Lars und Jens haben mit großer Überraschung die aktuelle Gallup Studie über die Mitarbeiterbindung in 2019 gelesen und fragen sich, warum laut der Studie 85% der deutschen Arbeitnehmer keine oder nur eine geringe Bindung zu ihrem Unternehmen haben und was das für die Unternehmen bedeutet. Fast 32 Millionen Arbeitnehmer identifizieren sich demnach nicht oder kaum noch mit Ihrer Firma, Ihren Chefs und Ihrer Arbeit. Unternehmen mit hoher emotionaler Mitarbeiterbindung verzeichnen z.B. 70% niedrigere Arbeitsunfälle und eine 20% höhere Profitabilität. Der deutschen Wirtschaft entstehen dadurch jährlich Kosten in Höhe von 105-122 Mrd. €. Lars und Jens diskutieren, was das eigentlich für die Führung im Unternehmen bedeutet, welche Rolle Weiterbildung spielt und wie aus ihrer Sicht eigentlich ein Kulturwandel in Zeiten der Digitalisierung herbeigeführt werden kann, damit die Leute wieder gerne zur Arbeit kommen.

Lars und Jens verstehen die Welt nicht mehr

"Chef gib Kohle, ich will was lernen"

Daniel Heinen, Speaker, Entrepreneur, Visionär, Crypto Evangelist und Gründer von Xioni, nimmt Lars und Jens in der heutigen Folge mit auf die Reise ins Remote Viewing, zu Deutsch Fernwahrnehmung, eine hypothetische Art von Wahrnehmung. Ab Mitte der 1970er Jahre wurden parapsychologische Fernwahrnehmungs-Experimente von der US-Regierung gefördert und im Anschluss unter Geheimhaltung weitergeführt. Bei den Experimenten versuchten Personen Informationen über einen entfernten Ort zu erlangen, dort vermisste Personen zu bestimmen oder Objekte an einem Zielort zu beschreiben. Ob das mit dem Lottoschein fürs kommende Wochenende funktoniert, bleibt abzuwarten, aber einen Versuch ist es allemal wert. Wirklich erstaunlich, zu was Menschen wie Daniel fähig sind, unser Mund blieb nach Ende dieser Episode noch eine Zeitlang offen stehen...

"Männer, die auf Ziegen starren" - Remote viewing oder sind wir schon vernetzt

Heute sprechen Lars und Jens mit der bezaubernden Julia Dettmer über Ihre Erfahrungen als Nachfolgerin in Ihrem Familienunternehmen. Sie gibt wertvolle Tipps für und gewährt persönliche Einblicke in den Prozess der Übergabe von Verantwortung an die nächste Generation. Aber hört selber, warum zwei Flipcharts eine entscheidende Rolle für das Gelingen des Generationenübergangs gespeilt haben und warum eine professionelle Begleitung der Parteien durch einen Coach so wichtig war.

„Wieso will die jetzt einen Webshop einführen?“

Frederick Staudacher, ehemaliger Top-Jurist, hat von einem Tag auf den anderen die Doppelmanschette in einen Hoodie getauscht und Deutschlands einzigen soulful Hip-Hop Radiosender aufgezogen. Er erzählt mit großer Begeisterung, was Hip-Hop und Jura verbindet, wie geil es sein kann, mal 3 Monate hinter einander nur Musik zu hören und wie er es schaffen will, die deutsche Radio-Szene auf den Kopf zu stellen. Lars und Jens haben sich als Hommage an die 90er danach direkt mal P.M.Dawn reingezogen und Fredericks' Radiosender abonniert!! Unbedingt reinhören - natürlich auch im Sender say-say.de!!

"Wieso soll ich mich denn neu erfinden? Ich will so bleiben, wie ich bin!"

Diesmal sind Lars und Jens im Gespräch mit dem "Godfather des Geocachings", dem Mastermind der deutschen Schnitzeljäger. Daniel Pflieger hat als Geocaching-Maniac 2010 Geheimpunkt.de gegründet hat und entwickelt mit seinem Team seit dem sehr erfolgreich Angebote für die deutsche Schnitzeljäger-Community. Das Ganze hat ihn bis in den Amazonas und an wirklich verrückte Ecken auf der Welt geführt. Doch hört selbst, warum manche Schatzkisten selbst Daniel aus dem Gleichgewicht gebracht haben und warum Amerikaner wegen Daniel an deutschen Denkmälern vor Freude ganz aus dem Häuschen geraten.

Jetzt auch noch Smart beim Spazieren?

In dieser Folge erfährt Jens von Bärbel Peters, der Vorstandsvorsitzenden des Instituts für Berufliche Bildung (IBB), warum Lernen wie Schokolade ist. Bärbel Peters erzählt, wie viel Spaß es machen kann, sich immer wieder mit neuen Inhalten zu beschäftigen. Und durch Gamification und digitale Innovationen wie VIONA, dem virtuellen Klassenzimmer, wird heutzutage jedermann in jedem Alter spielerisch an neue Themen herangeführt und kann sich so in einem geschützten Raum und in der eigenen Geschwindigkeit mit neuen Inhalten beschäftigen. Jens macht jetzt zukünftig Montags Blockchain Weiterbildung, Dienstags Google Shopping, Mittwochs Java Programmierung, Donnerstags "How to Podcast" (hätte er da doch bloß vorher mal reingeschaut), Freitags Grundwissen Deutsch und am Wochenende ADOBE Character Animation...

"Lebenslanges Lernen? In meinem Alter?"

In dieser Folge blicken Lars und Jens zurück auf den Jakobsweg, den Jens im Mai 2019 gegangen ist und der für ihn ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg in die Selbstständigkeit als Coach und Mediator war. Insbesondere weil Jens über 25 Jahre in der "Hochfinanz" tätig war und dort rational statt emotional gehandelt und entschieden wird und die "roten" (oder Macher!) Doppelmanschetten vorherrschen, Stille also eher nicht geboten ist. Die Erfahrung auf dem Jakobsweg hat ihm trotz oder gerade deswegen fast täglich "Pipi in die Augen" getrieben. Aber hört selber rein...

"800 Kilometer meditieren und quatschen? Wer macht denn sowas?"

Spätestens seit Socrates wird der Jugend aus unserer Sicht völlig zu Unrecht unterstellt, “sie liebt den Luxus, hat schlechte Manieren, verachtet die Autorität (Greta lässt grüßen), hat keinen Respekt vor älteren Leuten und schwatzt (oder snapchat), wo sie arbeiten sollte. Die jungen Leute widersprechen ihren Eltern (#okboomer), schwadronieren in der Gesellschaft (nennt sich heute ‘kornern’), verschlingen bei Tisch die Süßspeisen (wo sonst), legen die Beine übereinander und tyrannisieren ihre Lehrer.” Was kommt da in Zeiten kollabierender Rentensysteme und disruptive Technologieschübe für Produktivkapital auf uns zu? Wie soll das gutgehen? Mit unserem heutige Gast, Dr. Peter Rösner, Leiter der Stiftung Louisenlund, einer Privatschule mit angeschlossenem Internat mit Sitz in Güby, Schleswig-Holstein, sprechen wir darüber, wie (Aus-)Bildung sich in den kommenden Jahren ändern könnte und sollte und in Louisenlund auch wird, damit sich das Potenzial unserer Jugend entgegen der Socrates’schen Ansicht positiv entfalten kann und die “Lütten” mindestens so produktiv werden, wie ihre Vorväter es waren....

“Wie? Die sollen später mal meine Rente zahlen?”

Mit Dr. Philipp Reisinger, Senior FutureManager bei der FutureManagementGroup AG, Theologe, Hochschuldozent und Mentor für Startups, sprechen wir über seinen Blick auf die Zukunft und wie sich die Anforderungsprofile für Unternehmen und ihre Mitarbeiter zukünftig verändern werden. Der gebürtige Österreicher ist einer der wenigen, der weiß, was für ein Weißbier Papst Benedikt gerne trinkt, studierte er doch in Rom, Feldkirch und München Philosophie, Theologie, Didaktik, Pädagogik und kanonisches Recht, hat im Vatikan gearbeitet und berät heute Firmen bezüglich Ihrer strategischen Ausrichtung. Auf sehr charmante Art schlägt er einen sehr spannenden Bogen von der Vergangenheit in die Gegenwart und hat ein paar sehr interessante Ideen für die Zukunft.

"Heute regnets, morgen scheint die Sonne, ich glaub', das sind die Raketen schuld..."

In launig sympathischer Art und mit einem Augenzwinkern starten Lars und Jens mit ihrer allerersten Folge. Wie es sich gehört, erzählen sie zum Start, warum die Welt diesen tollen Podcast unbedingt braucht. Wer steckt eigentlich hinter Lars und Jens? Und warum sich demnächst Eltern von ihren Kindern erklären lassen müssen, wie das mit "diesen Podcasts" überhaupt funktioniert. Ein Podcast zum Anfassen, Mitmachen und Nachdenken. Immer humorvoll und abwechslungsreich. Mit den großen und kleinen Themen dieser Welt. Wichtig für jeden, aber ganz besonders für Dich!

Lars und Jens. Der ultimative Start.

Jens und Lars verstehen die Welt nicht mehr. Als junggebliebene Frühfünfziger, Langzeit-Führungskräfte und Mehrfach-Gründer wissen die beiden nur zu gut, wie die aktuellen Umbrüche in der Welt gerade die Generation X, also die zwischen 1961 und 1980 geborenen, herumtreibt. Im Podcast „Jens und Lars verstehen die Welt nicht mehr“ nehmen Lars Einsle, Gründer und Geschäftsführer von NextForward, einer Unternehmensberatung für digitale Transformation und innovativen Wandel und Jens Alsleben, Investor, Mediator und Führungskräftecoach, Themen unter die Lupe, die die Y‘ler und Z‘ler anders rumtreibt als die X’ler und versuchen sich dabei als Vermittler zwischen den Generationen. Meistens witzig, manchmal nachdenklich aber immer positiv optimistisch wird diskutiert, debattiert und mit spannenden Gästen neue Ansätze erkundet, damit am Ende herauskommt: „wir ham’s kapiert und packen’s an“.

hubhopper

Lars und Jens verstehen die Welt nicht mehr

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