in Modalitäten wie Spiraldynamics, Voice Dialogue, Systemaufstellungen und dem Leadership Circle. Sie ist Autorin des Buches „Conscious You: Become the Hero of Your Own Story“.

Nadjeschda Taranczewski: Conscious U*, Mentoring, innere Arbeit

Daniel Anthes ist aus Leidenschaft aktiv im Nachhaltigkeitsbereich. Um mehr Menschen zu einem nachhaltigerem Lebensstil zu inspirieren, gibt Daniel Vorträge, schreibt und berät. Oder er wird selbst aktiv wie mit dem erste Brotbier Deutschlands. Erwähnungen und Ressourcen: www.danielanthes.com/ (https://www.danielanthes.com/) https://www.knaerzje.de/ (https://www.knaerzje.de/) Zukunftsinstitut (https://www.zukunftsinstitut.de/) Hans Rosling und Possibilismus The Paradox of Choice: Why More Is Less von on Barry Schwartz (Buch) Die Große Transformation: Eine Einführung in die Kunst gesellschaftlichen Wandels von Uwe Schneidewind (Buch) Über folgende Themen sprechen wir: Wie Daniel Anthes zum Thema Nachhaltigkeit gab [08:10] Nachhaltiges Arbeiten [17:32] Wie können wir dem Thema Nachhaltigkeit mehr Relevanz geben? Wie kann ein nachhaltiges Leben mehr Menschen wichtig sein? [28:16] Wie können wir entscheiden, worauf wir uns fokussieren? Die Bedeutung von Authentizität [50:12] Wie passiert Wandel? [58:42] Minimalismus und leben mit weniger Gast dieser Folge: Daniel Anthes Daniel Anthes, Jahrgang 1986 und diplomierter Wirtschaftsgeograph, Betriebswirt und Publizist, beschäftigt sich v.a. mit dem Megatrend Neo-Ökologie – ob auf einer Meta-Ebene mit Blick auf die Next Economy oder das Slow Business, oder aber auf Ebene des Individuums mit Blick auf neue Lebensstile, wie bspw. den Minimalismus und die neue Foodie-Generation. Außerdem schreibt der passionierte Blogger regelmäßig zu den Themen Zukunft und Nachhaltigkeit, v.a. in Bezug auf die Food-Branche. Nicht zuletzt engagiert er sich auch ganz praktisch im Rahmen der „New Food Economy“ – so z.B. als Gründer & CEO der Knärzje GmbH, welche das erste Zero-Waste-Bier Deutschlands kreiert hat, sowie als Vorstandsvorsitzender des gemeinnützigen Vereins ShoutoutLoud e.V., welcher mit unterschiedlichen Events zu nachhaltigeren Lebensstilen (v.a. Ernährung) inspiriert.

Daniel Anthes: Inspirieren, Nachhaltigkeit, Wandel

Michael ist Mitgründer von nebenan.de und Gründungsgeschäftsführer der nebenan.de Stiftung. nebenan.de sieht sich als Werkzeug für eine lebendige Nachbarschaft. Die Plattform unterstützt Nachbarn sich im echten Leben miteinander zu verbinden. Erwähnungen und Ressourcen: www.nebenan.de (https://nebenan.de/) Sozialer Wirkungsbericht: impact.nebenan.de (https://impact.nebenan.de/) Ashoka (https://www.ashoka.org/) Give and Take: A Revolutionary Approach to Success von Adam Grant (Buch) Small is beautiful von Ernst Friedrich Schumacher (Buch) How to Change the World von David Bornstein (Buch) More in Common (https://www.moreincommon.com/) SDGs – 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (https://simonmcschubert.de/17-ziele-nachhaltige-entwicklung/) E-Book: 21 Fragen für mehr Klarheit im Business (https://simonmcschubert.de/klarheit/) Über folgende Themen sprechen wir: 07:23 Braucht es Krisen für verbreitetes Engagement? Chance zum Innehalten, Erfahrungen und Learnings von nebenan.de während Corona 17:24 Wie können wir die Kultur verändern? 23:50 Was hat Michael dazu gebracht, bei Ashoka anzufangen? Wertvollste Erfahrungen bei Ashoka Wirkungsmessung und die Herausforderung, die wichtigen Sachen messbar zu machen 46:48 Fokus finden und gute Entscheidungen treffen 50:14 Wie kam es zur Gründung von nebenan.de Gast dieser Folge: Michael Vollmann Michael Vollmann war erster Mitarbeiter bei Ashoka Deutschland, einer internationalen NGO zur Förderung von Sozialunternehmen. Er ist Mitgründer von nebenan.de sowie Gründungsgeschäftsführer der nebenan.de Stiftung. Als gebürtiger Franke ist Michael im Herzen immer noch Pfadfinder.

Michael Vollmann: nebenan.de, lokale Communitys, Engagement in Krisen

Evgeni Kouris verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung als erfolgreicher Unternehmer, Technologieexperte, strategischer Berater, Künstler und Community Builder. Er arbeitet an der Schnittstelle von Strategie, Technologie, Innovation und Kultur. Erwähnungen und Ressourcen: www.newmittelstand.org (https://www.newmittelstand.org/) Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer: wie Sie und Ihr Unternehmen neue Dynamik gewinnen Stefan Merath (Buch) www.Humix.org (https://Humix.org) Objectives and Key Results (OKRs) (https://de.wikipedia.org/wiki/Objectives_and_Key_Results) E-Book: 21 Fragen für mehr Klarheit im Business (https://simonmcschubert.de/klarheit/) Über folgende Themen sprechen wir: Muss man sich auf eine Sache fokussieren? Kann man auch mehrere Themen im Leben haben, auf die man sich fokussiert? 17:43 Was ist New Mittelstand? Neue Wirtschaftssysteme und wie wir Veränderung bewirken 41:05 Warum ist New Mittelstand gerade jetzt so relevant? 56:57 Wie kann eine Organisation die 3Ps profit, people und planet bestmöglich leben? Die Bedeutung von Kultur und wir sie verändern können Gast dieser Folge: Evgeni Kouris Evgeni Kouris (柯一夫) verfügt über viele Jahre Erfahrung als Unternehmer, Technologieexperte, Berater, Künstler und Community Builder. Er arbeitet an der Schnittstelle von Strategie, Technologie, Innovation und Kultur. Sein Fokus liegt auf drei verschiedenen Karrieren: Zunächst führte Evgeni als strategischer Berater und Technologieexperte bei der Boston Consulting Group (BCG) umfangreiche digitale Transformations- und Innovationsprogramme in den Bereichen Bankwesen, Einzelhandel und Telekommunikation durch und half dabei, die digitale Kerngruppe sowie Design- und Engineering-Serviceprogramme bei BCG aufzubauen. Zweitens wurde Evgenis Leidenschaft für Kultur durch seine Erfahrung als Musiker bei Timid Tiger beflügelt. Timid Tiger ist eine von der Kritik gefeierten Band, die 3 Alben über Sony Columbia und Warner/Chappell veröffentlichte und über 10 Jahre lang durch Europa tourte. Drittens demonstrierte Evgeni als Startup-Gründer in Berlin seine visionäre technische Denkweise, indem er zwei Jahre vor Pokémon GO eines der ersten mobilen AR-Spiele weltweit startete. Über 500.000 Downloads erreichten in verschiedenen Kategorien in über 35 Apple-Ländern die Nummer 1 Appstore. Anschließend bewies er seine unternehmerische Widerstandsfähigkeit, indem er das Geschäft auf B2B-Gamification umstellte, über 1,5 Millionen Finanzmittel von europäischen Spitzeninvestoren sammelte und eine zweijährige Umstellung des Geschäfts auf ein profitables Mittelstand- / KMU-Unternehmen durchführte. Evgeni hat seinen Sitz in Berlin. Sein Fokus liegt auf der Beratung in den Bereichen Technologie, Innovation und Transformation sowie die NewMittelstand-Bewegung in Europa zu stärken.

Evgeni Kouris: New Mittelstand & Spannung als treibende Kraft für Veränderung

Florian Henle ist Mitgründer und Geschäftsführer des Ökoenergieversorgers Polarstern. Polarstern möchte gemeinsam mit Energie die Welt verändern. Erwähnungen und Ressourcen: www.polarstern-energie.de/ (https://www.polarstern-energie.de/) Sea Shepherd (https://sea-shepherd.de/about) charity: water (https://www.charitywater.org/) Objectives and Key Results (OKRs) (https://de.wikipedia.org/wiki/Objectives_and_Key_Results) Asana (https://asana.com/de) Small is beautiful: Die Rückkehr zum menschlichen Maß von Ernst Friedrich Schumacher (Buch) E-Book: 21 Fragen für mehr Klarheit im Business (https://simonmcschubert.de/klarheit/) Über folgende Themen sprechen wir: 02:28 Inwiefern das Thema Energie ein riesiger Hebel beim Klimawandel ist 04:46 Wie kommt es, dass so wenig Menschen und Organisationen bei offensichtlich enorm wichtigen Themen und Herausforderungen aktiv werden? 09:55 Was sind die wirklichen Aufgaben von Unternehmen? 17:38 Wie groß sind unsere Handlungsspielräume? 21:41 Wie können wir gute Entscheidungen treffen? Wie kann Polarstern in der umkämpften Energiebranche konkurrenzfähig sein? 44:07 Die Arbeit mit OKRs Gast dieser Folge: Florian Henle Florian Henle ist Mitgründer und Geschäftsführer des Ökoenergieversorgers Polarstern. Das Unternehmen wurde bereits mehrfach als „Innovativstes Unternehmen in Deutschland“ ausgezeichnet. So beschreibt Polarstern sich selbst: „ Polarstern ist ein Fixstern im Energiemarkt. Unsere Vision: mit Energie die Welt verändern.“ Florian Henle war außerdem früher bereits u.a. Finalist der Swiss Economic Award, der wichtigsten Auszeichnung für Jungunternehmer in der Schweiz sowie EXIST-Stipendiat des BMWi für die Forschung auf dem Gebiet des Handels von erneuerbaren Energien. Studiert hat er Europäische Betriebswirtschaftslehre mit Doppel-Diplom in Cambridge und Landshut.

Florian Henle: Polarstern, Entscheidungen, Zweck von Unternehmen

Marc Löffler ist Agile Coach, Buch-Autor sowie Keynote-Speaker. Sein Fokus liegt auf agilen Managementmethoden. Erwähnungen und Ressourcen: Marcs Website: www.marcloeffler.eu (https://marcloeffler.eu/) Retrospektiven in der Praxis: Veränderungsprozesse in IT-Unternehmen effektiv begleiten von Marc Löffler (Buch) Improving Agile Retrospectives: Helping Teams Become More Efficient: Helping Teams Become More Efficient von Marc Löffler (Buch) Gemba-Walk (https://de.wikipedia.org/wiki/Gemba) www.agilemanifesto.org (https://agilemanifesto.org/) New Work needs Inner Work: Ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation von Bettina Rollow und Joana Breidenbach (Buch) Business Culture Design: Gestalten Sie Ihre Unternehmenskultur mit der Culture Map von Simon Sagmeister (Buch) Managing for Happiness: Übungen, Werkzeuge und Praktiken, um jedes Team zu motivieren von Jurgen Appelo (Buch) E-Book: 21 Fragen für mehr Klarheit im Business (https://simonmcschubert.de/klarheit/) Über folgende Themen sprechen wir: Wie können Mitarbeiter ihr Potenzial ausleben? 05:05 Was ist agiles Arbeiten? 11:09 Wie wichtig sind Strukturen und Umgebungen im Vergleich zu den Fähigkeiten der Mitarbeiter? 17:13 Wie können wir ein passioniertes Team aufbauen, das agil arbeitet? Passion Model: Die 7 Elemente für passioniertes Arbeiten Wie können wir eine Vertrauenskultur schaffen? 41:24 Bedeutung von Retrospektiven und wie wir sie gezielt einsetzen können Phasen der Retrospektive: Rahmen setzen, Themen sammeln, Probleme identifizieren, Ursache identifizieren, Experimentieren und Lösungen finden Gast dieser Folge: Marc Löffler Marc Löffler ist selbständiger Agile Coach, Autor und Keynote-Speaker. Er befasst sich leidenschaftlich mit agilen Managementmethoden. Bevor er mit agilen Methoden in Berührung gekommen ist, hat er als zertifizierter Projektmanager bei Firmen wie Volkswagen, Siemens und EADS gearbeitet. Mit Begeisterung hilft er Unternehmen dabei, agile Werte zu verstehen und zu leben. Er liebt es, neue Einsichten zu generieren, und unterstützt Teams dabei, Probleme aus anderen Blickwinkeln zu betrachten. Seit September 2018 ist er zertifizierter Professional Speaker GSA (SHB) mit der besten Keynote seines Jahrgangs. Im Jahr 2014 erschien sein Buch „Retrospektiven in der Praxis“ beim dpunkt.verlag. Im Jahr 2018 folgte das Buch „Improving Agile Retrospectives“ bei Addison Wesley.

Marc Löffler: Wie können wir ein passioniertes, agiles Team aufbauen?

Katrin Elsemann ist Geschäftsführerin beim Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland. Sie setzt sich für bessere Rahmenbedingungen für Soziale Innovationen und Sozialunternehmen ein. Erwähnungen und Ressourcen: Markus Sauerhammer The Dip von Seth Godin (Buch) Deutscher Social Entrepreneurship Monitor (https://www.send-ev.de/uploads/DSEM2019.pdf) Starting a Revolution: Was wir von Unternehmerinnen über die Zukunft der von Naomi Ryland und Lisa Jaspers (Buch) soulbottles (https://www.soulbottles.de/) betterplace lab (https://www.betterplace-lab.org/) Einhorn (https://einhorn.my/) Über folgende Themen sprechen wir: 05:45 Wie können wir den normalen Weg verlassen und neue Erfahrungen machen? Wie können wir besser mit Ungewissheit umgehen? 10:03 Umgang mit schwierigen Phasen: Warum wir nicht schnell aufgeben und schwierige Phasen durchstehen sollten Wie wir bessere Entscheidungen treffen und wie wir von Misserfolgen lernen können 17:53 Muss eine Geschäftsführerin Entscheidungen anders treffen? 20:08 Warum es wichtig ist, bessere politische und wirtschaftliche Konditionen für Soziale Innovationen und Sozialunternehmen in Deutschland zu schaffen Wie entscheidet SEND, worauf sie sich fokussieren? Learnings von einer gescheiterten Unternehmensgründung und was daraus entstanden ist 51:15 Wie wichtig Organisationsentwicklung, Teamkultur sind – auch oder besonders wenn man große Ziele hat Burn-out, gesunde Unternehmenskultur und Stress im sozialen Sektor 01:10:11 tolle Sachen aus der Branche und was noch fehlt Gast dieser Folge: Katrin Elsemann Katrin Elsemann ist seit drei Jahren Geschäftsführerin beim Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland (SEND). Sie ist Entwicklungsökonomin und hat viele Jahre Multi-Stakeholder Programme in Ländern des globalen Südens betreut. 2015 gründete sie in Deutschland selbst zwei Sozialunternehmen, die unter anderem an den schwierigen Rahmenbedingungen für Social Entrepreneurship scheiterten. Deswegen setzt sie sich bei SEND dafür ein, bessere politische und wirtschaftliche Konditionen für Soziale Innovationen und Sozialunternehmen in Deutschland zu schaffen. www.send-ev.de (https://www.send-ev.de/)

Katrin Elsemann: Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland, Entscheidungen, Scheitern

Changemaker – Der Podcast mit Andersdenkenden, Idealisten, Machern sowie Changemakern und ihren Geschichten, wie sie etwas verändern. Lass uns erkunden, wie wir die Welt ein wenig gesünder, nachhaltiger und glücklicher gestalten können. Es erwarten dich Interviews über Themen wie Gesundheitsförderung, Marketing, Well-being, Ernährung, Psychologie, Motivation, Nachhaltigkeit, Soziologie, Innovation, Social Entrepreneurship, Change Management, Minimalismus und vieles mehr.

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